限薪不可取，放養也不可取。

中國足球要做的，就是沉的下去。目前看，一切還是圍繞國家隊，所以，短期內好不了！

中國足球不缺人才，就缺肯做實事的人！

按目前中國足球的現狀，

聯賽層面，放開外援限制，提高足球吸引力以及觀賞性，嚴格規範規則就可以了。

青訓方面，選出三個有足球基礎的城市，足協全部的資源進行傾斜，做個二十年，再向全國推廣，完全沒問題！

國家隊層面，放棄成年隊，成年隊不需要那麼大的投入，選個外籍青年隊教練足矣。重點培養少年隊。打造體系。三線國家隊形成體系，教練團隊不管用哪個國家的，必須保持一致。

做到以上幾點，20年內打進世界盃，保證沒問題！

這限薪令，是國男足最後一塊遮羞布，明顯暴露了男國足收入的醜陋真實面目，也暴露了他們為啥不拼命踢球的原因，就是受傷了或者不再踢了一年就損失一千萬！

應該這樣限薪比較合適，年基本工資50萬，踢進世界盃獎金100-1000萬，踢不進就沒有！

反對限薪令的理由

這幾天球迷們熱炒中國足球大機率的限薪令。不知道這麼做是不是干涉企業運作，也不知道這麼做有沒有法律依據！？但就其效果和後果來看，註定就是個沒有生命力的政策，暫時的效果實際就是給球迷出了一口惡氣！僅此而已。

首先，有人說，如果查出陰陽合同，扣三分，那法律依據呢？你陰陽合同本身就是違法行為，資金支出不走俱樂部財務帳就是偷稅漏稅！你中國足協一句扣三分，就完了？！你把國家的財務制度、稅收制度等等置於何地！？

中國足協與其考慮限薪，不如制定個長期發展計劃，根本就不用限薪，而是要求俱樂部拿出給球員和教練員同樣的資金交給足協的一個專門機構，比如，你這個俱樂部一年給球員和教練員的工資是三個億，那麼你就同樣得向足協繳納三個億，這筆錢專款專用，用於發展這個俱樂部所在省市的基礎教育，不只是用在校園足球上，還包括學校的基礎設施建設及教師的待遇等等。這樣，你俱樂部有錢，願意給多少薪水隨你的便！這筆錢不允許跨省使用，由足協和地方體育局、教育局共同監管使用。

所以說，現在沒必要出於怒氣而採取這種政策，現在本來踢球的孩子就沒有幾個了，你足協再這麼胡折騰下去，將來踢球的孩子就更少了！有些球迷更極端，說給100萬工資，典型的是在發洩情緒。現在要採取積極的政策去把家長和孩子吸引的球場上，而不是把他們趕出去！

男足限薪行為是低智商政策，不適應現在足球發展，不但沒有與時俱進，反而後退，應當開放市場，由市場經濟決定價格，現在物價局還能控制肉價糧價嗎？還能規定市場物價嗎？物價局還能控制油價氣價嗎？這些價格都是由市場供需決定，足球運動員身價也如此，不能好醜一個價，武磊和呂文君能一個價嗎？球員薪資可以與俱樂部和國家隊成績掛鉤，輸球罰款，贏球獎勵，讓球員更具有搏意志，一味降低年薪，依然沒有鬥志，難道球員窮了就有鬥志和拼搏精神？這個邏輯思維很好笑，再說了，限薪了，足協還能限獎金嗎？100萬年薪加2000萬獎金，限薪不限獎，有實際意義嗎？限薪是一種低智商行為。

中國男足還放養？真要放養先把中國二字去掉，改名為臭腳隊或賺錢隊，看看市場反應再說，估計一個月之內就都餓死了

中國足球要開始限薪了，不過看到薪資後我還是驚了一跳。我覺得現階段國足水平和收入嚴重不符，再減掉一個零都嫌多！有本事的、想拿高薪的請到國外去踢球！

其實，球員拿多拿少對於球迷來說真的無所謂，但是拿著高薪在場上散步就相當氣人了！國足輸不輸的其實也無所謂，只要你們能夠盡全力就好，但是你們踢的毫無鬥志，沒有一點國家榮譽感，如果再這樣踢就再降薪！還是沒有精氣神的話就再降薪……到時候這幫球員恐怕不努力都不行了！

