還記得岳雲鵬和孫越說的相聲：孫問，每月掙多少錢？嶽答，不到兩萬。孫又問，說實話，到底掙多少？嶽回答，每月3000元。孫不滿意問道，怎麼不到兩萬？嶽理直氣壯反問道，到兩萬了嗎？孫無語……。在社交圈裡，一般出於禮貌：男不問收入，女不問年齡。這是約定俗成的事，有的人想顯示自己優秀，有時會有意無意說出自己的收入，越具體越準確。智商高的會轉移這個話題，說出來收入低的有自卑的心理，收入高的並不想張揚。很多時候收入的高低，不能說明誰更有能力，而是誰機會把握的更好。經商的人是非常小心的，外行人往往是霧裡看花，看似風光無限，也許還是苦苦掙扎。我等百姓只能區別體制內外，壟斷是否等行業收入的差別。至於大張旗鼓的張揚收入誇張的高，多半是傳銷佈下的局。

有人問我都是實話實說 08年剛工作的時候實習工資一千塊錢 一年以後慢慢漲工資 現在扣除五險一金 到手一萬八多點 養一家人亞歷山大

A：剛好可以養活一家人！

B：可以全家吃飽，除外還能有點積蓄留給以後孩子上學用！

C：既然是好友，告訴又何妨！不然只能說明你還沒把他當作好友。

D：既然是客戶問，就要把工資說的高於實際才行，這能體現出你們公司的運營狀況很好啊，所以工資都高。

這是經常碰到的問題，特別是你在退休之後，問這個問題就成了家常便飯，有時候覺得問煩了，就脫口而出的胡亂回答人家，當然，心情好時就非常注意回答這等問題。人是要講心態的，心態好時，什麼問題都可以回答，心情不好時，總是胡亂回答人家。說到有人問我的工資收入，我總說沒有你多，有人還想再問，到底是多少？我總是吃吃一笑，大概沒有你的多，當然，碰到企業的人，更要巧妙回答，你講得一月的收入大概是你的一倍，又怕人家受不了你的回答，感到吃驚或者意外。碰到一些熟人就不能這樣馬虎回答，一般說實話。對於，那些有相似經歷的人，問到這個問題時，總有幾分尷尬在裡頭，對於這些人還是悠著點，因為，你猜不透他究竟想幹什麼？人啊人，都是一樣的，但是，人的愛好與結果是不一樣的，哪怕是一個經歷相同的人，也不好亂說一氣的……

不必告訴他，直接含糊過去就可以了。（有必要告訴他嗎？）

如果是認識的人的話，就說目前穩定，以後會漲。

不管是在職場中還是生活中，詢問其他人的工資都是非常不禮貌的行為，因為收入是一個非常重要的隱私資訊，沒有人願意讓外人知道，所以不管關係有多麼親近，都不要問其他人的薪資，這是個人素養的體現。但是，總會有一些人，出於各種目的詢問其他人薪酬，這時候楠哥建議可以根據不同情況，給出相應的回答方式，

如果詢問者和你關係還不錯，回覆的比較生硬可能會讓雙方都比較尷尬，這時候就可以用比較含糊的方式混過去。比如，“嗨，看我這身裝備還看不出來麼，不是有錢人啊，就賺個吃飯錢，沒多少”或者“我這工作你還不瞭解，就那樣唄，撐不死、餓不著，沒幾個錢”，一般你這麼說，對方是不好意思追問的

這種人關係不遠不近，不用太考慮對方情緒和想法，但是也沒必要很生硬，所以開個玩笑是最好的，比如“啊？這麼問是想管我借錢嗎？我可真沒幾個錢，除了錢，你想借啥都行，哈哈哈！”或者，“怎麼？是要保養我嗎？我可是隻賣藝不賣身哦”。這麼說雙方都不尷尬，也就過去了

如果問你的人跟你關係不太好，或者今後也不太會打交道，就直接非常官方的懟回去就好，比如“不好意思，這個問題涉及個人隱私，我不想談論”，對於不重要的人，最重要的就是不慣毛病

職場是個大江湖，不是能力強就可以平步青雲、一帆風順。這裡面的門道有很多。

任何問題都有目的性，為了保護自己和不給別人帶來困擾，不確定性的答案我覺得不錯，你可以說如下：

1，哎呀！你快別說，我就是這個薪水還不確定呢，老闆說看我的表現，所以我不知道！應該大家都差不多吧！

2，我過天吧要和老闆們說這事情呢！所以還不知道奧！

標準回答：‘’基本夠生話。‘

哈哈，大家說是不是這個理。一千也是生活，十萬也是生活。多少工資又不尷尬，再高工資也不顯擺，又不駁對方面子，

當有人問你月薪多少時，這個怎麼回答其實是一門藝術。

首先，職業的範疇來問這是一種最直接最簡潔的資訊交流，不存在禮貌與否這一說。就拿我們獵頭從業人員，在和候選人交談中都會詢問候選人的現在薪資和期望薪資，一般是多少就回答多少。

再者，同事之間還是有一定的利益牽扯的，如果識相就不要詢問同事的薪資，以免造成心裡不平衡。但還是有那些不識相的問了，你可以回答跟你差不多，這也算是一種回答。

第三，一般回老家，鄉里鄉親戚有時候感覺關心你也會問，你月薪多少，我記得前幾年，我們那裡一個清華畢業的小夥子，他親戚問他月薪多少時，他說夠花就行了，這也算是一種回答。

