蒙牛集團創始人在企業管理上曾經有一段著名的話，很適合回答這個問題。這段話大致為：有才有德重點使用，有才無德限制使用，有德無才培養使用，無才無德堅決不用。

華人自古就講究德才兼備，一個人的綜合素質是多方面的，不僅僅是學歷一個方面，一個人的學歷只是他過去學習經歷的一個總結，並不能說明你的未來一定會怎麼樣；而一個品德良好的人，容易使人產生信賴感和安全感，也更容易讓人願意交往，這種品德產生的吸引力，還是很有作用的，畢竟人都不願意每天把自己陷入時刻防備人的狀態，領導如此，同事如此，下屬也如此；所以公司在考慮人才時，也是多方面考慮的。

作為一個職場人，要時刻從德與才兩個方面不斷提高自己，當你成為一個德才兼備的人時，公司都會重點使用的，你的前程也會一片光明！

當然是人品了。

這個時代雖然是看學歷的時代，但同人品相比，學歷再高，人品不好一樣會被人唾棄，一樣成不了氣候。

人品差大概有兩類，一類是索取無度，不懂回報。一類是自以為是，不尊重他人。

就本人來講，最討厭以上兩種人品差的人，一種是索取無度。曾經我有一位同事，高學歷，但人品確實差到了極點，太過自以為是就不說了，最關鍵的是還招搖撞騙，騙公司老闆，騙身邊同事，借東西不還，有時候招呼都不會打一聲。這還不算，最關鍵的是在公司工作群裡發Av，後來被開除之後到處說公司的不是，同事的不是。

像這種人，有高學歷又如何，人品差，走到哪裡都會被唾棄。

如果你是老闆，或者是用人當位的人事經理，一定會注重個人人品素養，學歷高不修邊幅的應聘你肯定不會要，愛罵髒話的人肯定不會要，背地裡說人壞話的肯定不會要，只說不做的肯定不會要，言行不一的肯定不會要，不懂感恩的肯定不會要……

所以，可以見得一個人的人品好壞有多麼的重要，學歷都是次要。比方說我們老闆，沒學歷，照樣混的如魚得水，各種關係維護得有條不紊，社會地位也高。這就跟一個人品德有關。

記住，一定要做一個品德好的人，不說多好，但要表裡如一。

假如一個人學歷很高，能力特強，要是品行不端，有可能洩密，有可能貪汙，有可能賣國，有可能嫌貧愛富，有可能欺負弱小，有可能…………

人品端正，即使沒有學歷，人活的端端正正，我們也會敬佩，喜歡，願意與之來往。。

人品和學歷哪個更重要？我認為是人品更重要。

都說學歷是我們找工作時的敲門磚，也確實是這樣。因為很多知名企業，一些比較好的崗位都有學歷要求。而且，一個高學歷的人給人的第一感覺也會不同。所以現在很多人十幾年寒窗苦讀也是為了能考上一個好大學。

但是，如果我們試想一下。一個人在一個大公司裡工作，如果這個人的人品不行。總在背後說別人壞話，貪小便宜，經常做損害別人利益的事。那這個人又如何在這個公司立足呢？一個人品不行，那他身邊的朋友也會遠離他。

反之，如果一個人人品很好，熱心幫助朋友，孝順父母，那他的身邊一定會有很多支援他的人。即使他學歷不高，進不了好的工作單位。但他自己出來創業一樣會得到很多朋友的支援。

所以，我覺得人品更重要。人品是我們立足社會的基本。

人品和學歷相比較，毫無疑問人品重要。當老闆的教育員工都這麼說，你沒有經驗，沒有能力，只要人品好，就可以培養。如果你學歷再高，能力再強，人品不好，素質不高，我是不會用錄用的。

由此可見，人品比學歷和能力都重要！

大家好，我是戶外軍迷發燒友，喜歡戶外運動是我的追求，希望交些喜歡戶外運動的正能量的朋友。

人品與學歷哪個最重要，當然是人品最重要。學歷只代表一個時間段你讀書的文憑，不代表你的個人價值觀。目前國內很多人與企業用人都存在只相信學歷，忽略了人品的重要性。

我是做戶外運動的，每次出去戶外拓展活動，關鍵就是團隊協作精神，你一個人再好，不顧及團隊利益，這個團隊最終是失敗的，戶外運動是項高風險的運動，如果沒有團隊精神很容易造成損失乃至生命危險。我們當過兵，都明白團結就是力量，戰友就是背後的眼睛，有戰友在後面永遠不用怕敵人背後放冷槍。戰友是無聲的人品，它刻在每個軍人的心中。

當今社會也是一樣，人品不好，在企業上班，他（她）會帶壞一群人，使企業陷入危難境界，這不是危言聳聽，退伍二十一年了，前十年都在企業上班，五年做銷售，五年自己辦公司，經歷了太多，任何時候不管企業上班還是自己辦公司，用人第一位必須是人品。

