人善被人欺，馬善被人騎！

在利益面前人首先想到的是自己，當環境、制度、他人不允許的時候，人才會收起私慾：私權利讓位於公權利！

在環境的陰暗處，制度的監視之外，聰明人、厚臉皮的人、唯我獨尊的暴戾之人，就會試探性的重試私慾，踐踏、剝奪他人的利益，“他人”大多是“老實人”！一旦得逞，就會有N多次的的侵犯、剝奪！

所以在群居社會里，首先要遵守法律、規則、制度，同時要堅決維權：

要有領地意識！

哪些領域是他人不能侵犯的、不能逾越的，要堅決捍衛！不能做一個沒有脾氣的沒有用的老好人，你的利益第一次被踐踏時他會說聲對不起，第二次被剝奪他會說你人不錯：真善良，第三次他會理直氣壯：應該的！

你的善良、容忍、大度，變成小人、強人、奸人的護身符、遮羞布！規則被踐踏，你的尊嚴被踩在腳下：任意蹂躪！

做一個遵紀守法、守規則，有脾氣、他人尊重的人！到底是不是老好人、老實人不要苛求，尊重別人的利益，守住自己的利益。

不要做一個爛忠厚、沒本事、沒原則的老實人，太苦、太累！

成績和獎勵是實實在在透過努力得到的，如果這次沒得到認可，不能放棄，心態首先要好，堅持下去就會有希望，放棄了就一點希望都沒了。

而且我們做人做事強調無愧於心，不要太在意別人的眼光。

如果心裡很在意成績，很想以此證明自己，更不能自怨自艾，不斷向周圍人學習才是關鍵，別人被認可不是無緣無故的，你不能一直低頭做事，必要時還得抬頭看路，多觀察才能多進步。

總之 這個社會不會虧待老實人，暫時得不到的成績不能說明任何問題。

老實人的得不到認可？原因很簡單。就是我們太老實，太善良，付出，得不到回報，很正常。時候沒到，就像播種一樣，選好種子，還需要選好土地，種子再好，土地不好，依然種不出好的果實。選好種子，選好土地，培育小苗，種下去，我們要呵護幼苗，鬆土，施肥，扒草，捉蟲，樹苗長到一定年限，才有可能掛果。果子差不多成熟的時候，忽然遇到雷雨大風，果子從樹上掉下來，結果，望果興嘆。

凡事有因果，老實人得不到認可，是因為我們不懂得圓滑世故。是本性老實，本性老實，還是扮演老實。區別對待，本性老實，情商，也是硬傷。得不到認可同理解，分分鐘都有可能成為墊腳石。老實人，是有心計，扮演老實人，得不到認可，在外人眼裡，老奸巨猾，陳腐強，好多人不敢用。老實人，有的把做事踏實的人，叫老實人，他認認真真，踏踏實實，兢兢業業，安分，能為公司帶來可觀的經濟效益，有價值，就有地位。如果真的老實，普普通通，平平淡到，安於現狀，不思進取的老實人，肯定被海水淹沒。

有句話叫，物以類聚，人以群分，老實不是我們的錯，只是沒有遇到對的人，沒有遇到欣賞我們的人。藉此，分享關於我的故事，曾經我也是一個非常老實的人，傳統教育，肯幫人，樂於助人，幫人無數，不求回報，所有人都把我當傻瓜，欺騙，利用，沒有利用價值的時候人人都遠離。被騙被利用，被傷透了心，每次想起這段經歷，心裡拔涼拔涼的，害怕，恐懼，精神失常……整個人崩潰，我開始抽菸，喝酒，抱著今朝有酒今朝醉，明日無酒明日憂的態度，用酒精麻醉自己。把自己關起來，一年半，感覺整個世界都是黑暗。記得蒲律師的一句話，“爛泥抹不上牆，看你，變成什麼樣子，你連死都不怕，為什麼不用死的勇氣站起來？靠別人幫，靠人扶，長貧難顧”。那晚，徹底清醒了，琢磨他嚴肅的一字一句，像針尖一樣銳利，是呀？可憐給誰看？振作起來，好好打扮梳洗一番，整裝待發，找工作，不管多苦多累，都去做，別人不做的，我也做，得到公司老總的賞識，寫字樓員工做到銷售經理，銷售經理到自己開專賣店。經歷人生轉折，淡然了，我幫助的人在我困難時，離開了我，我窮的時候是其它人幫助了我，老實，有老實的好處，繼續善良，好人一定有好報。

