分以下三個方面，做到知彼知己，百戰不殆

1.瞭解自己

2.瞭解公司

3.瞭解崗位

首先說了解自己，很多人去面試的時候面試官讓他介紹一下工作經歷時他都說不清楚，這就是對自己不瞭解。我的建議是，1.在去面試之前，重溫一下自己的簡歷，確保自己的每一段經歷都能用簡短的語言複述出來，2.重點標出自己帶過的團隊，做過的專案，解決過問題，組織過的活動，面試時重點講解自己的的閃光點。3.每一段經歷都準備幾個實際案例和資料，增強說服力，4.重點準備你覺得面試公司會問的那段經歷。

其次說說了解公司，可以從HR那兒準確獲取公司名稱，面試時間，地點，聯絡人以及聯絡電話，遇到有事時及時通知別人。面試官是誰，面試需要帶的證件，面試需要準備的材料等，這些資訊都是可以從通知你面試的hr那兒得到的，這些都是基本的資訊，除了這些資訊外，我們還要藉助網路查一下公司，多多瞭解公司資訊，如，1.公司的地點在哪兒，交通是否方便，需要怎麼去，2.公司型別，公司做什麼業務，公司的競爭對手有哪些，公司在業界的排名怎麼樣，瞭解了這些面試時心裡有底，面試時才不會慌張。

最後說說了解崗位，提前瞭解一些這個崗位的需求介紹，這個崗位需要掌握什麼知識，掌握什麼工具，對比自己的情況，自己還需要做什麼功課。

面試前做到了以上三點，面試應該不會有什麼問題。

求職面試前的準備工作

求職面試前，重點要做好以下四方面的工作。

一是準備好一份簡明扼要的簡介。準備三到五分鐘的一個發言，重點介紹自己的優勢、專業技能、工作經歷等方面的閃光點。一定要在短時間內把自己想要表達的東西清晰完整的說出來，自己的專業知識是什麼，到什麼程度，對公司有什麼幫助；自己的技能有那些，掌握的學識有什麼對公司有利的部分；自己以前工作中有什麼典型成功案例，取得了什麼樣的成績；自己有什麼樣的豐富經驗和人脈資源等等。力求在最短的時間內，塑造一個立體、光鮮、完整的自我良好形象。 簡介要背的滾瓜爛熟，層次要非常清晰。說的時候要隨時觀察面試官的表情，如果他比較專注，比較感興趣，就多說一點，如果他面無表情，甚至不耐煩，就要簡短扼要，隨時進行刪減，不要硬生生的說完。如果他追問其中的部分，也要有所準備，詳細說明。總之，對自己有一個良好的定位，也要表達給面試官。

二是瞭解準備就職的公司。對於要面試的公司所在的行業情況，公司在這個行業、在這個城市的定位，公司的主要業績和優缺點，公司中層以上幹部有什麼著名人物，公司的人文環境如何，公司HR的小習慣等，能細緻儘量細緻，透過熟人、網路等方式，儘可能掌握更多的情況，對公司有一個明確的定位。知道公司需要什麼，需要什麼樣的人才，這樣自己心中有數，也對面試有了一個大概的期待值範圍，對面試官的提問也能言之有據。

三是準備應答面試官的提問。透過看相關書籍、培訓課程、面試技巧等，大致掌握面試官可能要問的問題，比如“為什麼要來我們公司”、“你對公司發展有什麼規劃”、“你的薪酬要求”等一些常常會問的問題，提前準備好答案，也經背的滾瓜爛熟，力求給面試官留下一個好的習慣。

最後，面試的時候穿一套得體的衣服，最好穿一件白襯衣或者淡顏色的也行，如果穿西裝不要打領帶，髮型也要收拾乾爽，不要油膩膩的。女的不要穿藍黑職業裝，以素淡為主，不要奇裝異形，不要穿著過於暴露。

感謝誠邀，面試之前有幾點準備需做到：第一，瞭解應試的公司情況瞭解公司的基本情況，如企業性質，人員、組織機構、經營狀況。這些資訊的主要來源途徑是公司網站，如果是上市企業，可以到股轉系統查詢。通常面試官在面試即將結束時會問到：“請問，你從接到面試通知到現在你都做了哪些功課？第二，瞭解你所應聘的崗位職責你所應聘的崗位職責與你目前的工作的崗位職責是否相匹配？匹配的程度有多少？如果差距較大，並且你對這家公司是非常心怡，你需要做到以下幾點：1、明確告知面試官你的差距在哪裡？2、為使能夠縮小這個差距你需要做哪些努力？3、努力的行動方案需要具體說明。第三，心理準備面試前除了上述的兩項的準備，還需要進行心理建設，因為無論你的應試經驗多麼豐富，你的專業知識多麼自信，你都需要保持謙卑的心態。面試官可能沒有你專業，此時你要淡定從容，因為每一次面試也都是歷練學習的過程。如果你是應屆畢業生，你應該把握每一次面試的機會，最後離場時，都要詢問面試官：我有哪些不足，請您指點。表現出你的學習精神。面試如同相親，只有做到知己知彼，才能在眾多求職者中勝出。