到處都是吧見怪不怪了，其實他們也挺難的——在上司面前畢恭畢敬的甚至接打電話都要獻上諂媚的笑臉，對下屬又立刻板起面孔以示威嚴工作能力基本上就只算個渣，一旦發生失誤，立馬把自己擇出來，能推多少是多少。等等……算了吧人家也要養家餬口

真有，那還是毛先生天下時代，那官當得，人人側目，他還不要臉。主要仗著他姐夫是派出所長。想想都噁心。現在活的也不好，孩子們都不理他，成天拄個棍，哭喪個臭臉，髒夕夕在遊蕩。

基本個個如此…請問那裡有正義感的領導？如果有媒體或者要上電視的話領導個個都是正義感…為了撈更多的政治資本…會製造很多正義感的場景…一個華人連做人原則都沒有了…還會有正義感…什麼是做人原則？誠實守信用負責任…

肯定有這樣的領導，每個領導都是人，是人就會有人性的弱點，有些人就是喜歡錢，錢看得很重，一切所為所行都是為了錢，所以自然鑽營，自然可以為錢做很多讓人想不到的事情

良知和正義感，在在現實中行得通嗎？不投機專營，你們整個公司，全體員員工都得餓死，散夥。你的良知和正義感，活好了嗎？

相由心生，從小他就這樣，一個人的小氣也是天生的，他一隻大象心胸狹窄。從今天起（扒了他相權一職）除為隨便吃踩。都快50的人也不懂事……

太多了，村幹部上臺就想方設法讓親信作小組長，完了下次選舉，任職期都是自個人，利益共同體！縣上撥下的錢總得找個村打領條平賬啊，十塊錢辦3塊錢事就行了，剩下的你懂的。你好我好大家好，農民不知道多少錢辦了多少事，上面也不會問農民，一張紙啥都辦全了

如果大家鄙視這樣的領導，我覺得是需要自我檢討了，自己是沒開竅，首先在工作中誰也不願意被別人呼來喝去的，都希望可以當領導，每個人都在努力奮鬥，只是方式不同，一種是靠努力工作獲得賞識，另一種是靠和領導搞好關係升遷，最終能成為領導都不是偶然的，必有過人之處，用良心和正義感去衡量有點狹隘，只會幹不會說那叫傻把式，鑽營的目的是要升官，方向是對的，有良心和正義感只是道德觀念的問題，和升遷無關，所以想當領導先從崇拜他開始吧。

有一幾個領，是用錢和哈巴狗換來，做哈巴狗，最利害。有些人確實有本事，察言觀色籠羅投機取巧很。太直的人永遠不能當領導，就像山似箭頭，錘頭一樣話語只會給人帶來傷害，聰明過頭，事事過敏迅覺的人也不能當領導，這樣的軍司助手，會洩露上層老大的隱私，是領導的私事私密洩露的罪魁禍，只有大智若愚，大巧若拙，大辯若拙的人，能察言洞心又喜歡兢業工作，有禮貌禮節，能識大局顧大體，為領導排除煩事悶情，勇於擔當，又為同事著想的人，可培養感情，深處為知已，也可以培養為領導，有點能力呈能好勇而貶低領導同事的人，最不能培養的人，這是反主型，撬牆型，撒藥婦，靠嘴婆。他們也不缺乏自私，狹獈，執拗的傢伙。揚後臺亮背景的人，做領多承諾請客，卻屢誓屢失的人，是不成熟幼稚可笑的小聰明。這些人知識少做人處事經驗困的人。在單位不能看誰權勢茂盛就挨的挨的近，找的找的搭的搭的訕的汕，說明你叵測心機，定有設計和圖謀，也是奸佞小毛之人。明眼人都看得穿，對同事好，對領導更好更靈活處美的人，才是智者，才是人才。