老實人不被認可，正是應驗了紅樓夢裡那句經典:假到真時，真亦假。因為華人，被世界公認是非常聰明的人種，但很有一些人把聰明才智發揮運用的不是地方，如這些年為快速致富，從搞製假販假，傳銷，集資，坑人騙人，到電信詐騙，再加上一些權威機構出爾反爾，公信力低下，這樣的社會現象，使得人們心理上產生人與人之間，單位與人之間，沒有什麼真實可信的概念，都帶上面具，互相利用，所以真正的老實人，在這個大環境裡也就沒有了市場，自然也就不被認可。

知乎上看到的，感覺說的有道理

要看你怎麼認識“老實”這個詞

1. 如果你說的“老實”是 自卑、懦弱、反應慢、語言差、智商低、情商低，那可能確實會影響生存

2. 如果你說的“老實”是 客觀看待事情，不說謊，不騙人，我覺得並不影響生存

如果你覺得在這個社會上生存非要說謊、非要騙人，可能是你開啟的方式不對。你覺得說謊、騙人可以佔到便宜，潛臺詞是“別人都比你傻”，這樣才可能成立。確實，你可以找到比你傻的人去說謊去騙，但事實上，這可能並不是一個好的商業模式，因為社會的資源往往在聰明的高階人士這裡，而不在傻人這裡。你騙100個傻子，得到的利益，可能還不如和1個聰明人正直交往來的多。

我本身小時候也一直是被定義為“老實人”的那種，輕度社交恐懼，和心儀女生說話就會臉紅，更不要說去故意說謊和騙人了。但我很早就從理性上分析了自己，不認為這種性格可以改變 - 對，我不認為“老實人”可以真正從底子上去改變，因為世界觀已經形成的，不想說謊，不想去騙，會形成很大的心理壓力，你無法強迫自己去做一個油滑的忽悠。但我並不認為這種情況就不能生存，我的選擇是直接提升階層，直接規避底層的原始競爭。在一個更高的階層，狹義的、無底線的油滑忽悠作用反而變小，因為大家都聰明，不老實的行為太容易被人識破並反感了。相反，靠譜的做人、開闊的眼界、深度的思考、清晰的邏輯、通透的表達變得重要，而我擁有這些特質。

很多人認為商界、政界都是靠極度狠毒的爾虞我詐來生存的，“老實人”沒法生存。其實並不是這樣的，你可能是電影文學看多了。我個人的認識，在高階一些的事業中，這種小的走歪了的“術”根本不重要，關鍵是自己的價值觀。清楚自己要什麼，執著努力地獲得，排除萬難去獲得，是你強大的內心帶來了力量，辦事情，就按照原則來，根本不用分心去想什麼小伎倆。有合同就按照合同，有協議就按照協議，市場化的來辦事，是最高效的。相反，說謊和騙人這樣的習慣在一定高度的事業中倒反會帶來極高的成本，非常不好用。即使從商業模式層面來看，“老實”本身也並不吃虧，只要你具體實踐得當。

就我們本身做早期風險投資而言，要尋找的就是一個即將爆發的大市場中最優秀的創業者。一個普通的早期投資人，每年要聊幾百個創業者，太清楚什麼樣的人最後能做成大事業。我想大多數靠譜的早期投資機構都是很討厭“不老實”的、愛說假話的、帶油滑氣的創業者的，因為這種人幹不成大事。真正能幹成大事的人（可能從提主的角度，也就是未來能在社會上生存的最好的人），一定是誠實而強大的創業者。他們把精力傾注於事業本身，著眼長期，不走捷徑，不把客戶當傻子，不把員工當傻子，而是平等地看待人，真正為客戶創造價值，為員工創造價值。他們可能也不算狹義的“老實人”，但是從某種意義上來說，他們是老實的。

最後，“老實”不是個垃圾箱，不要什麼都往裡面塞，給自己的 笨、懶惰、無能、膽小 找理由

老實人在他們老老實實的時候，費力不討好不說，還會在無形之中不討他人喜歡，其實這種現象很普遍，也是社會常態了。接下來，咱們就分析一下老實人都是怎麼把自己的同事、戀人、配偶、家人、親戚和朋友怎麼得罪了的吧。

一、老實人做事講原則。他們會在做事情的過程中要求自己要本本分分的，哪怕沒有別人監督，他們也要一絲不掛的。同時，他們也會用這樣的標準來要求別人，這樣的標準到他們身邊人那裡，可能就行不通了，畢竟不是所有人都像他們那樣老實巴交的，這樣一來，就會給他們身邊的人帶來不舒服或者壓抑的感受。

二、老實人直來直去。他們不會拐彎抹角，不會變通，其思維讓身邊的人很不解和頭疼，感覺和他們共事很費神，就而久之就是不喜歡和他們打交道。

三、老實人說話氣人。我們都有這樣的感受吧，就是身邊那些沒有壞心，但是又話多的人和我們在一起的時候，超級不舒服。原因就是，他們沒有什麼壞心眼，但是，該說的和不該說的都稀里嘩啦的說個遍，這樣給人的感覺就是很頭疼的。現實中，他們和自己的戀人、配偶、家人、親戚和朋友的關係都總是搞得一團糟。

