無所謂裝不裝。其實人人都在裝，只不過有裝的真點的有裝的假點的。有裝的順你心的有裝的不順你心的。而已。包括你也是在裝啊！比如你出門要化妝，穿乾淨的衣服，在領導面前，裝不裝你自己知道，搞物件時那個不裝的？只不過他裝的不說你心罷了。不要過於要求別人，能到一起的就到一起，玩不到一起的，少來往就可以了，人家也得生存啊，也的活啊，他裝必有裝的原因。其實誰願意裝啊

在機關裡，這種人還是有的，當我遇到這種情況我會用三個步驟步驟解決

微笑看手機迅速撤離傻逼現場

讓他繼續“裝”啊！正所謂“事不關已，己不操心”！在職場上，看不慣的事情多了去，如果事事都去理，那不是很“忙”？

這類的同事比比皆是，“裝”的人模人樣，“做”的雞鳴狗盜之事，大家時間一樣，工作一樣，也在一個地球上，就不懂他“裝”的意義是什麼？當然了，那是自以為是的優越感，你知道一他感覺自己知道十，滿眼瞧不起你那個樣子，給他一個包他就覺得自己是局長，你們微淺的交談內容他就覺得你沒有內涵，我覺得吧，你可以裝，但是真的有東西裝，別沒東西裝不住了！

針對這個問題，我想說在職場生活中很“裝”，其實是對方作為職場人的一種成熟表現，也是成功處理職場人際關係的方法。因此我們應正確分析看待同事的“裝”，不能一概而論！1、職場生活中的“裝”，是一種大智若愚的聰明處理方式，有利於建構起和諧融洽的職場人際關係！

在職場生活中，我們都應學會靈活處理人際關係，不要一根筋的看待和處理問題！往往一些性格耿直的人會看不起這種“裝”的處理方式，認為一是一，二是二；是愛就是愛，是恨就是恨；我是什麼態度就應該直接表現出來！

其實每個人都有趨勢避害的自然反應，一旦遇到危險都會自然選擇躲避方式，將危害降低到儘可能的小。所以，在職場生活中，有時為了避免傷害或是將不良影響降到最低程度，每個人自然都會以“裝”來規避！

例如：在職場工作中，張平昨天因工作中的失誤才被部門李總批評，今天張平還和顏悅色地去向李總彙報自己對失誤問題的彌補措施，以及現在的工作情況，對昨天被李總批評顯得沒事一般，就象根本沒有發生過似的！

這在一般人看來，應該忌恨領導才對，那能跟沒事似的呢？

其實這才是職場人成熟的舉動！如果因領導批評就忌恨或是疏遠對方，這其實是一種幼稚的表現。畢竟你還要在領導手下繼續工作，今後還有許多事情需要領導的支援與幫助！一旦因小事就與領導鬧對立情緒，那你以後的職場工作將更加難以順利開展，職場生活將會更加艱難，最後只會讓你進入職場生活的死衚衕！2、職場中的“裝”，其實是一種臥薪嚐膽的發奮圖強，是因為能力不夠強大時的一種韜光養晦，是一種明智的訣擇。

我們都知道，職場是一個唯實力論英雄成敗的地方。強大的工作能力才是職場人發言的基礎，其他的都是蒼白無力的！

但是很多時候，因自身的實力不足，還沒有與人比拼的能力。此時職場人往往會顯出“裝”，保持與對方友好的姿態，以求達成和諧的職場人際關係，給自己一個提升工作能力的和平時期，讓自己能更好的發展變強！

如果此時，不用“裝”來處理，而是明火執仗的幹，這隻能是讓自己很受傷而已，百害而無益！

因此在職場中的“裝”，很多時候是為了更好的保護自己免受傷害的行動！這也是一種靈活變通的處事方式！請你不要鄙視這種行為，如果你遇到這種情況，說不定一樣也會裝！如果你遇到這種情況，硬要拼個魚死網破，那請你不要去輕視別人的選擇，更不要去抱怨他人，或者是自艾自憐，這些都是毫無意義的表現，也不會贏得別人的憐憫與同情！3、如果在日常生活中經常“裝”，則表明此人不夠真誠，顯得很虛偽！對於這種人，則儘可能遠離較好。

生活中，經常愛“裝”之人，多數就是一個喜歡搬弄是非之人！這種人最善長遇人說人話，遇鬼說鬼話，且愛打小報告。

經常是你們倆剛剛一起私密的談論某人，說某人不真誠，虛假不值得交往等等一些不良言論。一轉身他立馬跟某人打得火熱，好似難兄難弟般，你們一起的談話立馬被他添油加醋後，轉告對方將你陷入不仁不義之境！

在職場上，總是有一些人在不懂裝懂，明明事情只是略知一二，卻要被他說的好像懂得很深一樣。

又有些明明對業務不怎麼精通的人，卻總是喜歡對別人指指點點，趾高氣揚，面對這樣的同事你要怎麼辦...

