如果是我的話，被領導摸手的話，不管三七二十一，就會辭職。因為我個人覺得，遇到這種人，有一次就會有第二次，幫他打工，還要出賣色相，實在受不了。東家不打打西家的，世界這麼大，怎麼可能只有他一家請人，主要還是看自己的，工作哪裡都有的。

當然，你覺得非他那個工作不可的話，自己可以注意點，如果再摸你手，直接跟領導說，再這樣就不客氣了，摸了一次就算了，還接二連三的摸，等下就讓他小雞燉蘑菇，看他還敢不敢。哼

遇到流氓一樣的垃圾領導，確實讓人噁心，下次遇到這種情況你就告訴他，我只是在這裡工作，請你放尊重些，我有一個異性朋友，他在一家公司做文員，公司老闆出差帶她一起去，那天晚上老闆到她房間動手動腳，她告訴老闆我只是來公司工作，我不做工作以外的事情，你去找別人吧!我不是你想象的那種人

碰上這樣的領導也是很頭疼。按正常情況下，你應該是有個女生，你的領導是一位男性。

領導借談工作的機會，摸你的手或是其他的行為，其實就是想試探你，是否能與他保持一種曖昧的關係。

而你很厭惡這種行為，並不願意接受領導的這種暗示。這份工作對你來說還不錯，自己又害怕失去，這份工作。

一是，初期的態度很關鍵。

在初期發生的時候，一定要堅決表明你的態度，迅速的把手抽回來，或是馬上離開領導的辦公室，要讓領導知道，你堅決不接受這種行為。

如果你顯示出猶豫、害怕和不安，而選擇忍耐和沉默。領導就會認為你比較軟弱，還會一而再、再而三的去侵犯你，變本加厲，自己的行為。

所以說，初期你的態度非常重要，一定要堅決的迴應和反擊，絕不給領導留任何機會，讓他徹底死心，打消念頭。

二是，準備好後路，應對最壞的結果。

未雨綢繆，還是要做一些準備。發現領導有這個壞毛病，也不知道將來事態會往何處發展，會有多嚴重。

你的拒絕，是否會造成失去這個工作，情況都還不明朗。所以不能得過且過，要提前為將來打算。

和自己的同學多聯絡，也包括自己的家人、朋友，尋找一下是否還有其他的工作機會，萬一丟了工作，也好提前有準備。

三是、保守秘密，給雙方一個機會。

如果你的態度，讓領導放棄了自己的念頭。那你們將來，在一起工作的時間還長著呢，還得朝夕相處，低頭不見抬頭見。

先把這個不愉快的經歷，深藏起來，不要四處散播，告訴別人。給領導留一個面子，同樣也是給自己留一個機會。

如果事情傳出去了，滿城風雨，領導也無法自處。或許會激化矛盾，無法建立正常的工作關係，自己也會處於流言蜚語之中。

所以說，先把這個秘密保守起來。等事情過去了，時間會沖淡這些不愉快，而轉入正常的工作關係。

首先確認領導是否真的揩油，如果是，你究竟持什麼態度？如果想借機上位或者有好的工作環境，忍氣吞聲。

如果你真覺得厭惡，可以直接抽回你的手，並保持距離。

如果因為這事會影響工作，可以留些證據，在領導對你有威脅想法時，向更高層舉報或者報警，這樣他會收斂。

職場就是能力加人脈和情商，每一步都如履薄冰。

你這個領導一看就不是好東西，肯定是個老手，應該撿到過不少便宜，所以你的態度至關重要。他選擇你的原因無非這幾個因素：一是你是職場新人，剛參加工作沒有經驗，膽子肯定也小，不敢反抗領導，出現問題也會忍氣吞聲；二是他知道你這個工作得來不易，難以找到新工作，知道你會珍惜工作機會，可能會因為保留工作，而受他欺負；三是他在試探你的反應，好進行下一步計劃。

2.不要瞻前顧後，要表明工作沒有了可以再找，並非只能在這裡。說實話，工作沒有你想的那麼難找，既然你能找到這個工作，說明你比較有能力，相似的工作你是可以再找到的。但是，如果你放鬆自我，讓他得逞，一輩子都要生活在這種骯髒的陰影裡。因此，你要明確拒絕他，並表示，自己不會因為工作而出賣自己的靈魂，我可以再去找別的工作。即使真的幹不下去，離職又何妨，你還年輕，千萬別走錯路。

3.如果拒絕無效，不要再猶豫，直接離職就行了。這種垃圾領導如果因為你的拒絕而為難你，工作給你穿小鞋，那麼，這個工作沒有留戀的餘地。他達不到自己的目的，肯定不可能公平對待你，以後的職業生涯會受制於他。因此，離職可以讓你擺脫這種環境，畢竟剛開始工作，在哪開始都是一個起跑線，不要害怕。雖然需要重新找工作，但也比在這種垃圾領導手下強。關鍵這種人狗改不了吃屎，如果你以後堅持待著，那麼他肯定會想方設法強迫你，到那時後悔莫及，而且這種領導完全可以創造這種機會。比如獨處、吃飯、喝酒、出差等，機會太多了，為了你的安全著想，真的是肺腑之言。

