其實這個可以想，但沒辦法實施。因為不論是商業價值還是看賞性都還是比女足高，這個是事實。現在國足的水平沒辦法提高是國內的青訓還沒有發展起來。

為什麼他們戰績菜，依然有錢賺？那還不是因為關注足球的人多？還不是因為足球市場比較大？再加上中國踢球的人太少，大家都知道他們很菜，但踢球門檻和成本太高，全國註冊球員來來回回就那麼幾個，你除了用他們踢球，你還能用誰呢？

咱們球迷看球，談情懷談戰績，而對於足球從業人士來說，足球只不過是一份職業而已，投身足球行業只不過為了賺錢，踢足球無論好壞戰績好壞都有錢賺，他們又有什麼好羞恥的？別忘了，現代社會可是笑貧不笑娼的。

如果以按勞分配為原則分配工資我想女足的工資一定會比男足高許多，畢竟中國男足很少能夠在世界賽場上露面，而中國女足則是世界賽場上的常客。

任何一個國家隊都不會給球員發放工資的，只會有一些獎金或者補助。這點錢對於球員本身來說其實就微乎其微了。畢竟球員在俱樂部的工資還是很高的。換句話說就是中國男足的工資都是從俱樂部獲得的，在國家隊只能得到些“小錢”。對於如今的中國男足隊員來說只要在俱樂部踢得夠出色，工資什麼的便不會差太多。而在國家隊呢？無論怎樣踢都是那點錢，並且還不會對俱樂部的工資造成影響，所以就無所謂了。大多數中國男足球員在國家隊只是走走過場，畢竟面對國家的徵召任何人都不能拒絕

男足為什麼會掙得多呢？答案很簡單就是男足球員的貢獻確實比女足大得多，這點毋庸置疑。簡單來講，中超聯賽的觀看人數要遠遠高於女足聯賽的觀看人數，所以對於商家來說，都是無利不起早的，當然會重金投入在中超聯賽中。仔細想想光中超聯賽的轉播權都賣到5年50億了。舉個例子：就好比一隻股票，買的人多了股價就會上漲，然而大家都會掙錢是一個道理的。至於中超聯賽看的人多了，贊助商投資了，球員的工資自然就水漲船高了。

女足為什麼看的人少呢？因為男足相比女足的競技性要強很多，畢竟男人和女人在身體條件，爆發了等等的水平不一樣。所以從觀賞性上來分析就很容易理解為什麼女足比賽看的會很少了。雖然中國女足的成績很好，這點球迷們眾所周知，然而球迷大多隻會在網路上喊口號支撐女足，實際上並沒有太多球迷願意到現場去支援女足的比賽。對於女足的瞭解也大多是透過網路的比賽集錦。還有就是我們的女足在世界上的發展比較早，對手基本偏弱。然而男足的對手卻都實力強悍。所以說女足的工資低是因為沒人看，為什麼沒人看，是因為觀賞性不如男足。

足協為什麼不改變下現狀呢？那我們問問自己，會做賠錢的買賣嗎？足協更是不傻，投資男足會得到很好的回報，而投資女足那就另一番景象了。畢竟現在的足球已經成為了一個體系龐大的產業了。對於資本的運營市場已經給出了很好的答案了。誰能給老闆賺的多，誰自己也就賺得多了。

薪水的高低是由市場決定的。世界範圍內的任何地方區域男足比賽的商業化程度都高於女足比賽，商業化程度高，贊助商越多，各種資金流入就越多，相反，女足比賽就可憐了，受關注度低，贊助商少，觀看比賽的人少，更不要提比賽球票收入，電視轉播收入了…

這個觀點全國球迷肯定都舉雙手贊同。11月20日，中國足協官方釋出的一則《中國足球協會關於各職業俱樂部暫緩簽署球員工作合同的通知》引發關注。據媒體報道，球員限薪將有大動作：中超俱樂部依然不能超過1000萬人民幣，中甲和中乙聯賽下賽季的頂薪分別是500萬元和300萬元。限薪令的出臺讓廣大球迷認識到原來男足的薪水如此之高。我個人建議加上一條:女足工資不低於年薪50萬。

