說實話，沒點身家，估計都去不了，畢竟所有費用自己出，跟著大佬出去，住宿費，飛機，吃飯，臥槽，好多啊！！！！

會呀！包吃包住，哈哈哈哈！跟他住別墅，坐豪車，暈車了要他照顧，不習慣住別墅要他安慰，最主要可以輕而易舉開發商業城市了，哈哈哈哈！賺到了

很多人都會選擇去，因為跟的是李嘉誠。李嘉誠自從1999年被福布斯評為全球華人首富以來，連續15年蟬聯華人首富寶座。

首先：開闊自身眼見。

本身的層次決定了生活的層次，李嘉誠作為享譽全球的華人，他每天見到的人、做的事是我們普通人這輩子幾乎不可能遇見的。能跟在李嘉誠身邊，開闊我們的眼見，絕對是人生經歷一大筆財富。人活在這世上，不就是追求更高跟好嗎？

其次：學習到管理的藝術。

李嘉誠14歲就在香港做學徒賺錢，後來抓住機會從一個“塑膠花”從到如今的長江實業集團，而且還是接受過鄧小平接見的企業家。一個人的成功不是沒有道理的，從小到大，李嘉誠肯定經歷了許許多多的困難，幾十年來，積累了豐富的企業管理經驗，跟在他的身邊五年，耳濡目染，我們也能學到李嘉誠的一招半式，這對以後我們的管理工作有著極大的作用。

最後：人脈是關鍵。

李嘉誠這麼成功的一個人，每天見的都不是高官就是鉅商，我們作為他的助理，也能從中認識到一些人，可能這些人不一定是高官或鉅商，但他們可能是這些高官或鉅商的助理，在這個社會，人脈是何其重要。某天我們需要這些人幫助的時候，也許你認識 的這些人就能幫你牽橋搭線。

雖然去李嘉誠身邊當助理基本是沒可能，但道理其實是一樣的，在我們的身邊可能也存在像“李嘉誠”這樣的貴人，如果我們能把握機會，在他們身邊學習，就是人生的一大筆財富。

不會去！我是位農民工，也是家裡頂樑柱。家裡開支，自己消費，人情往來…現在的我就像犁地的牛，不能停只能負重前行！當然道理我懂，如果真如你所說，也許十年後我的生活，人生規劃，眼光格局都會有翻天覆地的變化！但當下我必須扛起我的責任！能讓家人幸福安康足也心安！

我會記錄這1825個日日夜夜，出本書《和李XX1825個日日夜夜》，給大家呈現一個真實的李XX。如果你自己能創造新的價值，又何必在意那點付出！你會得到的更多！

俗語說：“宰相門前七品官”。

能當萬億富豪助理，萬億，是萬億哦～～～誰還惦記那點工資？

找到一個金礦，誰還惦記著，昨天收破爛的幾斤鐵？

因為條件和環境所侷限，我根本無法去知道，也根本無法去理解，這個級別人的生活狀態及工作方式。

所以，以自己本身淺薄的方式及角度，最後喊一句：“他媽的，就是一頭豬，跟萬億富豪身邊，撿酒瓶子去賣，都能解決溫飽有餘”。

別做這些無聊的白日夢吧，李嘉誠是不會要陌生人做自己的跟班的，還害怕你是一個居心不良的歹徒，謀害李嘉誠本人。活在當下，做好自己，多點學習，提高自己的素質，何愁不能賺取世間的錢財。

李嘉誠除了僅僅比我錢多，幾乎沒有比我更優越的方面了，我憑什麼跟他做助理？憑什麼還不要工資？

再說錢多又能怎麼樣？放在銀行裡也只是一個數字而已，你不能花去的錢，都不屬於你的，你每天三餐又不能比我多吃，包括所有的一切一個人開銷就只能消費一個人的，維持一個人的消耗有我目前的收入已足夠滿足了，我還能開開心心的玩自己所喜歡的事，想去哪就去哪，不用擔心安全問題，你李嘉誠呢？敢一個人外面走嗎？敢跟漂亮女人調調口味嗎？你連基本的自由都沒有，還想讓我幫你助理，你做夢去

在做這個選擇前，咱們先得給助理職責做一個定義。定義不同，選擇也不一樣。

如果助理只是通常的行政助理，比如幫他訂機票、訂酒店、採買禮品、安排飯局，我不會考慮；因為這樣的行政助理你做得再好，也擺脫不了“行政”這一範圍，所獲得的經驗和積累的資源與你在其他公司做助理沒有多大區別，不會有獨特的競爭力，職業天花板比較低。憑自己的學歷和能力，完全可以尋求其他崗位更好的發展。

但如果這個助理屬於專案助理，會參與到他的重大專案的策劃，會輔助他對公司進行管理，能夠接觸到公司的核心資源和機密，我會毫不猶豫地接受。因為我的損失是一道簡單的數學題，輕鬆可以計算，而得到的回報卻是無法用金錢衡量的財富，它們將給我帶來巨大的回報。