我覺得，國足要發展，除了限薪外，還要放開外援限制、放開歸化，真正引入競爭機制。能選入國家隊的要明顯比普通球員工資高，國家隊的比賽成績用獎金方式遞增！每場比賽後，媒體和球迷一致認為出工不出力或者沒有盡全力的球員，開除國家隊，並且在俱樂部也嚴厲處罰！否則進國家隊與否、輸贏與否對球員沒有任何關係、甚至還會影響他在俱樂部賺錢，如何能提高球員的積極性呢？

如果照此執行，不出三個月，我保證不管誰當主教練，國足面貌將煥然一新！

你認為中國的哪個市場沒有行政干預？但凡有點利的市場就亂象叢生，什麼勢力都可能插一腳，放開更亂。市場是建立在法治基礎上的。。。

種種跡象表明，中國足壇限薪已勢在必行。而限薪其實並不是單純因外界認為球員“高薪低能”，而是由於高薪已影響到了中國職業足球的發展。

資本助力之下的中國足球買來了大牌外援、國內球員的薪水也跟著水漲船高，聯賽的競爭變得更為激烈，中超、中甲觀賽人數連連上漲。

然而在風光的背後，中國足球的職業化也暗藏危機，過去這個賽季，中甲、中乙多支球隊出現欠薪，中小俱樂部的生存問題開始獲得關注。

限薪只是為了幫助更多中下俱樂部活下去、聯賽能更良性發展。在資本的助力下，不少土豪俱樂部開高薪挖人，這使得中小俱樂部核心球員出現大幅度流失，球隊為能在聯賽完成保級或取得好成績，原本無力承擔高薪的小俱樂部也被迫加入到了“薪資戰”中進行搶人。

這導致的直接後果是，部分中小俱樂部出現欠薪，或者一些本身發展比較良好的青訓俱樂部被嚴重挖角後出現降級。

資本是一把雙刃劍，它能讓聯賽實現騰飛，或許也能毀了聯賽。因此作為中國足球的管理者，中國足協有必要出臺相關政策進行限制，對進入足壇的資本進行合理的管理。

限薪或許並不是最合理的解決方式，但卻是當下最為行之有效的。放養與管制需要打出組合拳，已爆發危機依舊任由其“放養式”發展，最終只會導致更多城市成為職業足球沙漠地帶。而如果資本退去，屆時中國足球還會剩下什麼呢？或許將是一地雞毛。

足協的限薪令針對的目標是：打擊球員利益集團，敲山震虎，中敘之戰，國足"表演"有點過分了，足協就下個限薪令，斷你錢財，裡皮賽後的發飆，說明球員根本就是在抵制裡皮，為什麼抵制裡皮，當然是球員歸化，觸碰到當前國足球員的利益，所以，要裡皮下課當然就要踢出"有意思的比賽"，後面比賽再踢好、認個錯就完了，裡皮走了，球員歸化就不一定能行了，再加上"足球名記"在媒體的洗白，多好的節奏，所以，這次足協做的很不錯，看到了實際問題。

所有這些都是皮毛，當前急中之急就是先選元帥，兵曰：千軍易得，一將難求，乒乓之王劉國樑就是中國足球的福星，一切足球亂象，劉國樑元帥一上任全都順理成章，只有他是一流帥才，其它都是二流人才。成績不用對比，別看劉國樑沒玩過足球，但他的統兵能力是毋庸置疑的，戰勝對手的能力和經驗是毋庸置疑的。錯過了劉國樑，中國足球永無翻身之日，決策層要三思，要擔當，要創新，不要做歷史的後悔者。