謝謝邀請。作為一個負債累累和身無分文的人來說，有一個信任重用自己的老闆，會格外的珍惜和感恩，也會格外珍惜每一份來之不易的工作，以超乎常人的勤奮來回報老闆的信任。作為一個老闆，他看中的不是這個員工負債多少，而是看這個員工有沒有能力，為他創造價值，一般老闆欣嘗的員工是技術素質過硬，又能上能下的那種，與員工負多少債沒有半毛錢的關係，但在老闆的心底深處，他會相信負債的人格外努力，會珍惜這份來之不易的工作，會更加勤奮的工作，為老闆創造更多的價值，再者，負債不是犯罪，負債是一種人的社會身份財富，負債的人大多是創業途中失敗造成的，他們有豐富的工作經歷，有吃苦耐勞的工作作風，有技術素質過硬的本領，這，正是所有老闆最看重的原因。

①首先，老闆是用人，利用有價值的人，不同工作崗位，價值不同。

②負債累累，身無分文，視情況而定，a：如果不良嗜好，如賭博，嫖娼這些愛好，估計較難聘請，畢竟風險大。b，如果因創業，投資失敗而造成，本身能力強，又能為老闆創造價值，為什麼不聘用呢?

負債累累說明不了什麼

任何一個企業或老闆

都需要的是對企業有幫助或者能帶來業績的人!

未來的人力資源關係，都是一種合作關係

如果能夠是創業有思路，人品又好，向老闆說明，不再創業，好好工作，做一名優秀的職業經理人，老闆看到你的真誠，會要的。

負債累累，身無分文，這兩個"窮人"屬性標籤與老闆聘用有何因果關係麼？負債不是病，負債是富人才會得的"病"。

我們先討論一個目前中國社會"負債群體"的一個有趣現象，有一個比較流行的說法，沒有負債，你註定是個窮人。如果一個人無負債，90%的機率可能是屌絲。這句話背後的邏輯是，窮人本身不具備負債的能力。所以如果在當前社會，你不負債幾百萬，你都不好意思說自己是資產階級。

首先，迴歸到我們討論的問題，對於目前中國社會，負債是個普遍現象，而且對於很多家庭，資產的最大價值體現在不動產既房產，或者汽車之類，而且屬於泡沫資產，在一定程度上屬於負資產，很多家庭都負債累累，身無分文。遇到這種情況是否老闆就要關門大吉，不再招聘？

其次，老闆聘用員工不會對你的家庭資產情況進行調查，除非你是企業高管，會對你進行法院失信調查，商業利益衝突，犯罪記錄，當然有些公司會對徵信進行調查。只要你的徵信沒有進入黑名單，根本沒有問題。

再次，造成負債累累，身無分文情況多種多樣 ，這不是老闆關注的點 ，老闆關注的是你是否可以為我創造價值。如果你與老闆推心置腹的討論你的現狀，假如你傳遞的資訊是，造成你目前現狀是由於追求事業等積極因素造成的，反而可能會為你的錄用加分，提高入職的機率。

職場風雲亂，獵頭揭秘扒，迷局真相顯，關注“獵頭葩葩說”，

只要是有工作能力有經驗者，因切實認真自主創業而導致失敗的，不自負的，如果是我的話，我願意給他們提供工作崗位！

一般情況下不會用。

主要原因你的債務壓力過大，擔心你的承壓能力與債務方來公司追債，造成公司不必要的騷擾。

再就是你的債務情況靠打工是不可能很快償還的，公司會對人不放心，帶一點錢上的生意也不敢讓債務高的人去接觸。

而另外一種情況，因債務高你不可能滿足現有工作，有點機會你必然又去創業，搞不好你會帶走公司客源麼技術。

好了，這是一般老闆的正常心態，如果你真的想創業還清債務可以加入我的社群，當你有新的創業想法是可行可控時我們會給你各種支援幫你創業的。