貨車來了你要把自己部門的貨找出來放到倉庫,賣場上沒貨了你要補貨,價錢有變你要馬上去改價格牌.還要擺堆頭等...工資不高，幹活也不是特別累，一般人都能幹。

超市理貨員的工作沒有什麼太大的技術含量，只要勤快肯吃苦就可以的。

要將貨架上的那些商品，按照一定的順序擺放整齊，以方便顧客隨時進行挑選。

補貨 隨時檢視貨架上的商品是否缺貨，如果 ，第一時間將貨物補上，以免耽誤顧客選購。

貨架衛生 地面衛生有保潔員，但是貨架以及貨物的衛生一定要理貨員做的，不允許貨架上的貨物有任何的不乾淨。

貨物盤點 不要覺得理貨員只是整理貨架就可以了，還要定期盤點貨物的庫存多少，及時登記並反饋上去。

要有強烈的責任心，注意商品的安全，做好商品的防盜防損工作。

瞭解門店的主要裝置的效能，使用和維護知識，並能排除一些常見的簡單故障。

在商場的一個部門中，協助部門經理完成顧客接待，訂貨及庫存，賣場的現場管理，促銷活動，損耗控制，以提高部門的營業額和毛利，職業可以根據條件再選擇吧！

超市理貨員這個崗位目前來說是比較累的一個工種！目前從零售行業來說最累的工作崗位之一就是理貨員。

但是就目前的零售業態來說，大賣場、標準超市、社群生鮮店、便利店、社群生活超市等，如果按照以上的業態來說，大賣場的工作強度應該是最大的。其次是超市、生鮮店……

另外除了根據業態來衡量還有一個非常重要的衡量條件就是管理的標準化，如果一個企業管理相對標準的話，對於員工的工作來說也比較輕快，因為各司其職，流水線作業。但是目前為止民營連鎖超市企業相對還是欠缺些。

再者就是從事這個崗位的人群基本上是50-60-70後，年齡偏大，為的是有一份工作而已。所以對於這樣的年齡段群體相對穩定是他們的基本訴求。

理貨員的工資由廠家代表負責、而使用管理則由超市負責，超市的髒雜累活都由理貨員負責，另外正常的理貨工作更要做好。工作時間長，勞動強度大，收入低。是一份非常辛苦的工作，發生了盜損還要賠償！

做過半年。非食品，不用擔心看保質期，要做建議去大型超市做，千萬別上小超市。累到你吐血，沒有原則，今天說一樣明天說另一樣。大型超市規則成熟，按規定來就不會錯，也不會有小店長一直站你屁股後面盯著你，

自己在超市幹過，對於超市理貨員，有以下幾點感受:

1.工資低，理貨員主要靠的是體力，而且與錢不打交道，所以理貨員工資要比收銀員等低一些。

2.工作強度大，理貨員要上貨，擦貨，擺貨，看日期，對條碼等眾多活，而且理貨要有方法，不是隨便放的，比如新日期放後面，時間久的日期放前面，垂直陳列同一系列商品等。

3.為商品排面而苦惱，舉個例來說，比如欖菊蚊香，廠家回來好多貨，但你的貨架上根本擺不上那麼多種類的蚊香，老闆卻要求你要想辦法擺上，這真是好傷腦筋的一件事，縮小排面，在那兒硬擠，硬塞，最後雖然排面都擺上去了，但真的很不美觀，而且看著心裡也很不舒服啊。

4.大小超市理貨員不一樣，大超市分工明確，應聘哪一塊的理貨員，只把自己的地盤管好就可以了，但小超市不行，只請一個理貨員理整個超市的貨，看著整個超市的貨要擺整齊 看日期，打價錢，補貨，等等，感覺真的是頭大啊。

所以綜合以上，建議大家乾點有技術性的工作，理貨員說白了就是廉價勞動力。

我曾經也做過理貨員，後來辭了，說真的工作很繁瑣，上貨，補貨，驗貨，賣貨，最頭疼的是每個月的盤點，沒一次都弄到11點多。而且現在超市為了竟爭增加效益，每一個階段要幫著賣購物卡，還是有任務量的，每一次賣卡都頭疼，工資也不是多高，不過你好好幹，遇到一個賞識你的店長，還是可以升職的！

子亦觀點：超市理貨員市場需求量大，崗位要求低，但工作辛苦、事情繁雜，薪資待遇不高。不過貴在穩定和安逸，比較適合離家近、職業進階需求不高的人。崗位狀況：超市理貨員基數大，需求旺盛，基本處於常年缺編的狀態。