女足門將趙麗娜和馬雲合影

2018年8月31日，在雅加達亞運會女足決賽中，中國女足拼盡全力，最終以0比1不敵日本隊，捧得本次亞運會亞軍，宣告了鏗鏘玫瑰的強勢歸來。今年6月在法國舉行的女足世界盃，中國女足發揮欠佳，止步16強。以孫雯為代表的老一代鏗鏘玫瑰更是獲參加過得過世界盃和奧運會的兩個世界亞軍。相比之下，男足的成績比較慘淡，僅參加了02年韓日世界盃且未能出線。

獲得亞軍的女足和馬雲合影

近年來，由於各中超球隊急於求成，急功近利，導致球員身價虛高，球員的工資也是創造了一個個天價。據悉郜林的年薪達到了1200萬人民幣，而任航在轉會到河北華夏之後，年薪達到1580萬人民幣，外援薪水更甚。反觀女足拿到的薪資報酬可以說是非常寒酸。好點的女足俱樂部超過月薪一萬的屈指可數，甚至有的球隊月薪才3000元。這樣的貧富差距對中國男女足的發展弊端是十分明顯的。

足協為了男足安心比賽、無後顧之憂，會提供無微不至的關懷:包機接送、自帶高階中餐廚師、住五星級酒店。女足球隊的訓練條件及硬體相對男足落後很多。女足的伙食可以說是很家常、很簡樸。即使這樣，我們的女足還是能刻苦訓練，取得不錯的成績。

女足球星王霜

男女足待遇的不平等在全球範圍內是廣泛存在的。今年女足世界盃獎金翻番，增加至3000萬美元，冠軍隊獎金為400萬美元。而去年在俄羅斯舉行的男子世界盃足球賽獎金總額為4億美元，冠軍法國隊獲得3800萬美元獎金。今年，美國國家女子足球隊在三八國際勞動婦女節當天提起訴訟，狀告美國足球協會在薪酬和工作條件方面性別歧視。聯合隊長摩根在一份宣告中說：“我們所有人都為身穿美國隊隊服極為自豪，重視隨之而來的責任……我們相信爭取體育界性別平等是那份責任的一部分。作為球員，我們理應獲得平等的報酬，不論性別。”

美國女足世界盃奪冠

究其原因，首先是女足關注度不高。相對於男足，女足在對抗性，速度和力量方面確實有較大的差距。更主要問題是商業利益。女足比賽觀眾較少，企業投資不足，廣告收入和轉播費用較低。這就需要加大女足聯賽的宣傳和轉播力度，提升女足聯賽的商業化運作水平。

做同樣的工作、表現更加出色，結果收入卻要少於男“同事們”。長期下去，不僅打擊女足的積極性，還會害了男足，近來40強賽男足的表現就是事實。讓大家高興的是7月5日，支付寶宣佈未來10年投入10億元支援中國女足發展。相信在未來越來越多的企業加入到支援女足的行列中來。女足的待遇會越來越好！

何止是不能高於女足，應該只能拿女足一半的工資，從目前的情況來看，男足的工資太高，女足的工資太低，男足的工資，基本都是千萬級別，這樣導致最近男足門將顏某某可以一口氣買下上海豪宅（7500萬人民幣），男足基本是豪車（法拉利、卡宴、保時捷、寶馬等）、美女、高薪、豪宅等。

這也是最近足協要求限制男足薪水，普通球員不能超過1000萬，國足不能超過1200萬（1000萬上下浮動20%），而女足呢，正常情況下，工資月薪幾千塊，國腳婁佳惠曾透露，河南女足沒有轉正的球員工資只有600元，轉正後球員的月工資是2000元。聊以自慰的是，如果能進入國家隊集訓，每天會有300元補助。河南女足還不是最慘的，廣西女足隊員曾經遭遇過3個月以上的欠薪困境，同時，俱樂部還沒有固定的訓練場所。