先說說損失吧，無非是5年的工資而已，即使按照平均每月都1萬來算（從全國工薪階層來說，月薪1萬以上，80%以上的人都達不到），5年也只是60萬而已。對於大部分普通家庭出身的本科畢業生來說，工作頭五年月薪平均達到1萬已經是不錯的水平。我的損失安全可以計算。

而我得到的回報，卻是方方面面，並且能夠給我以後的發展提供資源和機會。

這一點在我們身邊就有很多例子。有一位領導，我們認識接近20年，她的每一任助理我都接觸過。入職時都只是剛畢業不到一年的職場新人，給她當助理三年後，基本上都直接晉升到總監的職位（絕不是領導照顧，而是試著讓他們兼管某個部門都表現得非常出色才提撥），或是跳槽去別的公司成為總監。

就這個現象，我也和這位領導聊過，她說助理雖然起點不高，但能夠接觸到公司的各個專案的資訊，瞭解各方面的運營資料，參加高管的各種會議，看多了就會從領導的格局去考慮問題，而不是像一般的職員那樣只能看到自己眼前的一點事。

對於悟性比較好，態度很積極的，她也會主動和他們聊自己思路，有的事為什麼要那麼處理，為什麼有的人下屬意見大還是要重用，為什麼對不同的中層主管採取不同的態度等等。

李嘉誠的能力眾所周知，他的眼光、他的思考邏輯更是非常人能比。前幾年，在其他人還在房地產領域高歌猛進時，他就開始拋售物業，雖然被網民罵得夠慘，但看看現在各房企的現狀，不能不佩服他的先見之明。雖然行業有區別，香港和內地情況不一樣，但思維的底層邏輯是相通的，如果真能學到他的十分之一，那也是相當了不起的。

李嘉誠集團業務涉及很多行業，比如物業發展及投資、房地產代理及管理、港口及相關服務、電訊、酒店、零售及製造、能源、基建、財務及投資、電子商貿、建材、媒體及生命科技等。利用給他當助理的機會，可以深入地去了解一個行業的發展，也能根據自己的興趣去選擇某個行業進行深耕，對於自己以後的發展是一個很好的積累機會。

有句話說：關係就是生產力，在現今社會，它確實是真理。

作為特別助理，自然會經常跟隨領匯出席一些重要的場合，或是代表領導接待一些客戶，參與一些重要談判，處理一些事情，而這個層面接觸的人，多是各公司的決策層。

以李嘉誠的影響力，他所接觸的人也不是一般人，級別之高，範圍之廣，交往之深，可能是大部分人一輩子都無法企及。

作為李嘉誠某些事務的代理人，自然會獲得別人的重視和尊敬，而你如果能夠在和對方的交往中，展現出你的態度和能力，就很有可能把老闆的人際關係也發展為自己的人際網路。

而這些人脈也將會為你以後的職業發展助力。

幾年前，一則李嘉誠司機拒收200萬退休金的新聞曾經刷屏。大概意思是給李嘉誠開車30多年的司機準備離職，李嘉誠就另開了200萬的支票給他作為養老，但這位司機卻說不用，自己一兩千萬夠養老了。

這讓李嘉誠很意外，問你月薪也不算高，怎麼存下這麼多錢？司機說，我在開車時候您電話的說買哪個地方的地皮，我也會去買一點，您說要買哪支股票的時候，我也會去買買一點股票，到現在有一兩千萬的資產。

有時資訊價值千金。作為李嘉誠的助理，自然也是經常能夠接觸到這些資訊。如果能夠有這個司機的意識，利用這些資訊輔助自己的投資決策，也許一條資訊賺到的錢就足夠彌補你五年不取一分薪水的損失。

馮侖曾說過這樣一件事，有一次和一群人拜訪李嘉誠並共進午餐。

當他們從電梯出來時，發現李嘉誠已經站在門口迎接他們，他和大家一一握手，將大家迎到餐廳。人比較多，得分幾桌，他又讓大家抽籤，然後根據抽到的序號入席。而每桌都留有他的一個座位。

李嘉誠解釋說：他稍後會每隔十分鐘換一桌，以免怠慢每桌的客人。就這樣，他每隔十分鐘就換一次座位，中途也基本沒怎麼吃，全程都在回答大家的提問。

最後散席後，他又把大家一個一個送進電梯，一直到目送最後一撥的電梯關上才離開。

這是一個多麼體貼入微的人，80多歲的人一直站在電梯口迎接大家；不是按照關係親疏或職位高低來安排座席，用抽籤決定位次，每個人都很開心；體諒大家想和他溝通的心情，特別安排每十分鐘換一次座位，全程回答大家的問題；最後又目送所有的人離開。

還有一個李嘉誠和門衛的小故事也可以看出他對於下屬的態度。他有次去見朋友，穿著黑西服繫著紅領帶，走出大堂時，保安提醒他這麼搭配不是很和諧，可能會影響談生意的效果。他點點頭，說你說得有道理。他就上去換了一條深色的領帶。結果等走到保安看不到的位置後，他從包裡取出紅領帶，又重新換上。同行的人問他為什麼這樣，