四、老實人的脾氣爆發了不好收拾。他們平常大大咧咧的，也不愛多話，看上去就像是溫順的羊羔。但是，當老實人發起脾氣來的時候，那是超級恐怖的，他們會開口打罵或者打打出手，這樣就會讓身邊的人敬而遠之。

五、老實人沒有安全感。他們的心裡面基本沒有秘密，哪怕是一些小事情，如果你指望他們為你保守秘密，那你就大錯特錯了。試問，這樣的人，你願意和他們經常來往嗎？

所以說，老實人們做事情很認真，很踏實，但是，他們有時候也會讓人超級無語的。這也成分驗證了“自古深情留不住，唯有套路得人心”這個道理，人類就是這樣奇怪的生物群體。

說起老實人，老實人有兩型別。先說不被認可的老實人，再說被認可的老實人。

不被認可的老實人的特點有:一，沒有文化的老實人。二，有些怪脾氣的老實人。三，無能力的老實人還不老實，但在外人看來是一種老實人。

沒有文化的老實人，即幹活幹事沒有眼色，不會圓潤。怪脾氣即“一根筋"者，出力不掏好。自認為有本事的老實人，容易弄巧成拙，不聽話的小聰明人。這些老實人肯定是不被認可的。

另一種老實人是智慧型老實人，即知道甚世奪勢，能曲能伸者。並有務實肯幹精神者，知道人生哲理者，站田種地，執墨做文者。這種老實人是有作為的老實人！

人行於世，德為先。做老實人更多強調的是人的德行。說老實話，辦老實事，做老實人。做老實人是說做人講誠信，守信用，誠心待人，真心做事，不偷奸取巧，不文過飾非。

但若想得到認可，應該德、能、勤、技樣樣出類拔萃。有能力可擔大任，勤勤懇懇，任勞任怨，有精湛的專業技能，有很好的團隊意識和團隊協作能力，定能得到廣泛認可。

老實人實實在在做人卻得不到認可，這是為什麼？謝謝邀請；你錯了，老實人多會都會得到認可的，路遙知馬力，日久見人心。我剛結婚的時候，老婆婆嫌我嘴笨，從來不會說好聽的，她的女婿嘴甜，老在我面前說她女婿這好那好；後來隨著時間，婆婆說；她女婿就長了張嘴，嗒應給她買泥子衣服，說孩子都那麼大了也沒給她，我就說；你不是喜歡嘴甜嗎？從那以後，在不在我面前誇他女婿了。上班的時候，一個同事老說我老實，我一直不明白啥意思，後來另一個同事告訴我說；咱倆沒給校長送禮物，我和這個同事比較合的來，互相有什麼心裡話也可以說的那種，我接過來說；我永遠都不會送的，又沒掙他的錢，他給分配什麼我幹什麼，他能把我怎地；現在退休了，微信還他們的聯絡方式，都是他們加我，願意和我做永遠的朋友，說我這個人實在，加上我也想不起問候他們，反到他們過年過節祝福話語就來到；我還有個朋友在山東威海，我們是1985年分開至今，前兩天專門來看我們幾個人，時間短也沒轉轉，她說；回來還要來我們這，我幾乎把別人給忘了，別人說；我就記的你實在，這就是日久見人心吧！

謝謝你的邀請！我們先談老實人的特點，一，守規矩，領導怎麼說就怎麼辦。頭腦比較單純，不圓通，不靈活。二，膽小保守，守職善良。損人，害人的事一般不敢做，沒有鬼心眼，人忠厚沒有什麼野心。三，不善於交朋友，資訊不通，認為很多事與己無關，不愛管閒事，缺少開拓精神。四，對社會，對身邊的人缺少警惕，想問題簡單，容易相信人，容易被人利用，經常上當受騙。五，言語不多，但比較固執，偏見，缺少思考問題，分析能力差等等。老實人因自己的特性，與靈活的當今社會有許多不相實應。老實人多數是被人利用，而不是被人使用，因為使用要靈活好使，能起作用。利用是臨時，不用時丟棄。所以真正的老實人多數不被認可。反過來說，如果-社會，官場真正使用的是老實人活，那社會是另一番景象了。最後說一句，我們大多數人是屬於老實人。除了以上這些外，就不一一贅述了。

老實人在很多時候都不被別人認可，你幫助人家不要回報人家說你傻。你不幫別人吧，人家又說你不近人情。唉老實人從來不拐彎抹角，所以不通人情世故，被別人瞧不起，這就是現實。