其實大多數的原因只不過是因為你太過優秀了，讓他產生了恐慌感，感覺自己的存在感別你壓了下去。

在職場這個花樣盡出的大舞臺上，更多的人想把自己的才藝一股腦的展現出來，有一些人生怕自己別別人搶佔了風頭。

所以說，這種行為雖說討人嫌，但是也還是不能否認別人的做法，畢竟...都是為了生活

其實每個人都是很裝的，有些人覺得自己大大咧咧，不拘小節，很直爽，見人就會一針見血的指出所有的問題所在，這是一種裝，裝作自己很直爽。

這種型別的人覺得那些講話要思慮再三，做事情會考慮周全，甚至有的時候還會反反覆覆衡量輕重的人是很裝的。但實際上對於那些私立中校的人來說，這種處事不經大腦，一針見血的人才是真正的裝逼。

一個人就如同鑽石一樣，是有很多面的。一個即使是經常性說話不透過大腦的人，有些事情上也是會會好好思量的。舉個例子來說，比如醫生對他說，你這個手術可能會有各種各樣的併發症風險，甚至會導致癱瘓，你認為那個說話不經過大腦的人會不假思索地說可以，隨便來？不可能吧。

而一個做事喜歡思慮再三反覆衡量，權衡利弊的人，他的女兒對他說，我想要買這個，買那個，那時候他也一定會不加思索的說，好的可以，你想要什麼都可以。

做事的時候不要總拿自己的生活習慣套在別人的身上，要求別人一定要像自己一樣，說話大聲，很豪爽，而是要想一下，別人也有他的習慣，也許你在別人眼裡也是很討人嫌的呢。

所以在職場上做事最重要的是多多忍耐別人的不同習慣，然後儘量把事情做好。再把事情做好，溝通好的前提下，願意交朋友，就交朋友，不願意交朋友，就直接做同事好了。

身在職場，難免碰到這樣的人，我身邊就有不少，對於這樣的人，我是這樣看的：

第一：一般愛“裝”同事分為兩類。

一類是個性使然，這類人往往喜歡往自己臉上貼金，以求別人對他的羨慕、欽佩，滿足自己的虛榮心。

另外一類人則是希望樹立自己專業、能幹的形象，以便在職場上達到自己的目的。

第二：如何學會和這樣的人相處？

如果是剛上班的人很容易被這樣的人類帶歪，糊弄，但是隻基本上只要有一年工作經驗的人，基本上都能看穿這種愛裝的人。

1、一般情況下，如果沒有特別傷害過你的人，都會適當的真誠善意的提醒或給予幫助，這種以德報怨的方式可能促使對方改正、緩和彼此關係，如果對方不願接受，那就繼續讓他“裝”下去。

要相信：不管是哪類人，紙包不住火，只要是說謊吹噓的，總歸會露出馬腳。

2、其實職場上遇上愛裝看著他表演就好，實在不行一起友善順著他裝的地方聊下去，聊會兒聊會兒，他都會覺得沒意思。

本辦法僅限於整蠱那些喜歡在你老闆面前揭短來彰顯他自己能力，畢竟在搞不清楚人家是不是也討厭著我們的情況下，我們做人還是要友善一點，本著人不犯我我不犯人，人若犯我我必絕殺的原則。

3、如果這種愛裝的同事經常在你老闆面前揭露你的短板，當面撕逼不可取，忍耐，我不信你能忍多久。

觀察多了喜歡裝的人就會發現，對於他們不懂的領域，他們喜歡用隨聲附和濫竽充數表示自己也懂，這正好是反擊的缺口。

再講一件他不懂的事情，必須是他不懂，必須是錯的，必須保證他肯定是隨聲附和，然後立馬反轉，哎，原來這個事情我記錯了，原來是這樣的，看看裝懂的他是怎麼個表現。

4、對待這種愛裝的同事，還有一種最好的辦法就是敬而遠之。

愛裝的能裝下去的，基本上都具有是風言善辯，善於偽裝的，和這樣的人交鋒其實本身也佔不了多大的便宜。與其費盡心思和這樣的人周旋，其實不如冷眼笑看他裝。

他裝的好了，我們笑笑，裝了不好了也是他自己買單，與我們有何干呢？

人生在世，全靠演技。讓他一次“裝”個夠,誰認真誰輸！靜靜的看著他“裝”就對了，不接話，不反駁！

作為一名職場填坑者，在這些年的職場經歷當中，我已經遇到過好多位很“裝”的同事，他們通常有兩個特點，逞能和看不起別人。

僅是路人觀點

遇見“裝”的同事，不理他是最好的辦法，最終他為之付出代價

“裝”的同事有一個毛病就是喜歡大家關注他，只要是以他為話題，別人的目光以他為中心，他就越得意。爭議他們不怕，最怕的反而是別人冷淡對待他，不能刷存在感對他們來說是很難受的。所以上，看見同事很“裝”千萬別理他，讓他裝著就是了，你不爽他的行為只會讓他越開心。當你不理他時，他就會越發得意，最終也會有人因為看不慣他的行為收拾他。