超市店內理貨工作主要是由門店理貨員、廠家駐店人員、臨時促銷員完成，在整個超市人力架構中底層，流動性較大。

在三種不同的涉及理貨工作的人員中，又有著隱晦的門店理貨--廠家駐店理貨--臨促的“鄙視鏈”。題主所講超市理貨員，應該是指門店理貨員崗位，其他兩個型別歸屬廠家或供應商。

理貨員以超市周邊女性家庭主婦為主，對學歷、經驗要去較低，只要身體健康，積極做事都可以勝任。另有一些工作經驗較少的年輕人，處於過渡或磨鍊經歷階段，受外界機會和提升空間影響，極易流失。

工作職責和薪資待遇：崗位內容技術含量低，瑣碎事務多，薪資待遇競爭力差。

理貨員的職責主要是對店內貨架、冷櫃、特殊陳列的貨品整理負責，包括上架、理貨、衛生、價籤、盤點、服務等工作，如果是規模較小門店還會涉及到收驗貨、店面衛生、促銷執行等內容。這些工作技術含量較低，基本都是簡單重複內容，只要認真和勤快即可勝任。

因超市涉及的人和事較繁雜，為保證員工的標準作業，管理中會有很多標準、制度、紀律需要理貨員牢記，並且不定時由領導抽查，最簡單粗暴的方式就是當場讓你背誦，很多年齡偏大或不願學習的人因此被淘汰。

薪資待遇方面，工資基本是所在城市的較低水平，三四線城市兩千多塊錢；五險一金要看超市規模和正規程度，一般連鎖會有保障，其他小規模表現參差不齊；其他福利一般，逢年過節有點東西。門店一般還會有任務考核和提成，甚至有的門店會強派指標給所有員工。

關於工作怎麼樣，因人、因時、因勢而異，適合當下需求的就是好工作。

從我個人接觸的眾多理貨員中，有幾個共性特點：女性、沒有一技之長、工作地點離家較近、對工資要求不高。

基於這些崗位特點，所以很少有年輕、男性去長期做超市理貨員，畢竟更高薪資和職位提升空間才是他們的追求。

但是，理貨員工作看似繁雜、沉重、保障低，只要與個人能力和生活需求匹配，這就是一份對你而言合適的好工作。

本人就是學連鎖店經營管理畢業的，家裡又開過十幾年的超市，然後上大學期間還在某連鎖便利店兼職值班經理一年。

說實話，做這個工作真不怎麼樣，無聊又學不到東西。

特別是在還沒有完全標準化的小超市裡面，也就是上上貨，登記下缺貨的東西告訴店主，檢查下日期，然後貨來了補補貨，做做清潔，然後在貨架旁邊看別人買東西順便引導下，一天到晚就這樣重複，一般上班時間是兩班倒10-12小時左右，沒有升職空間。

在標準化完善的連鎖店還相對的好一些，年輕人稍微多一些。他們平時會根據活動來調節貨架的多少，位置，層級，以及貨架排放物品的數量，品種，規格，間距等，而你還可以稍微的學些東西。

如果做的久，又手腳勤快的話，可能還會學一些收銀，製作料理，處理賬務方面的知識，工作時間看兼職還是全職，時間大概是4-10小時；一小時大概薪酬11塊錢左右吧，升職空間稍微大點，但是即便做到了店長工作也就那樣。

沒啥技術含量，不怎麼樣，如果你年輕的話，不建議你去做這個工作，學不到什麼東西，在笨的人最多一天也就搞懂了到底做些什麼事情。

由於很長一段時間沒有工作，實在不知道做什麼工作，就去面試了一家超市理貨員。

第二天正式上班，分配到水果部門，兩班倒，調休，早班是早上6點到12點分批吃飯，為什麼要分批，因為要上貨跟打標籤稱重，吃飯時間一個小時，到下午兩點做個交接就下班了。

下午兩點下班之後再上班就是晚班，晚班是第二天兩點上班到晚上9點半下班。中間是6點到7點分批吃飯。這就好像是上一天休一天一樣，上了早班之後就可以第二天下午2點上班，既可以睡個好覺，又可以下班去做自己想要做的。

但是上完晚班第二天要上早班，也就是說晚上9點半下班之後第二天早上要6點到超市，也就是要5點半要起床。

起床起那麼早幹嘛呢？男的卸貨，理貨，上貨。女的把爛貨扔掉，把有的比較老的水果給打包打折放到打折區等待老頭老太太來搶。

超市八點開門，也就基本沒什麼事了，因為兩個小時基本把該做的都做完了，唯一要做的就是哪個水果缺貨了就去庫房拉一箱給補上就行了，其他時間有促銷的產品喊著叫賣，喊累了可以去抽菸區抽個煙。

