從45萬棄考生的資料中我們可以推測出很多有趣的內容。一，部分考生頭腦發熱，選擇不走心。選擇報考頭腦發熱，對職業和未來生活沒有清晰的規劃，隨大流式參加考試。敷衍式和懶惰敷衍式備考。以至於放棄參加選拔。

二，報考後認真複習備考，心理壓力過大，因心理問題無法參加考試。這是最令人惋惜的一類考生，希望他們在未來的人生選擇項上多一些自信從容。

三，就業或者其他更優項出現。例如在備考過程中與意中人相遇，買彩票中獎，考研成功，或者是在備考中實現財富自由等種種因果。這類考生棄考仍需記得:不忘初心，放得始終！

再一個，真正的意外影響考生無法參加考試。天災人禍就不一一舉例。

最後，每一個社會熱點話題的背後都是人們對自身的思考。透過自己聯想思考感悟，我們會收穫自己的心得。45萬人棄考對於考生自己而言大機率是沒有益處的。對於他人，社會而言是有利的，選拔未開，淘汰已經開始。

霧霾大，邁不開腿

天氣冷，伸不出手

考點偏，打車費錢

考試難，自動放棄

其實公務員考試棄考很大一部分不是專家分析的那樣什麼“理性迴歸”，而是有很多考生害怕崗位競爭嚴重，讓自己的親戚朋友等有資格報名的去魚目混珠，故意給競爭對手一種“這個崗位報名人數很多，競爭壓力大”的錯覺，等到考試的時候，你猜他的親戚朋友會不會去考試呢？

公務員考試筆試是一種能力考試，考試內容更是採取“模糊範圍”的方式公佈，如果沒有較長時間的積累，想在短時間內迅速提升考試成績幾乎不可能。考與不考結果一樣，抱著試一試念頭的考生“臨陣棄考”。這是考生棄考的重要原因之一。

其二、今年正在國考前夕，石油系統、金融系統部分國企招聘開始、北京市等招考公務員通知釋出，必然也吸引了一部分“挑選職位、環境”的報考者，轉而報考其它崗位。

第三、部分考生實際上對是否考公務員並沒有堅定的信念，甚至不願意考公務員，只是在家長的壓力之下才報考的。見異思遷、報名應付是他們的思想常態，不參考就很正常了！通常，這類考生在面試時也多有棄考的！

2019年國考被稱為最難國考年，137.93萬人，通過了資格審查，108萬餘人確認參加筆試，而本次中央機關及其直屬機構計劃錄用人數只有1.45萬，招錄人數比去年減少了49%。據統計，競爭廣東氣象局一業餘管理科員一職的比例為4040:1，面對這樣激烈的競爭，有人棄考也是很正常的！與其說是重壓之下，臨陣逃脫，不如說是清醒地認識到現實的殘酷，從而選擇放棄。

其實，公務員棄考是很正常的現象，我們來看看2014年到2018年國考報考資料。

2014年稽核透過152萬人，實際考試不到112萬，棄考40萬;2015年稽核透過140.9萬，實力考試90萬，棄考50萬;2016年稽核透過139.45萬，實際考試93萬，棄考46萬。

相比較而言，今年的棄考人數和往年持平。除了壓力大棄考之外，還有一部分考生是“一顆紅心，幾手準備”，也許在國考之前，已經有了心儀的工作，從而棄考。還有一部分本來就是隨大流，臨時興起，報了名，到考試時激情減退，選擇棄考。當然，還有可能有點因為個人私事耽誤了考試。

現代社會是個多元化的社會，畢業生有更多的選擇權力和就業機會。並非只有考公務員這一條路，在很多名校畢業生眼裡，考公務員其實不是最佳選擇，他們大多會選擇名企或出國深造，還有一部分學生積極準備考研。

總之適合自己的就是最好的，選擇棄考，繼續尋找適合自己的人生之路，也是明智之舉。

棄考這一現象其實早已存在，只是沒有引起廣泛關注而已。畢業那幾年我曾參加幾次公考，每次考場都有缺考的情況，少的一兩個，多的時候有五六個之多。

1、臨陣脫逃型。由於沒有自我感覺沒有複習好或者乾脆“裸考”等情況，感覺考上的機會也不大，於是臨陣脫逃，放棄考試。在這裡需要說明一種情況是，從考試報名到筆試考試中間隔得時間一般比較短，如果真心想考公務員的話還是需要提前著手準備。別到時候了，因為複習時間短感覺無望。而放棄機會。

2、盲目從眾型。每年報考國考、省考的都是風起雲湧，其中跟風的就不少。看到身邊的人都在報名，也跟著報名。如果自己沒有定力，就很容易出現放棄的念頭。別人報考都是認認真真準備好幾個月了，就在等待自己這個機會。自己也許根本沒有看書複習，再加上看到報考人數嚇人，很容易被嚇退。

3、其他原因。比如有的已經有工作了，只是把公考當做多一個選擇，也就是對考試沒有那麼強的渴望，一旦碰到點困難也很容易放棄。還有種情況就是槍手，因為崗位報名人數限制等原因，自己是被僱來湊人數的，是鐵定不會參加考試的。

我的看法分為兩個方面：一是我不太贊成隨意放棄考試機會，不管你是出於什麼原因放棄的，是因為沒有複習好，還是因為不想當炮灰，至少可以去嘗試一下。去做了就不後悔，直接放棄是不是有點太可惜了？去參加考試了，至少還有機會。

