“換位思考”這幾個字有意義嗎？當然有意義了!這個詞語他是告訴我們，不論做什麼事情，都要設身處地的為他人著想，也就是想人所想，急人所急，理解至上的一種處理繁雜人際關係的思維方式。

他一般透過以下幾種方式表現:

一、在日常工作中，往往會出現這樣那樣的誤會或爭議，我們一定要多想想，多來點“換位思考”，才能對矛盾誤會有所真正意義的瞭解，才能真正知道有時自己固執己見堅持的也許並非全對；

二、在對待親友方面，我們有時會表現的比較苛刻，總感覺自己不錯。人常說，己所不欲，勿施於人，我們又有幾個能真正意義的理解做到。所以說，人與人之間一定要相互理解，相互信任，這是大家能夠相互和諧相處的基礎，也是整個社會能夠和諧發展的必備條件；

三、能否做到“換位思考”，還從側面反應出一個自然人的修為有多高，人生格局是否大，是否善解人意，是否容易相處等一系列問題。

基於以上幾點，就能明顯看出做到“換位思考”對我們人生是多麼的重要，對我們人生是多麼的有意義。您說對嗎？

換位思考這幾個字有意義！換位思考即是融洽人與人之間關係最好潤滑（調節）劑。。人往往都是有這種思想特點，就總是站在自己的角度去思考問題，假如我們能換位思考，總是站在他人的角度思考問題，會得出怎樣的結果呢？最終的是結果就會是多了一些理解和寬容，而且改善和拉近了人與人之間的關係。這都是從換位思考出發的。寬容其實是一種美德，也始於換位思考，無論在哪個團隊中，只有換位思考才能增加團隊凝聚力！由此可見換位思考很重要！

曾經某監獄長給我們上課時問了這麼一個話題，即性格決定命運還是理想決定命運，當時我們幾乎所有學員都是異口同聲地問答說:“性格決定命運”！然而監獄長卻說不完全對！然後說了一大堆理論與佐證支援他的觀點。總之對於他的陳詞濫調我是沒聽進去多少，也不認同這個觀點！隨著時光的流逝，我慢慢地接受了該監獄長的部分觀點，即理想決定人生的命運。不過我認為不單單是理想決定決定命運，更是環境可以決定一個人的命運…… 大家都知道性格決定命運，可是您們可曾知道環境對一個人性格的塑造起著多大的作用！為了證明我的觀點我舉幾個真實案例來說明。①案例一、某服刑人員因為吸毒產生幻覺，將他奶奶認為是“妖怪”故而將其殘忍殺害！由此家人親戚幾乎對該罪犯深惡痛絕，斷絕其親情關係，由於該犯人入獄前就沒啥物質基礎，更沒有自己的事業，整個家族也與之斷絕往來，唯一的親人就是與自己感情深厚的妻子以及年幼的兒子。發生變故後因為自己刑期遙遙無期，又失去家族的支援，故而生活十分窘迫！有一天他妻子帶著法院工作人員來到監獄跟他辦理離婚手續相關事宜，對他來說這種打擊無外乎天崩地裂！因為一無所有的他妻子與兒子是他唯一唯一所擁有的！當場所表現出來的幼稚與尋死覓活的行為也就屬於情理之中！所以這種傷心與痛苦是不言而喻的，縱然他有一萬個不願意面對還是無期徒刑的他加之妻子態度的異常堅決，更何況他妻子是懷著別人的骨肉來跟他辦理離婚事宜的，對此除了無奈別無他法！透過觀察僅僅一個月不到，該犯瘦了十多斤，精神狀態也是異常萎靡！②案例二、某服刑人員接到訊息說妻子要其離婚，他們是多年夫妻，其感情程度絲毫不亞於案例， 可面對離婚事宜時，該犯人的態度非常鎮定，非常淡定，非常平和，縱然眼神中流露出一些憂傷也不至於那麼驚慌失措。就環境而言，該犯只有四五年餘刑，跟父母長輩較為和諧，更關鍵得是他還有五六套房子以及自己的公司與“朋友圈”，也就是說縱然情感受挫但是親情事業卻穩定興旺！案例一跟案例二所處環境是不一樣的，客觀事實的環境足以影響和剋制自己放縱時的性格……