第四，有的長輩出於拿兒女攀比的心理，會問你月薪多少？這個就看你想不想讓他高興了，這個可高可低，隨自己心回答。

尤其是在現實的職場中，不少的公司都開始實行薪酬保密制度，禁止員工之間相互打聽工資多少。因為每個公司內部的員工工資都存在著較大的差異，一旦員工瞭解就會開始抱怨，甚至消極工作，極容易激化員工和領導的矛盾，導致內部不穩。那麼，當別人問你每個月多少工資時，我們該怎麼回答的呢？

之前在一個論壇上也看到過類似的問題，其中很多網友會這樣回答：

網友A：我市裡的私立醫院護士，別人問我，我都是說，兩千塊,因為我們市裡的工資基本都是那個價位,別人就會說，也是的，我們這工資都不高，不懂是真心還是假意,我同學更過分咯,嫁在市裡，問我工資多少,我說兩千塊，她說那麼少還幹,讓我老公養我得了，她問我老公做啥的，我說保安,也是兩千多點，雖然我覺得我的工作工資不是很高，但是比起兩公婆都不幹活,還生了三個孩子的她,還是會好點。

網友B：先說有三四千，要是對方說有點少啊，我就說每月還有兩三千績效，要是對方還說不太行，我就說年底還有一萬年終獎。

網友C：也就勉強維持生計。

網友D：八百，其他都上交給我媳婦了。

網友Z：朋友問我一個月工資多少，我說差不多一萬。他說差多少，我說差七千。

當然，裡面也不乏搞笑的回答，但是歸根結底回答的思路就是模稜兩可就可以了，既回答了問題，又不失尷尬，兩全其美。

問別人隱私的人除了關係比較近的，要麼不通人情，要麼目的性太明顯，通常我只說勉強夠餬口，杜絕第二類人的同時，再篩選第一類人。

通常，不通人情的人裡面，你說到這裡了，一部分就不會再追問了，然後就能明白，這類人還能勉強一交。

如果還繼續追問，想要問個確切數字的，直接一口3000回過去，同時暗示自己有想要借錢的打算，準沒錯。

當一箇中學生被問及你父母幹什麼工作的時候，公務員、教師、醫生的子女回答得乾脆而自豪。而工人和農民的子女總是回答得低聲下氣，吞吞吐吐。——這是為什麼？

我一般說還可以，可以養活自己啦。

如果不是很親近的我立馬會問，那你呢？一定賺很多吧，借點給我吧，我想換臺車

我經常這樣，時間久啦，沒人問啦

問別人工資幹嘛呢？做比較，然後東家長西家短？？

最討厭東家長西家短的

同行的好友，很鐵的朋友有的時候會交流工資，這時候都是做到心裡有數，作為參考，相互激勵，不做個職場聾子

是多少就是多少唄！反正我一不官，二普通工人正常退休，42年工齡。一月3000。這還是2018年長了。42年工齡我最低的！但我覺得多少沒意思，心態好就行了。也沒法啊！誰叫咱混不出一官半職呢?再說比我的很多同學在農村的強多了！知足知足！快70了！沒其他想頭了！

我特反感這種人：見面就會問：你現在忙啥呢？退休了沒？拿多少錢？你兒子結婚了沒？生個啥？他是幹嘛的？一個月掙多少錢？去你爹那個蛋吧！跟你他媽有關係嗎？還有問你住哪？多少層？多大面積？我操！你他媽的是警察？你是誰呀？吃多撐的了吧？還有玩彩票的問：打多少錢了？中了沒？我日你大爺！你真他媽的有病吧？傻逼吧？關你屁事？咋這麼好操別人的心？這種人就是他媽蛋人一個！好事之徒！

非常好回答，實話實說，多少就是多少，何必說些假話來糊弄人，沒有必要。你掙的多人家也不要，你掙得少人家也不會再幫你點。不喜歡說些虛偽的假話來忽悠人。做人；不一定要轟轟烈烈，但一定要真誠。做人；不一定要頂天立地，但一定要善良？這就是我的做人標本！

薪水一般是屬於個人比較隱私的話題，除非是躲在電腦後面，不然大街大巷的，不會像網友般開誠佈公的聊工資水平。但如果生活當中，真的有人站在我面前，問我薪酬水平如何，我要看人，不同的人回答的方式和數字都基本不同：

1.老爸老媽

這個沒什麼好隱瞞的，在拿到offer、定了薪、跳了槽或者跳了薪，都會第一時間跟他們分享，這個不用多說，也是告訴他們真是的數字，不多不少，當然他們在外面如何說這就不管了。

2.老婆

同上，第一時間分享，告訴老婆的數字也是真實有效的，但內心有點希望報少一點點，能給自己剩下多點生活費，當然我也是有賊心沒賊膽的。

3.討人厭的親戚朋友

有些親戚朋友，不知道你們身邊會不會有，就看到您落魄的時候，就躲著您，看到您有點兒成就了，就過來寵幸您。我身邊就有，我早幾年買房了，他們就過來寵幸我了，各種誇，好惡心，然後他們問我月薪多少，我報小數，我上次跟他們說是幾千塊錢吧，他們就送來了鄙夷的眼光，還從各種渠道聽說了她在大肆宣揚讀書無用論，說我讀了個研究生，不也就幾千塊錢一個月什麼的，然後很少跟我來往，這就是我想要的效果，我不需要您的讚揚，煩請躲開我就好，哈哈哈。

4.朋友

5.同事

這就一般都只說個大概了，畢竟同事嘛，不能太直白。

6.陌生人

那說個蛋啊，一般不說。

看分什麼人！嫉妒心強的人多說點，一般的人實話實說！這就是“見人說人話、見鬼說鬼話！”。

能力有限，工資夠用，圖個安穩。

怎麼皮怎麼回答， 什麼不到一萬，接近3000