年輕人喜歡換工作這件事一方面是因為有相當一部分年輕人自己也不知道他想做什麼，沒有一技之長，不踏實，好高騖遠，對自己的職業沒有規劃，一般而言出於好奇，想換就換就是他們換工作的想法。

總而言之，對待一份工作只要他工作的時候負責認真就好，願意在這個行業發展的話就要不斷的提高自己。這樣才會爬的更高。

說個現實版本的吧！我媳婦他老弟，高中畢業，然後去北京一個培訓學校學習的軟體開發。學了兩年，然後出來找工作了。

第一份工作是一個創業公司，在那給人家做軟體開發，給開的工資是8000元。在我看來，一個沒有學歷，剛剛從培訓學校出來的人來說，這個工資算是可以的了，即使是在北京這樣的大都市。即使是正兒八經的科班出身，在北京第一份工作也就這個價位吧？

結果他幹了不到一個月就不幹了。理由是公司專案趕的太緊，天天都得加班到晚上9點多，有的時候還把雙休變成了單休。我岳母後來給我打電話讓我去勸勸他。

我給他溝通了很久，也分析了他目前的現狀，應該先以工作經驗為主，畢竟自己還年輕（今年才20歲），而且本身自己不是正規院校畢業，雖然掌握了一定的技能，但是還應該多學習。

但是，沒有鳥用，人家愣是不聽。於是他選擇了辭職，然後一個多月了，還是沒找到理想中的工作。

只能說現在的年輕人都沒怎麼吃過苦，也經受不了什麼委屈，好高騖遠，個性還比較強。尤其是在工作上如果有些事不順心或者有領導批評自己了，就會想辭職換工作。因為對於他們來說，換工作成本很低，無非是多花點時間找工作。即使找不到工作，他們也不會為生計發愁。總體來說，比之70後、80後的人士來說，少了一份沉穩。當然，這也不是絕對的，只是說會有一部分年輕人的確是這種情況。