媒體報道，目前在女超、女甲16支球隊中，有4支球隊月均工資在3000元以下，3000元到10000萬元的有9支球隊，只有3支球隊月工資在10000元以上。而中國足協的目標是一半以上女足球員的年收入達到30萬至40萬。這樣的年收入雖然跟男足比起來簡直不值一提，但要實現卻相當困難。

再來看看戰績，前七屆女足世界盃總成績排名中，中國女足排名第七，為1亞軍 1次4強，而中國男足呢？基本連亞洲都出不了線，小組賽經常被淘汰點，男足只進過一次世界盃決賽圈，共32支隊伍。那就是在第17屆2002年韓日世界盃，當時韓日作為東道主直接晉級。 小組賽就被淘汰，沒有進16強。小組賽三場未進球，失9球、積0分。

當2002年義勇軍進行曲第一次在世界盃賽場響起的時候，也許很多人不會想到那會是未來很長一段時間裡國足的最高光時刻，不會想到世界盃初體驗後華人要經歷漫長的等待才能迎來第二次世界盃之旅，也不曾想到從那以後，國足會成為輿論的垃圾桶，國民的痛點。在2002年首次參加世界盃後，接下來的4屆世界盃，國足都無緣衝出亞洲走向世界盃，4次世預賽之旅，帶給我們的失落和痛苦遠多於快樂。

所以，男足工資不能高於女足，理由如下：

1、戰績不如女足。

2、精神狀態太差，缺乏女足的拼搏和意志力。

3、名聲太差。一個名聲差的人，有什麼資格拿高薪？

4、容易導致紙醉金迷。男足為何成績差？就是日子太舒服了，拿著高薪泡夜店、美女，吃喝玩樂，跟富家公子一樣，把身體消耗掉了，能把球提好嗎？

5、追求男女平等。女足工資太低，男足工資太高，對比太明顯，必須一視同仁，必須公平對待。

6、關注度日益下降。如果在過去，男足還值得關注，如今，成績太差，基本沒人關注了，還給他們那麼多工資幹啥呢？

巾幗不讓鬚眉，女足英雄值得尊敬！

女足儘管現在的水平也不盡如人意，但是相比較男足，女足還是中國足球的遮羞布，值得關注。

如果說用薪水衡量成績的話，女足算是出盡了風頭，才拿到如此可憐的工資，令人惋惜。

如果說，讓她們領男足的工資，我想她們能夠在世界盃上奪取冠軍。而男足領再多的錢，也只是世界盃上的看客。

現在一個優秀男足球員的工資足以養活一個女足球隊，令人震怒，值得深思呀！

這個觀點全國球迷肯定都舉雙手贊同。11月20日，中國足協官方釋出的一則《中國足球協會關於各職業俱樂部暫緩簽署球員工作合同的通知》引發關注。據媒體報道，球員限薪將有大動作：中超俱樂部依然不能超過1000萬人民幣，中甲和中乙聯賽下賽季的頂薪分別是500萬元和300萬元。限薪令的出臺讓廣大球迷認識到原來男足的薪水如此之高。我個人建議加上一條:女足工資不低於年薪50萬。

女足門將趙麗娜和馬雲合影

首先女足的成績甩國足幾條街

2018年8月31日，在雅加達亞運會女足決賽中，中國女足拼盡全力，最終以0比1不敵日本隊，捧得本次亞運會亞軍，宣告了鏗鏘玫瑰的強勢歸來。今年6月在法國舉行的女足世界盃，中國女足發揮欠佳，止步16強。以孫雯為代表的老一代鏗鏘玫瑰更是獲參加過得過世界盃和奧運會的兩個世界亞軍。相比之下，男足的成績比較慘淡，僅參加了02年韓日世界盃且未能出線。