本質問題其實什麼是個好領導。下屬和領導互相看其實就是一個認知問題，建立正確的認知很有必要。那麼如何認知一個領導的鑽營是好壞呢，簡單說三點就可以了。

第一方面鑽營是否是短期行為。

第二方面鑽營有沒有明顯有害的行為。

第三方面鑽營有沒有明顯有害的目的。

第一方面是鑽營也是做人，如果是短期需要，沒有什麼大問題。

什麼是鑽營？

徒有虛名而無實才，言語不一，掩人之善，揚人之惡，並藉此獲得利益，就是鑽營。

什麼是做人？

簡單來說，長期來看，就是這個領導的鑽營是否對企業有利，是否對員工有利，是否對社會有利。企業的經營基礎就是盈利，其次是讓員工賺錢，最後是社會責任，是有順序的。

兵無利不動，一個不懂得爭取利益的領導，其實是個壞領導。

所以不能一竿子就把追求利益的領導打死，怎麼看呢？具體是兩點：

1、是否全面。

好領導就是決策上能夠做到三面兩層。哪三面呢？

良心，利益和麵子。兩層是短期和長期。任何一個決策就是良心，利益和麵子的整合，根據短期和長期不同，進行調整。

所以一個好的領導的決策首先是比較全面的。良心，利益和麵子都要顧及，還要考慮到短期需要和長期需要才行。沒有純粹的利益，也沒有純粹的良心，更沒有純粹的面子，這些純粹其實都是有害的。

這裡打個比方：說員工還在騎腳踏車上班，大舉做公益對不對呢？

第一，順序不對。企業的經營首先是盈利，其次是讓員工賺錢，第三才是社會責任。如果員工沒有賺到錢，企業卻去做公益，明顯就是沽名釣譽不可取。

2、是否短期行為。

舉個例子：正如目前上了熱搜的噹噹逼宮之爭，互相撕。那麼誰對誰錯呢？就看某些行為的長期性。從兩方面的對撕來看，國慶還是略輸一籌。

首先是不全面。因為他始終只盯著公關名聲這一點，而不是平衡所有各方利益。

其次就是個人利益長期和企業混雜在一次。比如俞渝針對他的小圈子描述，脫離了企業組織正常組織序列。並且形成了打算進攻股東會的做法，明顯這是不對的，也可能是違法的。

國慶喜歡注重公關名聲。這一點對還是不對？

答案是肯定不對。因為大家稱讚的人不能用，大家痛恨的人也可以用。為什麼呢？

一旦你只顧聽取大家都說好的人，這個人大機率有結黨營私的嫌疑。認真工作的人一般也得不到大家的交口稱讚。所以大家越說好，說明這些人的利益群體就越緊密，使用上一定要嚴格審查。

第二方面有沒有明顯有害的行為。

職場的複雜，一般口心不一的多了去了，所以自己要張點心眼。特別是沒有無緣無故的愛。建議一句話就是不要只聽他說什麼，而是要看他做什麼。

一個領導為了鑽營，肯定要有所作為，我們透過三點來看這些行為是否有害。

1、浪費行為。

舉個例子：企業購買了一批運輸車輛，但是放在倉庫裡不用。這就是浪費行為了。這是鐵定的購買車輛有利益輸出，一定要嚴查。造成企業現金積壓不說，而且車輛隨著時間折舊非常大。任何企業都不應該出現這樣的浪費行為。

2、違法行為。

不賺錢就是違法。一個企業的決策一般是三類：低投入高產出，中投入中產出，高投入低產出。如果只有投入，沒有產出，這就是明顯的虧空貪汙了。

當然企業也有經營週期，比如投入期，也會出現虧損，但是必定會有其他產出。比如美團初期，極大投入在銷售供給上，雖然沒有足夠現金流回報，但是肯定有客戶數量的產生以及使用者購買頻率等產出指標。

簡單說，沒有錢，總要有別的產出結果。什麼都沒有，這就是在胡扯。

3、投機行為。

這個投機行為主要是說的是不再聚焦主業，或者抽離主業資金去做所謂的金融理財等專案。

舉個例子：某快消品企業，將主業資金將近2億投到某安證券的封閉式基金專案，預計年度盈利將近1.3億，回報不可謂不高。財務上，主業一年盈利也不過就是1.3億左右。那麼領導的這個行為是否正確？