如果，你屈服了他會一直騷擾你，說白了真成了別人的炮友，這種對你的影響是巨大的，以後你想擺脫都很難，畢竟他可以留下很多你的把病，讓你不敢不屈服他。那樣你的一生都會毀了。當然，職場中有一些人會通過出賣自己換取自己想要的，但那是骯髒、暫時的，不會有好結果。舉個自己遇到的例子，單位有兩個女同事，就是靠的與領導不正當關係上位的，不好好工作，成天打扮的花枝招展，而且指高氣昂，在單位橫行霸道。單位的同事其實都知道這種關係，表面沒啥，但整個單位就沒人喜歡這倆人，看著都覺得噁心，感覺就像是站街女一樣的感覺。最後，領導下臺這倆人沒有好下場，單位幹不下去，找別的單位，但由於名聲在外，關鍵沒啥能力，也沒人願意用，而且家庭也是很不和諧，畢竟這種事瞞不住，結局真的大快人心。

你要明白，你的職業生涯更長久，靠不正當關係的領導不可能一直罩著你，而且這種情況沒有好下場。

這是一個很嚴肅的問題，也是一個道德問題。面對職場的騷擾，在西方國家，這會被定性為“性騷擾”。員工會毫不留情給領導一個耳光，罵他流氓！但在中國，由於文化差異，愛面子等問題，面對領導的騷擾，很多人是選擇了隱忍。只要不過分，都不計較和追究，用了一種寬容、包容的心態去處理。

當然，這樣的寬容和包容，可能會助長領導做出更過分的行為。

因此，我個人認為可以善意的提醒領導這樣的行為您不能接受，表示出反感意願，和領導接觸時，保持安全距離。

這樣，既不傷領導面子，也不讓他的齷蹉行徑得逞，也不至於把事態嚴重化！

領導借談工作為由經常摸你手，表明這個領導不正經，就是想跟你保持一種曖昧關係，如果你不牴觸的話下一次他可以摸的就不是你的手了，有一句話叫做得寸進尺，不要說離開這個公司你就找不到工作了。除非你也想借機上位。不牴觸你們領導

你好傻妞姑娘，你的這個遭遇讓人有點頭疼。本想建議你離職，由於你又捨不得這份工作，只能出點小建議，下面我給你分析幾個方法。

首先要跟領導保持距離，一定不要含羞忍讓，這樣會讓他會連本加利的傷害你。刻意給他語言或行為上一些小提示，要大膽的去做。如果他發現你做出反感訊號，想必他也不敢輕易對你騷擾。

不要被好處所迷惑，如果領導用所謂職權或利益為你提供好處與你交換，這個時候更應該保持清醒的頭腦。保留充足的證據，假如哪天撕破臉也要讓他讓你丟掉工作付出代價

避免與領導長時間單處共處一室。工作期間，別有事沒事往領導辦公室跑，如果的確有事向領導彙報或批示，踏入領導辦公室時，別隨手關門，讓辦公室大門敞開，別留有性騷擾的機會。

心裡不要有疙瘩，平時行為要正。你跟這樣的領導也不會有什麼前途，接下來無論他對你的態度去否好轉，你儘量都要想辦法調崗不要在他的職權範圍內。

總之，一個安心能讓自己有前途的工作才能讓自己發揮動力，如果幹的不開心還是換吧。希望題主能夠順利解決這個問題。

職場中遇到這樣的事，瞻前顧後的結果只能顧此失彼，讓揩你油的領導將你的隱忍誤作為你的默許。而你因有所求、有所憂不敢或不能加以反抗那最後的結果就必有所失。失去你的人格、失去你的尊嚴、也或許繼而失去的就是你所在意的工作。

其實你完全可以藉助以下幾點不動聲色的反抗，既可以收拾了色狼、了斷其色心，又不影響你現有的職位與工作：

1、在適當的時候，藉助萬能的手機，存證或存影片以鎖定色狼領導性騷擾的證據；

2、以證據與色狼老闆正式進行溝通，明示自己的原則和底線，如色狼悔過收斂，在未

對自己造成實質性的切實侵害、後續也不影響工作的情形下可以既往不咎；

3、如果色狼或不以為然色心依舊，或在工作中打擊報復，可以以鎖定的證據透過法律

途徑維護自己的合法權益。

但我認為，色狼之所以成為狼，就是因為他的對手都是有所顧忌的小綿羊，正是那些順從的、委曲求全的小綿羊成就了色狼的狼性，而實際上沒有哪個色狼真的敢色膽包天，所以當你憑本事勇敢的走出維護自己權益的那一步開始，你就已經在贏回自己的尊嚴和你在意的工作。

這個領導從某種意義上屬於性騷擾，如果你想要保護自己的話，請拍影片留作證據，一旦你無法忍受，可以透過手中的影片證據警告對方。如果對方還不停止自己的行為那就直接報警。

最重要的是你要保留證據！