每個月超市要做兩次盤檢，就是檢查賣了多少貨，有多少爛果，下次要多進哪些貨，少進哪些貨。做個總結。

太多了太多了。有興趣的朋友可以試試理貨員這份工作，學到的東西保證以後是有用的。

超市理貨員這個工作怎麼說，是最平凡最普通的工作。平凡人做平凡工作也是再正常不過的事。我就講幾個小故事說明一下超市理貨員這個工作怎麼樣。

一個有著二、三十名員工的超市裡，店長為便於管理就將每一排貨架固定一名理貨員負責看管、整潔貨架商品，加貨物，清潔灰塵，看好貨品是否被盜竊，有否過保質期等等。

有一天，一位顧客買了10包過期商品，付完錢後立馬找店長以一賠十的價賠給顧客。這名顧客是專吃這碗飯的，專挑過期商品買然後索賠。

店長自然找這排貨架的理貨員將賠償顧客的錢拿出來，這名40多歲的男理貨員跳腳不肯，說自己已將過期商品撤離了貨架，怎麼被顧客買去了呢？

然後這名男理貨員馬上打辭職報告不幹了。沒多久他去一家銀行做了保安。

我們都羨慕他找到了份好工作，保安與理貨員工資差不多，同樣單位給予交納養老金，公積金什麼的。並且保安不用幹活呀。理貨員可是付出實體力勞動，搬進搬出，店長和領班盯著幹活，顧客買了大件商品，理貨員還輪流用手拖車送貨到顧客家。

上面是一個故事，據實寫，沒有將內容“美顏”，下面另一故事也是與賠償有關。

一排貨架都是比較值錢的奶粉，巧克力。小張女理貨員管這一排，要求各種巧克力，奶粉登記，每天點數，對當天銷售單，被小偷偷去的由理貨員賠償。

經常有奶粉兩罐兩罐的被偷，盒裝巧克力被盜，小張每次就拿出幾百元來賠償，對小偷她看管不住啊，只有認了，摸錢出來賠。

小張在這個超市做了8年，楞是頑強地矗立著不走，因為她沒什麼技能，工作能力動手能力語言表達能力也不算優秀，所以她就這樣堅持下來，但最後還是因為不知什麼地方得罪了店長，那名女店長盯著她尋她的“後事”，就是找她的麻煩。終於她受不了啦，辭職到了另一大賣場做了收銀員。

理貨員，平凡的人，有很多故事寫不完。回答理貨員這個工作怎麼樣？我認為還可以，工資是很低的，這個工作對外來務工人員最好不要做，因為除去房租，吃飯就沒什麼剩錢了。

對本地的人對錢需求欲不是很強烈的人可以做做，我就是從事這一職業12年，所以對裡面的事相當清清楚楚。

超市理貨員這個職業我幹了10年。怎麼說呢，有優勢也有劣勢。工資低，縫年過節沒有節假日，別人放假的時候，正是我們忙祿的時侯，上升空間不大。優勢呢，可以接觸到行行色色的客人，對學力經驗要求不高，上班時間8小時制。總之，年輕人不喜歡幹，能幹的都是年齡大的，必竟離家近，工資低確穩定。

很高興回答這個問題，超市理貨員這個工作不怎麼樣。我現在做的就是超市理貨員，已經幹了8年了，因為離家近，然後家裡有小孩子需要照顧，工作的時間內，如果家裡有事情的話，隨時可以去處理，然後工時你補回去就行了嗯，工資嘛，一般般，反正吃不飽也餓不死。這個工作會讓你沒有上進心。

超市理貨員的崗位大多數集中在40歲至60歲之間的人群。無論在哪一個城市，工資相對較低。如果你是年輕人的話，你只要勤快努力，很快就會晉升。因為只能讓你晉升，不可能再提拔四五十歲的人了。年輕人想做可以去嘗試，可以從裡面需要知識。隨著自己職位的上升，自己的薪酬也會上漲。工資不會太低的，和白領沒有多大區別。

超市理貨員分為兩個生鮮理貨員和食百理貨員。生鮮理貨員要上早班，因為超市每天早上七點半營業。所以早上六點就要去超市上貨，把新鮮的蔬菜水果上到檯面，供顧客選擇。生鮮理貨員中午有三四個小時的休息時間，這樣才能保證下午能夠把貨整理好。食百理貨員一般不用上早班，每天上午九點上班就可以。他們的工作主要是上貨、理貨、查保質期。其中保質期是最重要的，因為超市出現過期商品是很嚴重的事情。超市理貨員的工作時間大約在八到十個小時之間。