人品是無法用財富來衡量的財富，學歷是你努力學習過程的結果。兩者根本沒有可比性，因為一個人的人品才是顯示出人格魅力存在的底牌。

馬雲在一次論壇上說他面試員工從來不看學歷，看人品，因為他面試的時候，很多公司都不要他，至於原因我也忘記了。 開啟百度App，看更多美圖 那麼你們覺得在今天學歷有用嗎，在今天競爭激勵的環境中文憑重要嗎，個人覺得文憑還是很重要的，在網上有一個考研網紅張老師講的我覺得對個人而言，不支援但也不反對，就像他在一個節目中舉的列子一樣，很多公司都說文憑不重要，但是沒有哪一個世界500強企業會到雲南師範大學或者昆明理工大學招生的，華為，騰訊，阿里巴巴，百度，網易等等國內的網際網路巨頭公司，在雲南省沒有看到他們的身影。 在招生報名的時候，有很多同學覺得無用，我今天就來和大家講一下成人高考學歷的事： 升職加薪晉職稱：現在很多用人單位的人事制度一直在改革，工資和崗位定級，學歷是硬性條件，比如升大專只要3年，本科要5年。 職稱資格類考試：2017年都過半了，如果你現在連一個國家認可的大專學歷都沒有，那麼你講會錯過很多的證書考試，教師資格證，藥師，建造師，工程師等等，以考註冊諮詢工程師為例, 它要求職業實踐最少時間為:專科8年, 本科6年, 雙學士學位4年, 碩士3年, 無文憑不准許。還有很多很多職稱考試都至少需要大專學歷。 找工作：現在社會大學生日益增多，很多大企業都說不關文憑的事，但是在面試的時候他就會問你的學歷是什麼級別的，就像上所說的一樣。 考研；現在活得國家認可的大學本科畢業證的同學都可以考研，臨時抱佛腳那是就會很被動。 考事業單位：就拿現在最熱門的公務員來說，基本條件那就是大學畢業，你沒有學歷，根本進不去呀，如果你學歷高，可以免過這一關，新聞上經常播出，一些地方為了引進人才，將一大批博士或博士後引進來，直接任命為地方或部門行政領導，至於他們的能力如何，這就是後話了，誰讓他們的學歷高呢!生活中也是如此，比如我們聽到某人的學歷是研究生或博士，第一感覺就是他是人才。 其實在很多地方有很多的企業都說學歷不重要，但是那是瞎扯，成人高考是國家認可的二次學歷提升教育，他納入國家招生計劃，所得學歷文憑國家認可，參加全國統一考試，國家承認學歷，各省，自治州統一組織錄取。 成人高考有哪些優勢呢： 成考入學相對容易，達到分數線，取得入學資格後就可接受高等教育。在校學習期間的考試都是學校自主命題。 成人高考是在職人員或者社會人員提高學歷的最佳選擇，無論在單位晉升，職位評定，報考公務員的基礎上來講都是一次性透過的。 成人高考不但解決的自學考試單科過級的壓力，也減輕了網路教育高額費用的負擔，也緩解了在職工作人員的壓力。 成人高考的特點： 入學相對容易。目前高中起點成考考試科目設定和普通高考科目接近，更便於高中畢業生參加考試。考生考試結束後，達到分數線，取得入學資格後，即可開始接受高等教育。 學習形式多樣化，成人高考學習形式有很多，脫產,業餘，函授，電大，學生可以根據自己的實際情況選擇。 學歷正規，國家承認，透過成人高考完成學業後，獲得國家認可的國民教育學歷文憑。 專業設定新;很多學校主動適應市場環境，開拓市場需求的特色專業，隨時調整專業個學科設定。 正因為有了這些優勢，因此才會有那麼多的社會人士選擇參加成人高考。 2017成人高考報名截止時間就是8月底，你們選擇了嗎，給自己最後一個機會，說不定也會有不一樣的光彩。

來自耶魯考研

看在什麼時代，在今天時代，沒有學歷談不上寸步難行，但基本走投無大路。（小路有的是啊）人品和學歷從來沒有任何關係，學歷根本不能代表人品，何況今天有學歷人品很差的人已經為數不少。人品的形成主要來自家庭教育和周圍環境，每個小環境和大環境對一個人的人品起著決定性的影響。學歷是什麼？學歷是一種技能，是人人可以去按照技術要領的要求去完成的。人品的好壞不是僅僅透過學習主要而來，而是有天賦天稟加後天的修養而整合。所以做一名真正的伯樂，需要發現的首先是一個人的人品而不是學歷。

當然是人品了，這個毋庸置疑。

學歷再高，人品不行，人可以說是一文不值；

人品好，學歷不高，可能會有了不起的潛力和價值。