這可能就是人家說的，會做的不如會說的，有的人吧幹事情踏實，但少與人交流，難與人相處，就可能錯失很多良機和商機，有的人確實是巧舌如簧，有很高的情商，能把話說的恰到好處，也可能一張巧嘴化解尷尬和危機，這可能就是區別吧。

我不同意這種說法，老實本分的人會守規矩，辦事踏實，而那些油頭滑腦，不實在的人，在時間的考驗面前會敗在老實本分勤勞肯幹的人。

老實人會做事，但不會做人，不能夠滿足公司部分領導的私心，所以您事做的再好，遲早一天還是在領導的盤算之中，您能做事，就讓您拼命地做事，卻不一定能讓您多賺錢，而那些會做人的人，少做事還能多拿錢，這就是現實之中，老實人為什麼不能獲得領導的認可的原因。

關如這個問題人們議論的也不少，老實人實實在在做人也實實在在做事，為什麼得不到認可呢，這個問題應該從多方面份析，有的人看起來很老實，其實是一個又慫又不老實的人，都是暗地裡使壞，這樣的人根本得不到認可，反而人們都不愛和這樣的人交友，還有一部分人是實實在在的老實，從不和人計較，工作當中勤勒懇懇，腳踏實地，這樣的人是好人，但是得不到重用，因為這樣的人只會幹活，其它方面心裡根本沒有，只能說把這個活交給你去幹，領導絕對放心，但是如果是提職幹管理層次的話，老老實實的人根本不在領導的參考範圍之內，因為你太老實實在，社交方面和人與人之間的交流你的心裡根本沒有也不會，幹領導層次的人要龍精虎眼的，腦子反應的快，所以說實實在在的人只幹好自己的本質工作，往往得不到重用和認可的說法呀。

老實人，實實在在的做人，其實是得到認可的，這只是時間的問題，不用著急。一般來說，人們通常喜歡和老實的人打交道，因為老實人比較可靠，講原則，講信用。

時間會證明一切，你還是實實在在的做人吧，不昧良心，光明正大，睡得踏實，是一件好事。

我姐夫，和我姐戀愛時，帶回家見父母。我媽媽覺得他太老實，話不多，很靦腆。但我爸喜歡老實人，他說老實人靠得住，雖然不會說哄人的話，但知道用行動來證明自己，這比說好話來得真實。

後來也證明了我老爸的說法。姐夫和我姐結婚後，為了給我姐過上幸福的生活，不讓我姐上班，自己打兩份工，工資全上交給我姐。

現在他們過得很幸福，我姐每當說起姐夫，一臉光彩的樣子，結婚多年，還是那麼恩愛，都沒和我姐紅過臉。

由於我姐夫工作表現出色，做事踏實穩重，早已升職加薪，現在已是公司的股東。我姐說，姐夫的老闆就是喜歡姐夫的為人，在公司裡，老闆挑選了一撥人作為公司的合夥人，姐夫就在名單裡面。

姐夫的老闆說，老實的人，第一點：有合作精神，做事認真，富有責任心；第二點：不找藉口是老實人的共性，總是能夠把重要的事情處理好，讓人放心；第三點：誠實講信用，這個是很重要的。當一個客戶和你談合作時，他不需要你滔滔不絕的口才表達能力，他只需要你做事認真的樣子。

老實人自有老實人的福氣，如果你是在單位工作，老實做人做事，領導也會很喜歡的。因為一個精明的領導身邊，他不僅需要口才表達能力強的人，也需要老實可靠踏實做事的人，這是他的左右得力臂膀，幫助他在工作中更加得心應手。

有時候老實人表現得太過木訥，太過傻里傻氣，也是不行的，最起碼也要有自己的原則。比如該是你的責任就是你的責任，不要幫別人扛起責任；你習慣幫助別人，但也不是別人隨便指使的人；你不好意思拒絕別人，但也要懂得適時的保護自己。

老實，不是你的錯，只是有時候別人會把你的老實當成一種習慣與使喚，當你做不好一件事時，別人會指責你，而你卻有苦說不出。

老實要有個度，只對那些懂得感激的人老實才有用。其實老實，不是討好別人，做好自己的事，有需要的，再去幫助別人，有選擇性的去幫助別人，別人才會認可你。

最後，還是實實在在的做人吧，問心無愧，才活得開心幸福。

老實人，實實在在做人，卻得不到認可，老實是遠遠不夠的，要處理好人際關係的交往等，如在工作中，能得到領導人認可的，是有價值的人，具有職業技能 ，滿足領導人的需求，才能得到認可，升級加薪相繼而來，老實人自己要有過硬的本領，打鐵自身硬，踏踏實實做事情，別人認可不認可，不要去在乎更多，那是他們的事情，只要做好自己就好！