缺少動力，有很多人在一個環境呆久了就感覺煩，確實激情了，很少有人在一個環境下工作十年幾十年的，慾望大了，不滿足現狀了

很高興回答您的問題，最缺少啥，指路人，指出你的方向，還有就是真正能幫助到你的人，這些東西很多，很廣面，說的東西也比較多，你人生中其實無時無刻沒有不缺少的東西，360行，行行出狀元，你讓我說著360工作缺少什麼，那太多了，大部分人，都說都是五花八門，這隻能說你門前自己的所需，缺少的還有很多，比如說缺少閱歷，被人吃的鹽比你吃的飯都多，你怎麼跟人比，這就是你缺的東西，在比如說你缺錢學問，人家是什麼什麼大學畢業的，而你或是高中或是專科或是三本大學無法跟人家比，在比如說見識，人家見識了社會的事情冷暖你只是你個畢業的學生你缺乏的也很多很多，在比如說你缺少頭腦，沒有人家頭腦好使你也不會吃到便宜，會很坎坷的，人家腦子好使很多方面都會處理，有眼力見，而你就不行，所以你缺少的東西太多太多了。

缺漲薪，吃一碗麵要7元，但肉沒有，蛋沒有，要吃！加錢。我算過！現實情況中一年，像我，不吃不喝，不住也就五六萬，不可能啊！死了，怎麼掙錢。然後回家也就千元工資在包裡。富更富，窮更窮，原地踏步，去了歲數，我們想做的事，留在心底深處，叫夢想。

我現在的工作比較普通，最缺的就是加薪。

不管是誰都是如此，只要工資上去了什麼都好說，但是能力也是決定是否加薪。

我們公司屬於國企，但是國企競爭激烈，像我們這樣的年輕人來說，確實有很大的壓力，一方面是經驗不足，不能和老員工相比，很多東西還需要提升。

不管怎麼樣我們都要上班啊，才能學到經驗，提升自己的實力，不然怎麼和老員工競爭了。

年輕人除了工作之外，還應該不斷的鍛鍊身體，身體是革命的本錢嘛！

不得不說90後的壓力很大，這是我們90後所以面臨的。

從大的方面來看，先從公司方面說，

1.加班時間長，而且不固定。缺的是休息的時間。

2.工資不高，甚至有的不穩定。缺的是薪資，錢。

3.公司福利太差，待遇不太好。缺的是歸屬感。

4.每天事情多，雜事多。不省心。

還有家離公司太遠，公司同事和氛圍不喜歡等等

從自身方面看：

1.缺乏核心競爭力，工作中容易被替代，容易被淘汰。

2.自身能力不夠，不能勝任這份工作，壓力大。

3.心態飄忽不定，沒有明確的目標，眼高手低。

4.個人情緒調整力缺乏。不能把工作、生活關係處理好，容易受影響。

5.或許沒有碰到好領導好公司、一味的以為自己很努力，然而並沒什麼用。

6.缺乏強大的心靈，擁有一顆玻璃心，一擊就碎。

等等等等

看到這個話題，不知道從何說起，一路走來，感慨太多，大學學的是旅遊，畢業以後，就一直從事旅遊工作，後來有了孩子，為了家庭，換了跟老公相同的職業，從事自己從未涉足也不喜歡的工作，一名汽車人，我是一個比較有上進心的人，雖然不喜歡這個行業，但是我還是在努力，去年年初公司剛公佈一年售後產值任務時，我竟然比做業務的同事都緊張，不是害怕任務完不成，而是作為一名專門負責資料但是辦公軟體又用的不好的人，感覺到了一種前所未有的壓力，所以每天大家都下班了，我自己還在辦公室，利用自學網站學習表格和資料處理，雖然工資沒有上漲，每天都很累，但是覺得很充實，知道自己哪方面不足，該怎麼去做提升自己。但是今年我搬了新家，距離單位更遠了，再加上單位效益非常不好，就開始迷茫，甚至想辭職。我覺得我在工作當中最缺的就是一股鑽勁，一種堅持，總是因為外在的原因，在一個行業待不到5年，造成現在一瓶子不滿半瓶子晃盪，做啥啥不精。更缺少的是自我認知和清晰的職業規劃，不知道自己更適合做什麼，併為自己的目標去努力！以上就是我的見解！

我現在在一家國企設計院工作，雖然是國企，但是加班多，工資的話在當地屬於中上等，但是工作強度比較大，價效比不高，由於我和我老公都是外地的，在這邊沒有親人朋友，我老公和我同一家單位，他更忙，忙到飛起，所以，有點閒暇時間都是我一個人，離家遠，感覺很孤單，除了工作就是宅在家。對於目前的狀態，感覺就是機器人，除了工作，沒有生活。