超市裡理貨員的工資根據你所在城市而定，基本在3000至4000之間。絕大部分的理貨員是沒有五險的，公司可能只給上一份意外險。

這就是超市理貨員的基本情況，覺得超市理貨員工作不錯，可以去試試。

沒有學歷沒有專業技能只能幹最基本的工作，幹好了升了管理人員升個店長，那工資可不低了，五險一金超市都交了，老了也不用愁了。

剛剛畢業的時候去沃爾瑪就是做的樓面賣場的理貨員，說實話，去到了這樣五百強的企業，他們的企業文化確實比較多，讓人不有自主就有了很多幹勁。我是分配到了92部分，當時主要負責進口食品的工作，主要就是對於進口食品的上架和對於臨期食品向部門申請改價再次便宜售賣。到了晚上超市要關門的時候，還要和售貨員一起要把商品的牌面拉整齊，要在第二天早上開門好好迎客。到了做活動的時候還要列印更換各種廣告。再就是，沃爾瑪對於每個員工不管什麼崗位，都要求學會收銀，以免生意太好的時候，能夠充分調動員工協調超市運轉。超市一般都是排班的，早上基本上6點多就得上班到崗打卡，這也是我當時的崗位是這個時間，如果安排大夜班則是一整晚都在工作，如果碰上特別忙的情況下，班次實在排不開，還會碰到反轉的班次，就是剛剛上了夜班，早上又是早班，沒有休息的運轉。理貨員顧名思義第一條就是要上貨，看分配到什麼部門，小件的東西就比較輕鬆，如果在熟食部門還可以學門手藝。到了要盤點店面庫存的時候是最累的，非常繁瑣和仔細。我們那個時候由於網購衝擊，還得一個星期組織員工去進社群賣貨，主打就是米油鹽紙這些生活用品，價格低廉而且員工上貨上門，每次出去還是比較舒服的，基本上出去一趟回來就可以下班了。關於，工資這一塊我們也知道，零售行業是重資產行業，利潤低成本高，我們一個店員工都有幾十號人，所以，當時主管工資也就2000多，加上福利估計也就3000多4000不到，所以現在超市店員基本上都是本土化了，不讓外地人很難生存下去，超市的工作要想出頭，一個字就得熬。

超市裡面的理貨員是比較辛苦的，獎金也不是那麼好拿的，拿多拿少得看領導，賣的好了領導就會給你加任務金額的，賣的不好領導也不會給你減任務的，總之就是看領導怎麼樣了，幹理貨員一定要有耐心，對待顧客要誠懇，服務與顧客。

去年疫情的時候，曾經在家門口的超市上了半年班，所以，自認為對這個問題還是有一定的發言權的。

超市理貨員這個工作說白了就是幾點，強度大、時間長、工資低，沒有什麼技術含量，也沒有什麼大的晉升空間，比較適合年紀比較大，沒有什麼企圖心的中年人在裡面混時間，年輕人建議還是不要去了！

我去年在那個超市做了半年，每個月休三天，這三天一定不能是節假日，平時上班兩班倒，早班從上午7點半到中午12點，然後從晚上6點到11點；晚班則是從中午12點上到晚上9點，中途可以去吃個飯，但時間不能太長！

上班的時候最主要的就是擺貨，有的區域，比如散裝、雜糧等還要負責打稱。擺貨的話要求貨物不僅要擺整齊，還要擺得飽滿、擺得好看。而且，每一個貨物都要看清楚它的生產日期，按照先進先出的原則，將日期新的擺在裡面，日期舊的擺在外面，快要過期的要擇出來單獨擺放！如果有過期或者變質的被顧客買去了，遭到了投訴，那麼協商理賠的錢是需要管理這個貨架的幾個人平攤的！

貨品與貨架必須保持乾淨，不能有灰塵，更不得有汙跡，所以，每天的擦拭是必不可少的。

我那個時候去的是散裝區，就是買糖果餅乾的地方，品種多，東西又小，都要一個個的擺好，一個個的翻看日期，每班只有一個人，從上班到下班幾乎就沒有休息的時候，而且每個星期來一次貨，一來就是二三百件，大箱大箱的就堆在那裡，全要靠我們自己一個個搬，一個個的拆箱。

其實也主要看自己，如果你願意去超市的話，其實也不錯，最起碼上班的環境還行，而且每天可以接觸各式各樣的人，也挺熱鬧的。

我在某大型超市生鮮區幹過三天，然後就離職了，因為實在太累了，而且特別髒。每天早上7點半開門，員工六點不到就要到店，主要是理菜，那些菜都放在冰庫裡，裡面是濃濃的腐爛物質的味道，我習慣是天天洗澡洗頭髮，半天下來，頭髮都已經打結了，髒的受不了了。下午好像一點半下班，三四點又要上班，幹了三天不幹了。受不了。