有啊╯▂╰ 雖然有點不好意思，但都過去了

2014年7月從大學裡面出來實習，實習公司在長沙，公司5個人，三個老闆兩個兵，我就是其中一個。上班第一天，安排從長沙出發去到一個叫江永的小縣城。一個人做了9個小時的硬座晚上11點才到那裡，匆忙的洗漱睡覺，早上6點就已經起來了，因為睡不著，不知道幹嘛，在賓館裡面傻坐著等另外一個同事起床。

等同事弄好後，吃了早餐，就帶我去施工現場了，來之前不知道過來到底做什麼，老闆只說是專案需要人和技術支援，後來才知道，工作任務是十字路口需要更換整個路口紅綠燈，沒高空作業車，只有工地腳手架，還要自己搭，就兩個人，那個小夥比我還小兩歲，是老闆表弟，已經做了個把月了，自己新手一個，原來沒接觸這一行還要自己搭腳手架，我驚呆了。

第一次站在6米高的三層腳手架上，無任何防護措施，我在上面，同事在下面，用繩子把幾十斤重的組裝好的紅綠燈組，往上拉，我退是發軟的，心裡慌的很，真不小心掉下去，6米，不殘也要斷幾根肋骨，第一天上班就這樣高難度，我有點接受不了，想放棄不幹了，但自己沒有，不是自己多麼意志堅強，而是怕老闆嫌棄的眼神，和家人，女朋友的不理解，怕看不起我。

那一天很累，時間過得很慢，兩個人一天是裝不完一個路口的訊號燈的，明天還得繼續，自己完全是強撐著，晚上下班賓館下面的小賣部給女朋友打了一個電話，告訴她，我很好，放心，那一刻，自己想哭(┯_┯)。

有的，剛開始參加工作的時候覺得挺好的，單休，一年之後有五險。但是幹了一年半之後，心裡突然覺得不好了，感覺不公平。後來辭職了。辭職之後考研，還沒考上。感覺天都要塌了，後來選擇了北漂，一直在北京生活著。有時候覺得不舒服，但是得調整自己的心態，樂觀面對。相信長時間的積累會成就美好的自己。

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剛加工作的新人，應該都有特別艱難的時刻，剛從校園步入職場，對於職場的環境有點懵懂，必須學會察言觀色，而且還得勤快，有不懂的地方要多學多看多問，有的師傅是不願意給人教的，而且還不給你說如何做，這個時候就要靠自己多學習了，記得剛開始工作師傅愛答不理的，問上也敷衍了事，他犯了錯還把責任都推到我的身上，那是最難過，最委屈的經歷了。

曾經的我因為工作偷偷哭過，甚至於因為沒有特別貢獻被老闆點名想要開除，很感恩專案負責人的寬容才使我繼續留下來以致後來的一系列進步。

現在想想當初的自己為啥每天加班到十一二點依舊被老闆宣判成沒效率，或許是忽地自己開了竅，腦袋像上了發條一般知道了自己應該做什麼，而不是盲目的去埋頭研究而仍弄不出個所以然。

曾經的自己也因為工作上不得要領而被老闆批評，整日的加班換來的是老闆效率低的評判，那段日子對自己來說是壓抑的，一度精神接近崩潰，覺也睡不好，眼睛都能看到血絲，那是一段能讓人憂鬱的日子，之後慢慢工作上手之後一切也都好轉起來。

現在回憶起來應該是每個人剛進去職場多少都會有類似這種波折，不過自己還是想盡自己所能給那些職場新人提些小建議，也能避免走很多彎路。

總的來說我總結了以下幾條:

1、永遠不要做低效的勤奮者

有很多職場新人會覺得自己每天沒日夜的加班就應該拿高薪水，一天20小時在辦公室待著就是好員工，殊不知長時間的重複勞動遠抵不上一個小時的自我總結提升，很多職場新人不願意去主動思考，覺得燒腦而更傾向於做一些機械的類似於打字畫圖工作，循規蹈矩的生搬硬套遠沒有讓自己的腦袋轉起來得到的收穫多，評判一個人價值的高低並不是加班的時間多少，而是工作的產出量，磨洋工的工作方式即使通宵也不會對自己的職業發展有太多的幫助。

2、任何事不管會不會都儘自己所能做到最好

職場新人可能都會遇到工作不會的問題，這時候一般專案負責人只會吩咐做一些簡單的活，例如找點資料、做個表格、ppt之類的，這個時候千萬不要隨隨便便的貼上複製，要自己嘗試著從負責人的角度出發去思考最終需要的是什麼樣的成果，並以此為切入點著手，就拿做ppt來說，負責人一般只會說個大方向，這個時候你如果能將收集的資料按負責人的要求很好的串聯起來並做個完整美觀的ppt，想必負責人也會對自己刮目相看，下次有更重要的活自然也會想到自己，經驗就是這麼一點點堆積起來的。我的專案負責人現在還經常開我玩笑說要拿我第一次做的ppt和現在的ppt對比，看看有多大變化，能看出我是在一步步變得越來越好。

3、不要侷限自己工作任務的小圈子

一般剛工作都會做的事情比較雜碎，不成系統，東一斧頭西一榔錘，如果你一直就盯著眼前做的那一小塊只能一直停留在替別人打工的份上，一定要有大局觀，從一個專案的整體出發去思考自己做的事情，切不可一葉障目，可能是自己工作性質的原因越來越發覺思考問題的方式對一個人的職業生涯發展尤為重要。站得越高看得越遠，千萬不要只守著自己的一畝三分地

4、千萬不要停下學習的腳步