當然不正確。主業資金被套用將近1年時間，這對主業的損害是非常大。主業製造的一年利潤1.3億的價值，比金融盈利有價值的多。因為製造是供給端，永遠不會出現大問題。金融可能出現危機，造成全面的虧損。

這樣的案例同樣在世界500強企業的通用身上就發生過。通用企業的金融性收入一度達到企業盈利的70%，當時的CEO是傑克韋爾奇，通用公司股價也曾達到歷史最高。傑克一度號稱為世界第一CEO，風光無限。退休後，卻出現了全球金融危機，傑克韋爾奇的金融性投機行為的錯誤性就暴露了，通用無力承受這麼大的金融損失，目前也是股價低迷，資金流動性非常差。

第三方面有沒有明顯有害的性格。

領導喜歡用什麼人就能看出他的性格，喜歡跟誰在一次也能看出他的性格。如果一個領導的性格不好，會導致企業的風氣不好，也會導致企業的制度得不到貫徹執行，企業就會出現動盪。

回到剛才的當當Quattroporte逼宮的案例。國慶身邊長期出現一群據說是不良的幕僚，這就足以說明了物以類聚，人以群分。這樣的話，企業的任何決策都不會得到落實。為什麼呢？

1、不良的人多了，一定是幹事的人會被打壓了，企業會越來越弱。

2、不良的人多了，投機取巧的人會上位。企業會越來越亂。

舉個例子：

一家建築維修公司。跟很多寫字樓和公寓樓簽了合同，負責清掃，維護停車場。運營費用非常低，利潤很高。本以為高枕無憂，但是企業深陷財務危機。某顧問前往解決企業的經營問題，查帳後發現，企業高管不斷慫恿創始人購買昂貴的休假別墅，購置名車以及舉辦豪華派對宴請當地名流。這些費用全部公司買單。

顧問要求變賣別墅和名車，節約開支，然後集中資源在市場開拓上，以便獲得更大現金流。結果，創始人把這名顧問炒掉了。不久，這家企業因為偷稅問題被查，企業創始人身陷囹圄。

一些不良的幕僚經常會混淆企業利益和創始人個人利益，獲得自己的發展。這樣的幕僚一旦做了領導，企業不會有好下場。

總結回顧

領導獲取利益的行為，並不一定都是壞事。難道去借高利貸發工資就是好事嗎？這說不過去。題目中也說在他身上你看不到絲毫的做人良知和正義感，有可能是角度不同。這裡舉個例子：歷史上著名的管鮑之交。

《史記-管晏列傳》

管仲說：“我當初貧困時，曾經和鮑叔一起做生意，分財利時自己總是多要一些，鮑叔並不認為我貪財，而是知道我家裡貧窮。------我曾經替鮑叔謀劃事情，反而使他更加困頓不堪，陷於窘境，鮑叔不認為我愚笨，他知道時運有時順利，有時不順利。------我曾經多次作官多次都被國君驅逐，鮑叔不認為我不成器，他知道我沒遇上好時機。我曾經多次打仗多次逃跑。鮑叔不認為我膽小，他知道我家裡有老母需要贍養。------公子糾失敗，召忽為之殉難，我被囚禁遭受屈辱，鮑叔不認為我沒有廉恥，知道我不因小的過失而感到羞愧，卻以功名不顯揚於天下而感到恥辱。-------生養我的是父母，真正瞭解我的是鮑叔啊。”

如果的確領導就是題主說的那麼不堪，作為題主也不能袖手旁觀，吃瓜的責任也是有的。要麼及時建議，要麼及時離開，要麼你自己爭取當領導。能力越大，責任也越大嘛。

這個是必須有的！並不是每一個領導都愛國愛民愛良心，有的是愛職位愛權力愛人民幣。如此而已！過去的漢奸如此，現在難道就能保證沒有“漢奸”麼