③案例三、某服刑人員父親系曾經參加過越南戰場，性格也極為剛毅！在教育子女的生活態度上甚至出現了“以暴制暴，以牙還牙”的方式！長此以往在該犯心目中形成了一種“狗行千里吃屎，狼行千里吃肉”的生活態度與信念！在他的生命與血液里根本就翻不出“容忍”與“隱忍”這兩個詞語！古人云:人，至剛則折，至柔無損。某年該犯因其性格緣故被定性為搶劫罪從而鋃鐺入獄，服刑期間該犯因為雞毛蒜皮的小事將另一服刑人員打成輕傷，為此還加刑幾年！透過觀察，談話交流得知該犯非常喜歡看書，幾乎一有時間就在書本中度過，其思想非常有深度，探討話題也迥異於常人！覺大部分人給他看了一個“八字”說他的性格或許剛硬，而且根本沒有半點忍耐性，出去後搞不好還會再“進來”的，命都沒有也是很正常的！對於性格完全決定了他的命運的說話我極為不贊同，為此我還跟他探討許久！他說，我三四十歲的人了，家庭條件不好，老婆孩子也沒有，物質事業更是遙遙無期，坐了這麼久的牢沒減刑一天！我圖什麼，我容忍、隱忍總得有所圖吧！我什麼都沒圖到，沒得到我忍他幹嘛！楊隊，我跟你說很多事不是我不能忍，而是我不想忍！忍了有什麼意義！如果我既有溫馨的家庭，又有穩定的事業，我能不忍嗎？很多人說我不能忍，說明他們不理解我……

對於三個案例得出結論是，有時候我們把人生的角色對調一下，可能我們做的還真不如他們！只是我們沒有到那種山窮水盡的地步！

換個角度看待問題，你的人生將變得與眾不同

生活中遇到爭執或者其它問題時，懂得換位思考是一種理解寬容，一種體貼。在面對困難中學會利用換位思考是一種能力、一種智慧，往往一些難以理解的問題都會變得柳暗花明，實踐中也經常能夠出奇制勝。

什麼是換位思考？換位思考就是：站在別人的角度考慮問題，設身處地的為他人著想，體諒別人的難處，不抱怨；理解別人的辛苦，不動怒。

當我們瞭解每個人的需求不同時，在很多時候我們可以從別人的角度考慮問題時，我們就懂得了換位思考。你怎樣對待別人，別人就會怎樣對你，這是黃金定律！別人怎樣對你，你就怎樣對別人，這是白金法則。

下面這幅圖告訴我們：

生活本來不容易，當你覺得容易的時候，肯定是有人在替你承擔屬於你的那份不容易，生活要經常換位思考，珍惜才配擁有。

換位思考，感激與理解

有這樣一個故事，一個人請瞎子朋友吃飯，吃到很晚，瞎子說很晚了我要回去了，主人就給他點了一盞燈，他就很生氣的說：“我本來就看不見，你還給我一個燈籠，這不是嘲笑我嗎？”

主人說：“因為我在乎你才給你點的這盞燈籠，你看不見，別人看得見，這樣你走在黑夜裡就不怕別人撞到你了。”瞎子很是感動。

位置換位思考

你開車時，討厭行人；你走路時，討厭車。你打工時，覺得老闆太強勢太摳門；你當老闆後，覺得員工太沒責任心沒執行力。你是顧客，覺得商家太暴利；你是商人，覺得顧客太挑剔。

別在自己的位置上看別人，要多在別人的位置上看自己，換位思考，將心比心。

拿破崙·希爾說過：懂得換位思考，能真正站在他人的立場上看待問題，考慮問題，並能切實幫助他人解決問題，這個世界就是你的。

意意重大在古代確實不清楚反正當今還是非常重要的！現代文明社會高速發展時代，從家庭、團隊、單位、公司等領域裡不過處事說話溝通都有換位思考不然如果不顧及別人的感受將會被別人誤解或者說你這個人太自私等等……其實目前看來華人的一些這樣的思維確實有點燒腦沒必要考慮這麼多做好自己就行了啊！不行為什麼？因為生存環境沒辦法……說到這裡感覺難受哎……還不如看看小影片放鬆一下

舉個例子，當你加班加點趕出一個方案之後，你把它交給領導，卻因為一個小問題被罵得狗血淋頭，還被要求重做。這個時候你會不會覺得委屈，希望自己的領導能夠體恤一下自己？答案很顯然。

“換位思考”無論是在對等還是不對等的情況下都有存在的必要，畢竟是人就會有七情六慾，這和身份地位無關。如果領導不懂得換位思考，不為下屬多想想，那麼他的團隊的凝聚力不會強到哪裡去，做出的成就也會比凝聚力強的團隊小得多。同樣，如果下屬只看到領導閒散的一面，而不去看他為了工作拼命的樣子，結果也是一樣的。