二是條條大路通羅馬，今後的人生確實不是隻有公務員這條路。當下是多元的，機會有很多，適合自己的才是對的，天底下也不可能都去當公務員，如果自己不適合就不要強求。同時，現在也講究雙向選擇，崗位可以選擇你，你也可以選擇崗位。年輕一代的擇業觀確實有了很大改變。

棄考簡單來說就是放棄考試，實則放棄一次檢驗學習成果的機會。具體這一次放棄的成本和代價有多高，要視具體情況而定。如果是應屆生棄考，無疑放棄一次好的機會，雖然看起來以後還有機會考，但是畢業後可報的崗位就會少很多。如果是往屆生，就分情況了。認真備考，後來棄考，實屬可惜。沒有認真備考，投入時間精力較少，棄考的話，以後再爭取。

棄考的原因：

1.畏難情緒。因準備不充分，覺得難以取得好成績，果斷放棄這次考試，繼續努力備考。

2.主動放棄。因有其他就業崗位，獲得offer ，做好了職業規劃。放棄了國考。

3.心裡抉擇。部分考研的同學，也會報國考，但是考研複習進入白熱化階段，時間很短促，為了更好地迎接研究生入學考試，放棄了國考。

1.考題難度大。國考試題的難度眾所周知，考慮到考題的區分度，放棄了考試。

2.競爭激烈。崗位報考人數較多，競爭激烈，沒有勝算，放棄了考試。

3.其他原因：作息沒有調整好，錯過了入場時間，不得以而棄考。飲食方面沒注意，身體感到不適，放棄了考試。或者是，工作中，生活中，有急事，需要去處理，放棄了考試。

總之，應該理性地看待這一現象。棄考的原因有很多，相信大部分考生是不得以而為之。不論怎麼選擇，應儘快做好自己接下來要做的事，儘自己最大的努力去做好。

新一輪公務員制度的改革，讓很多年輕人對當國家公務員更感興趣，因為陳積多年的不健全的管理和晉升體系終於得以理順，更加合理，更加科學，因此，年輕人報考公務員的熱情也隨之增高。但是新問題也隨之而來，那就是公務員的選拔機制也更加嚴格，面對嚴格的考核與錄用，很多心懷熱忱的報考者，反覆權衡之後，只能選擇放棄。

且看2019年國家公務員考試實際競爭比例，相較往年有下降趨勢，但是仍然有45萬人棄考。或許有人會想，為什麼競爭比例下降了，反而棄考人數仍然高居不下呢？這本身並不難理解，就是在激烈的競爭中，有些人準備不足，知道即便是參與了，也只是當了陪襯。有些人確實做了理性的對比，根據自己的實際能力與國考一系列程式反覆權衡，發現自己根本競爭不過別人，在底氣不足的情況下只能選擇放棄。

放棄意味著可以有重新的選擇，人生的路有很多條，考公務員只是一條，當這條路非常難走，這個門非常難進時，還可以選擇其他的路。相信每一條路都能抵達人生的彼岸。

“我一開始報名就是家裡逼的，家裡希望我考個國家公務員，工作穩定待遇好，本來就有牴觸情緒沒怎麼複習，再看競爭的人那麼多，就放棄了。”

“我是個上班族，平時沒什麼時間複習，想考試碰碰運氣，但是我報名的崗位競爭是78:1，覺得自己肯定沒戲了，就棄考了。”

“我是個應屆生，本來覺得自己找不到工作了，就想試著考考公務員，但是最近學校的事情太多了，又要考試又要準備畢業論文的，我覺得自己考也考不上，就放棄了。”

我們瞭解到，很多考生棄考的原因都是因為競爭壓力太大、對自己沒有信心、沒有複習。另一方來自於家裡人要求，自己對考試有牴觸情緒，所以選擇棄考。

不管是國考還是省考，“棄考”筆試現象也是屢見不鮮而且棄考人數也是穩中有升，如果是面試棄考恐怕比例就低得多。2019國考棄考人數為45萬，佔報名人數的比率約為33%，因為19年國考招聘人數創近年來最低，這個棄考率確實也是很高的【圖一2014-2019年國考棄考人數以及比率】

為什麼已經繳費的應試者會“棄考”，原因大概是：

1、沒複習裸考，知難而退

許多大學生不是準備不充分就是直接想裸考，或者已經工作的應試者因為工作或其他原因沒有複習，真正的筆試來臨了，口是心非，國考是真難，畢竟沒有底氣，索性開溜或者躲起來，直接棄權了

2、考公務員只是一個機會，而不是唯一工作

剛剛畢業的大學生就是瞎子摸象，四處張望，考公務員無疑是個機會，但是動機簡單只是求職，公務員只是一個“備胎”，也許是最好的選擇但是如果有個工作就去上班了，公考根本不是那麼容易考上的，沒辦法不說拜拜！

3、其他主觀原因

比如就是“打醬油”，去了考點傻眼了，認為基本沒戲，趕緊撤；比如公務員報考就是這樣那樣的原因，真正的筆試來了，感覺夢驚醒了，費用雖然已經交了但也不能退，考也是白考，簡直就是浪費時間。

4、其他客觀原因

比如丟了准考證，臨時列印也來不及了；比如身份證沒準備好；比如週末休息天沒有早起床，一覺睡過了；比如沒有提前考察考點，早上起來發現打車離考試地點太遠；還有就是筆試大門口的人烏央烏央的，考個試也得排隊，索性不考了