“我今天會見的是一位老朋友，每次與他見面，我都會系一條紅領帶，而他每次都會稱讚我係紅領帶顯得更精神。這個保安雖然他不知道我那位生意夥伴的喜好，但他能細心地發現我身上領帶與服裝搭配不協調，並熱心地告訴我，所以我必須用我的行動來保護他的熱情。”

小贏靠智，大贏靠德。如果能夠有機會像李嘉誠學習為人處事，你所獲得的可能遠超去讀幾個EMBA。

當然，現實中給李嘉誠當助理，不可能不給你薪水，但也是借這個不可能的情況，我們可以思考一下，除了考慮錢的因素，還有哪些因素是我們選擇工作時不可忽略的，而它們帶來我們的價值可能遠超一時的金錢回報：

同樣的頭銜，工作職責可能大不一樣。在找工作時，我們必須要確認自己擬應聘的崗位職責，看看這個崗位是否有足夠廣闊的發展空間，在這個崗位的經驗積累能夠成為我們以後躍遷的資本，是否可以讓我們借這個經驗的積累收穫時間的複利。

工作，是和公司等價交換的一個過程，也是個人成長的經歷。在這份工作中，你能不能學到專業的技能，能不能積累人脈，能不能獲得有前瞻性的資訊，都是必須考慮的問題。

如果一份工作，你始終做的都是簡單重複的操作，你所接觸的人都是與你水平相當的人，你的資訊都是來源於封閉的圈子，那是否選擇，你真要好好考慮。也正是基於這個原因，我特別不建議剛畢業的人去低端製造業做流水線上的生產工，因為那裡很少有讓你脫離原來的階層，實現躍升的機會。年輕時還可以拼拼體力，多賺點加班費；但年齡大了，則根本就沒有進一步發展的機會，甚至很可能被無情地淘汰。

你的每一天努力都是在為自己以後的進一步發展積累實力，只有有機會接觸到比你更高層次的人，能夠掌握行業最前端的技術，能夠獲得讓你發現機會的資訊，這樣的崗位和公司才值得你全力以赴。

找工作時，實際是一個雙向選擇的過程，你不應該放棄自己的機會。有時面試透過或面試過程你就能感知到一個公司的氛圍或是一個領導的作風。

如果你自己在面試時就產生了反感情緒的公司或領導，你千萬不要因為一時的心急或是僅僅看到錢的份上，就勉強自己加入進去。沒有好的開端，意味著不久的將來，你可能就會感受到上班如上墳。

在找工作時，多透過各種渠道瞭解一下公司的情況或你未來領導的作風，選擇那些你值得跟隨的領導，這樣天時、地利、人和，你會有更多的發展機會。

誰會去5年內誰早死還是個謎，5年青青30歲過十年40歲，5年後的十年15年誰先上天堂。有錢終有一天將成灰，無錢看著他死。何必在乎他是誰，比長命他不夠，比富貴享不來，比魚歡無性力。眼看對方離去，不如鬥個誰長命。

答：我肯定不去，就是給我錢也不去。為什麼？因為我什麼都不會，說實話連話都聽不懂，又是個男人去幹什麼。我講個親身經歷，十年前我去福建石獅去送貨交了一個朋友，他看我辦事不錯，想留下我為他工作，我說不行，你們天天在家打麻將賭錢，我去跑業務，我不幹。再一個說笑話，他們之間平時講話全是閩南話，我1⃣️句聽不懂太累。就是講話今晚上要殺我，我都不懂，更不用說跑了。一次一個司機送貨，我答應付款，可那個司機趁我不在又聽不懂閩南語，就要雙份，還好我發現的早，又要回來。還有一個事，一個單位要上一個新專案，要我去負責銷售，可產品沒到位無期限，叫我天天去辦公室坐著喝茶，我一個人堅持了一個星期，不行我走了。其實人，不是給錢不給錢就能去幹工作的，人生要適應合適相配才行。就像婚姻一樣，要相互適應才能過下去，走到底。純胡說，見諒。

不會去，不要說我沒有格局，我就是一普通老百姓。首先像李嘉誠這樣的人做的生意普通人根本做不了！我知道這塊地幾年以後能漲個幾倍，但我現在有錢買這塊地嗎？相反，5年沒有收入，還要很多錢自理，除非家裡的底子本來就不錯，否則的話連正常過日子都過不下去了。這個問題對於普通人來說就有點像讓你十天不吃任何東西，然後給你一個億。問題是，你撐得到十天不吃飯嗎？

馬雲旁邊的小弟個個都是億萬富，有誰是靠給李嘉誠賣命發大財的？誰還不認識個有錢親戚？可是這些親戚們有幾個是那麼仗義疏財。而且你以為李嘉誠差那幾個錢，為了省幾百萬工資找個陌生人跟在身邊

首先自己墊錢你要自己出飯錢，助理不上桌還好，報帳能報還好，但是說的所有費用自理，應酬交通費，什麼都自理，比如老闆叫你接待，規格不低吧，你墊的起一頓飯錢不？