獲得亞軍的女足和馬雲合影

其次女足薪水和男足有著天壤之別

近年來，由於各中超球隊急於求成，急功近利，導致球員身價虛高，球員的工資也是創造了一個個天價。據悉郜林的年薪達到了1200萬人民幣，而任航在轉會到河北華夏之後，年薪達到1580萬人民幣，外援薪水更甚。反觀女足拿到的薪資報酬可以說是非常寒酸。好點的女足俱樂部超過月薪一萬的屈指可數，甚至有的球隊月薪才3000元。這樣的貧富差距對中國男女足的發展弊端是十分明顯的。

女足的訓練條件和比賽的後勤保障明顯不如男足

足協為了男足安心比賽、無後顧之憂，會提供無微不至的關懷:包機接送、自帶高階中餐廚師、住五星級酒店。女足球隊的訓練條件及硬體相對男足落後很多。女足的伙食可以說是很家常、很簡樸。即使這樣，我們的女足還是能刻苦訓練，取得不錯的成績。

女足球星王霜

雖然大家都贊同男女足同工同酬，但是理想和現實是有很大區別的。

男女足待遇的不平等在全球範圍內是廣泛存在的。今年女足世界盃獎金翻番，增加至3000萬美元，冠軍隊獎金為400萬美元。而去年在俄羅斯舉行的男子世界盃足球賽獎金總額為4億美元，冠軍法國隊獲得3800萬美元獎金。今年，美國國家女子足球隊在三八國際勞動婦女節當天提起訴訟，狀告美國足球協會在薪酬和工作條件方面性別歧視。聯合隊長摩根在一份宣告中說：“我們所有人都為身穿美國隊隊服極為自豪，重視隨之而來的責任……我們相信爭取體育界性別平等是那份責任的一部分。作為球員，我們理應獲得平等的報酬，不論性別。”

美國女足世界盃奪冠

究其原因，首先是女足關注度不高。相對於男足，女足在對抗性，速度和力量方面確實有較大的差距。更主要問題是商業利益。女足比賽觀眾較少，企業投資不足，廣告收入和轉播費用較低。這就需要加大女足聯賽的宣傳和轉播力度，提升女足聯賽的商業化運作水平。

做同樣的工作、表現更加出色，結果收入卻要少於男“同事們”。長期下去，不僅打擊女足的積極性，還會害了男足，近來40強賽男足的表現就是事實。讓大家高興的是7月5日，支付寶宣佈未來10年投入10億元支援中國女足發展。相信在未來越來越多的企業加入到支援女足的行列中來。女足的待遇會越來越好！

這種觀點就是有意毀女足，你說女足要高薪，會有投資人願意嗎？

市場經濟就是以贏利為目的，開發市場運作投入是要真金白銀的。不是你一句氣話就可以上市，很多球迷嘴上說支援女足，其實是對男足不滿，真讓幾十萬迷球看女足目前還真不是時機。

東方大國的文化底蘊是兩千年來形成的，有些東西不是喊喊口號就能改變的。是要用人文教育和輿論引導漸漸得到人們的接受，才可以形成勢力得以發展的。

有人認為女足掙錢多就能擴大發展成績穩定，其實我認為這是在毀女足。我敢斷言，如果女足掙的錢如現在的男足，必定成為現在男足的翻版。

各行各業如是，人人都在積累財富囤積資金，改善生活享受生活。錢掙多了只有享受沒了奮鬥，所以我認為男足降薪應該，女足比男足掙的多不可取。

球員的工資取決於觀看的人數。女足工資低，說明觀看女足的人少。問題是：你作為球迷也只是嘴巴愛國，你咋不去看女足比賽，為提高女足工資做一點貢獻？都是嘴炮！

目前來說，男足的薪水是女足的很多倍，雖然都是屬於足球，但是呢，市場大於需求，女足如果市場火爆薪水能超過男足是完全沒有問題的，可是目前中國男足及中超聯賽市場火爆，女足想一下子薪水高過男足是不可能的。