生活本來不容易 ，當你覺得容易的時候，肯定是有人在替你承擔屬於你的那份不容易，生活經常換位思考，珍惜才配擁有。

想法換位思考，感恩與理解

一人請一個瞎子朋友吃飯，吃的很晚，瞎子說很晚了我要回去了，主人就給他點了一個燈籠，他就很生氣的說："我本來就看不見，你還給我一個燈籠，這不是嘲笑我嗎？"

主人說：因為我在乎你才給你點個燈籠，你看不見，別人看得見，這樣你走在黑夜裡就不怕別人撞到你了，瞎子很感動！

理解不同，結果就不一樣，我們要學會換位思考。每一件事用不同角度看，就會有不同的見解！

位置換位思考，尊重別人就是尊重自己

你有一個女兒，你希望她的婆家要多給彩禮，你有一個兒子，你嫌親家要的彩禮太多；

你有一個兒媳，你嫌兒媳事太多，不懂事，你有一個女兒，你希望她掌管婆家大權。

你開車時，討厭行人；你走路時，討厭車。

你打工時，覺得老闆太強勢太摳門；你當老闆後，覺得員工太沒責任心沒執行力。

你是顧客，認為商家太暴利；你是商人，覺得顧客太挑剔。

—— 別在自己的位置上看別人，要多在別人的位置上看自己換位思考，將心比心。

做人，要懂得換位思考，善待別人。

能感受別人的難處，是關懷；能體諒別人的不易，是寬厚；能饒恕別人的錯誤，是大度。

生命，是一種回聲。贈人玫瑰，手有餘香。愛出者愛返，福往者福來。

意義很大。換位思考就是理解對方，遇事多站在對方的角度看問題。人性有一個共同點:出現任何事情總是站在自己的角度去考量，忽略對方的所處的位置。當然不是說人都自私啊，貪婪啊什麼的，不過不排除有這類現象的人。換位思考就是將心比心，求同存異，謀求相互理解。

生活中，工作中要經歷的事情很多，人與人之間方方面面差異很大。所以，我們不論發生任何事情，假如能換一個角度，先是站在他人的立場去思考問題，處理問題。想想會出現什麼樣的結果，又會得出什麼樣的結論呢？這時候彼此之間要是能做到換位思考這一點，那最終事情的發展會向著良性方向，相互之間就可能會多了一些理解和寬容。如果每個人都能做好、做到換位思考，豈不大大地改善和拉近了彼此之間關係。人與人豈不更容易相處了，更寬容大度了，我們這個社會豈能不更加和諧有序，精神文明建設還不得到弘揚。這一切還不都是換位思考得來的結果。

不在延伸話題了簡單幾句，換位思考在一個團隊中所發揮的作用，更是不可缺少，只有做好換位思考，才可能增強集體榮譽感和凝聚力。

“換位思考”實際上是一個格物窮理的過程，先對未知進行假設，然後以這個假設為基礎，推論出可能會出現的結果。

王陽明創造心學之前不斷地“格物窮理”，而“換位思考”是“格物窮理”中極其重要的一環，因為它打開了另一個視角，給出了另一種結論，有時候這種結論甚至與我們之前得出的結論相反。這種相反的結論，對一個人直線性思維的影響是相當震撼的，極大地推進了開悟的程序。

比如老虎吃人的問題。站在人的角度去思考，老虎吃人是殘忍的，應該儘量避免；站在老虎的角度，老虎吃人是天性，是正確的。

再比如人吃雞的問題。站在人的角度去思考，人吃雞是補充營養，是正確的；站在雞的角度，人吃雞是殘忍的。

以上只是極其簡單的例子。更重要的是，當我們學會了“換位思考”，就相當於打開了另一個視角，對事物的瞭解就更加全面，對規律的判定就會越來越精準。

“己所不欲，勿施於人”也是一種換位思考，自己這樣想，別人會怎樣想？開悟雖然是個稀罕玩意兒，但隱藏在事物背後的規律，終究會因我們從各個角度不斷地分析而逐漸被發現。

由此得出結論，“換位思考”是有意義的，而且意義重大！小到個人發展，大到戰爭走向，“換位思考”給出了很多其它不同的結論，用來幫助我們做出更接近正確的判斷。

在日常生活中，通常意義上的“換位思考”還包括得到既定結果之後對原因的反推。它更多地應用於人際關係的維護，有助於我們理解和包容他人。

如果你沒有夢想，那麼你只能為別人的夢想打工。If you don"t build your dream, someone will hire you to build theirs.