《三國演義》當中的禰衡就是在“裝”的這條路上栽了。禰衡這人有能力有才華，孔融非常欣賞他，便多次向曹操舉薦他。結果禰衡看不起曹操，在一次宴會上羞辱曹操，為此曹操懷恨在心，將禰衡送給了劉表。到了劉表那裡，劉表起初也欣賞起才能，誰知曉求教時同樣被羞辱。隨即劉表將禰衡送給了黃祖，他在黃祖那裡故技重施時，被黃祖給殺害了人有好多種，“裝”也是性格使然

對於一部分人來講，他本身就沒有安全感或者某種條件缺失，導致他內心非常怕別人看穿或者知道一些事，從而讓周邊的人看不起他，所以他就變得非常“裝”。用顯擺來掩飾缺點，這就是他們的慣用伎倆罷了。在平常交流過程中，我們只要當他們這種“裝”不存在，也就不會覺得噁心了。筆者曾經遇到兩名喜歡“裝”奇葩同事，都是屬於比較極品的那種型別。

甲同事喜歡吹噓自己好客和家裡條件好，他是蘇州本地人，最常說的就是哪裡哪裡他有會員，平時對人多豪爽。奇怪的是，在蘇州幾年跟我們蹭了部下20頓飯，沒見他有一次請客的，連瓶飲料也不見買的。平時去自助餐廳吃飯，走的時候還要給自己兜裡揣幾瓶飲料帶回去。乙同事就更有意思了，喜歡在人前吹噓男性那方面的能力以及自己的女人緣，他的口頭禪就是“沒有自己搞不定的女生”。大家在辦公室聊天開玩笑，尤其是有女同事在場的時候，他聊著聊著就能扯到這方面去。當然，具體他如何就不得而知，別人的私生活我們不關心。但是，就一位跟我平時關係不錯的女同事向我反映，這位同事喜歡微信給她發訊息，並且用語及其下流，甚至喜歡打聽別人隱私。對於“裝”的太厲害的人，關鍵時刻還擊一兩次

有些人“裝”只是他自己表演，但是還有一部分人“裝”的病比較深，會對我們指手畫腳。面對這樣的人，我們就沒必要給他留情面，一次兩次可以當作沒事和玩笑，次數多了就果斷的反擊，幫他治好“裝”的這種病，最不濟也不能讓他在我們的地盤撒野。

對於喜歡扮豬吃老虎的人要提高警惕

當然，說到“裝”的人，我們不得不提那些扮豬吃老虎的人，這一類人實力很強，但是他們因為自己的某些考慮並不願意顯露，導致大家只看到他“裝”給我們的一面。對於這樣的人往往是有能力，但是算計也多，我們不能輕視這些人的存在。

就好像《三國演義》當中的司馬懿一般，能忍常人之不能忍，耗死曹魏幾代人，最終成功讓司馬一族開啟新的榮光。他的行為，其本質也是一種“裝”。

總之，在職場上形形色色的人我們都能見到，對於一部分人的行為確實令人反感。但是，我們畢竟不是他爸爸，有義務教別人做什麼，只能冷眼旁觀，靜靜的看著他“裝”，必要時候還可以鼓鼓掌！人越缺少什麼越喜歡炫耀什麼，從心理學上確實是這樣的，因為他擔心自己被看穿。

職場上的裝，通常會分為兩個大範圍，一個是裝懂，一個是裝不懂。

 

1. 裝懂，大部分是為了掩飾自己的無知。

這類人往往是在職場上很招黑，他們很喜歡丟擲高深晦澀的名詞，一些常人沒接觸過的資料分析，理論術語等以證明自己的知識面廣，來獲得別人的稱讚。當有真正專業人士提出疑問時，他們又會迴避話題或者轉移視線，經常導致搬起石頭砸自己的腳。

 

2. 第二種是裝不懂，害怕暴露自己懂太多。

這類人面對自己能勝任的工作時裝不懂，一方面是怕招來妒忌，所以隱藏自己的“懂”；而另外一方面是怕別人知道自己懂，而額外給自己增加工作量。所以我們在搞清楚這種“裝”的目的前，千萬不要戳穿他們，得罪別人給自己招黑。

 

當我們面對這兩種裝的時候，也不需要有太大的反應，只要在不威脅自己的情況下，大可以笑而不語，保持點頭之交的友誼即可。當然，自己也要透過別人來審視自己，有沒有做過或正在做“裝”這種行為，選擇性地學習，其餘有則改之無則加勉。