網格員、社群工作是最基層最接地氣最接近人民群眾的地方，小編所在的山東省濟寧市是採取勞務派遣形式和公開招聘的方式進人的，但招聘數量遠高於公務員事業編，考試難度也相對較低，近年隨著逐步升溫研究生應聘者雙一流屢見不鮮。合同是與勞務派遣公司簽訂，身份屬於不在編制，但是市區政法委是有你名字的，你也算間接吃財政供養，小編了解到目前社群工作（網格員）月薪1800+800，初級社工350，中級大概500，每年都有增幅，工會福利（八月十五，春節等）與在編人員無異。假如你乾的優秀是很可能爭取鄉鎮街道部門正副職的（正股級、副股級，根據部門不同是有額外經費的）另外需要強調的是我們黨和政府迫切需要的就是群眾工作，網格員社工這個紐帶正是切合了從群眾中來到群眾中去，保持同人民群眾血肉相連最為關鍵的點。《東北那邊的網格員社工是有編制有公積金的》假如你熱愛為人民謀幸福的工作且能考就考公務員事業編，熱愛為民服務但不擅長考就安心幹網格員社工吧，一切不合理早晚都會變好……

（個人建議，僅供參考）

這個東西看領導怎麼對待或者地方需要，我們地方有的社群還是事業編制，我本人屬於公開考試招聘的，但是沒有公會福利，過年過節沒你的事，幹著最基層的事，其實把基層的待遇提高了，因為他們是直接面對的，社群幹久了，真是良心活，打掃衛生一到六樓搬樓道里磚頭，掃大街，雖然有市直區直單位分包最後還是你幹，所以說不好乾，屬地管理你就知道呵呵了。為什麼提基本減負。領導來一次我們早7晚10而且不管飯。什麼衛什麼文，你一兩個月估計沒有星期六星期天。公家基層社群不是混天的。

熱嗎？沒發現 無非就是能夠進入政府繳納社會保險的最低門檻而已 基層工作者的工資是最低的 但乾的事情只能說誰幹誰知道

城市社群居民委員會就同農村村民委員會一樣！有《城市社群居民委員會組織法》法律作保證。居民委員會主任、副主任、委員由居民選舉產生。黨支部委員會書記、副書記、委員由黨員選舉產生，其中書記、副書記可由上級黨委直接任命。這就是社群“兩委”班子成員。按目前修改的法規，書記依法選舉為居民委員會主任，也就是說實行書記、主任一肩挑，強化黨組織統領。至於城市社群“兩委”班子成員及社群後備幹部的工資待遇各個城市的情況是不一樣的。就目前江蘇南通市海安市城市社群的待遇:去除五險一金後的年收入，書記約8萬(有的社群書記是事業編制人員，除外)、主任約7萬、副書記約6萬、副主任約5萬、委員(含定編居幹)約4萬、後備社群幹部約3.5萬。(這些人員中大學生村官除外，目前大學生村官參照事業編制人員待遇。)無特殊情況，城市社群節假日都是休息的！

社群工作者，定位很尷尬，定義居民自治組織，不是國家機關工作人員，卻做著這些部門人該做的事，很多工上面佈置，街道傳達，社群執行，轄區的居民和企業卻不配合，到頭來兩頭受氣；社群工作者，待遇很尷尬，一個社群4，5個人要應對街道的6-7個科室(每個科室都有5、6個人)，很多人都身兼數職，累死累活的待遇還上不去；到手的工資還不如街道在職一半，沒有任何福利待遇。現在公務員和事業單位都漲工資了，不知道國家啥時候能關注下社群工作者的待遇；我看有不少準備從事這份工作的人，希望你們慎重考慮，因為收入和付出根本不成比例，不要耽誤青春，當然我們可以講奉獻，但社會是現實的我們同樣也得考慮養家餬口！

社群工作者就是騙人滴！幹活乾的最累，工資最低，任何待遇都沒，背鍋俠。！是個部門都能使喚，工資多少年了不漲一毛！就是給你畫個大餅再騙免費勞動力

社群工作人員待遇差，年輕人做社群工作沒經驗，正個面上工作不如意，關鍵看政府部門如何關注和重視程度。要做好還真不是簡單之事。

勸年輕人不要考慮這個，工資低，名義雙休其實天天加班，關鍵加班沒有任何補助，幹這最基層最繁瑣的工作，沒有任何福利可言，三天兩頭面對各種檢查。上面誰都可以吵兩句，下面居民、商戶沒事也可以吵兩句，動不動都挨投訴，多處受氣。不過偶爾有明事理居民肯定一下自己的工作也會心裡樂開花

雖然社群工作的工資並不高，但社群工作是磨礪意志鍛鍊成長的好地方，在這裡作為年輕人來說，可以積累更多的基層工作經驗並提升諸多適應社會的各種能力，對自身未來的職業發展也將起到重要的助推作用。所以對於年輕人來說，最好還是趁著年輕有衝勁的時候能夠拼搏一番。

熱門嗎？有公務員考試熱門嗎？如果非說熱門只不過是培訓機構炒作和社會大眾誤讀而已。一個居民自治組織能有多熱門？