一個企業從摸索發展到成熟化的進步，隨著文化稽核制度的加嚴，快手團隊這樣的調整也是順應大勢，走上了正確的企業發展路線

快手先後釋出了三則整改資訊。第一則是快手CEO宿華的反思和道歉，後兩則是具體的整改宣告。

顯然只是宣告是不夠的，就在4月4日，快手和火山小影片兩家平臺被廣電總局約談。4月5日，快手和火山小影片app已在安卓系統下架，恢復上架時間尚不清楚。

只看招聘資訊，感覺還是挺誘人的！

不少人對這個工作的理解就是每天看看影片，收入也不錯，還有六險一金，到哪裡找這麼好的事情。

但是真的是這樣嗎，其實這個稽核員有個類似的工作，就是網路鑑黃師。網路鑑黃師早就出現了，但是幹過的都知道，真不是一個苦字可以形容的。

招聘資訊裡說的收入不是保底收入，而是你能拿到的基本是最高的收入了，其中還有一部分要扣除。而大部分人是拿不到這麼高的工資的。

因為要加班，要工作時長，工作量，甚至還要晝夜不分，還可能天天都會看到血腥暴力，沒想下限的影片，對人的心理承受能力的要求之高也是無法想象的。

這是個很大的成本支出，看來人工智慧還沒有發達到可以完全代替人工的程度。

這就是科技企業裡的勞動密集部門吧。

一方面來說從事這樣的人工內容稽核工作會看到大量讓人產生精神不適和負面情緒，久而久之容易讓人抑鬱，由此看來也不見得是份沒差。

坐在電腦前時間長，長時間看一些觀感不好的圖片，影片會讓人感覺厭倦無趣。不過稽核短影片比鑑黃師要稍微好點。大型網際網路科技企業都有鑑黃師，美國的微軟，谷歌這些都有，曾有微軟的鑑黃師說長時間幹這樣的工作讓其身心備受煎熬，起訴要求公司給其鉅額補償。

美國是一個夠開放的國家，成人影片網站隨便可以在網路上搜到觀看，主要是稽核一些尺度更加大更加不堪入目的影片或圖片吧，對人的精神，思想形成巨大壓力可想而知。

不過這世界上，包括清潔工，餐館的服務員，快遞員，外賣員，工廠的流水線，那樣工作不枯燥重複，不辛苦，不枯燥呢。

從另一個角度來看，一次招募三千人，解決了很多人的就業，是值得稱讚的一個事情。企業發展過程中必須要承擔的成本還是不能省，如果總是指望機器來替代人工給投資人，老闆賺更多錢，那麼遲早要栽大跟頭。

科技再怎麼發達最終還是離不開四個字：以人為本。

快手這兩年風頭正盛，但從早期褲襠炸鞭炮的低俗惡搞，到如今三四線城市短影片老大，可以說快手很快的完成了原始使用者和資本的積累。但並沒有擺脫低俗、色情、暴力的原罪，不少短影片主為了吸引眼球，獲得流量，拍一些三俗的影片。

內容稽核員，有點像鑑黃師，雖說看起來坐在辦公室，看著電腦就能月入過萬很輕鬆，但實際上卻是非常的辛苦。

影片稽核員，一天要稽核1000-2000條使用者釋出的影片，這些影片中可能會帶有各種色情、種族主義和暴力傾向的內容，長時間的觀看會引起不適和心理壓力。同時，內容稽核枯燥、充滿壓力。稽核每日24小時，一週7天，每個內容稽核工作人員每天需要工作12小時。頻繁的夜班，會讓稽核人員看到想吐。

所以，這份工作，並不像很多人想得那般輕鬆。但如果能吃得了苦，能習慣和消化，內容稽核員是一門很好賺錢的工作。

從快手的這次大規模招聘行為看出，快手是真得慌張了，一次性招聘這麼多的稽核，大有壯士斷腕的決心和魄力，其實早知如此，何必當初呢，作為快手的管理者，他們早就知道快手上的很多內容很低俗，只不過那時候沒有引起眾怒和有關部門的注意，為了追求巨大的流量，就放任各種不良內容的傳播，實際上就是在遊走在灰色的地帶。

這次被約談後，倘若不進行整改，恐怕是很難過關，所以不得已才招聘這麼多稽核人員，這樣的行為很明顯是臨時抱佛腳的行為，畢竟作為當前國內網際網路市場上僅次於微信，QQ，微博的第四大流量應用，一旦被徹底封殺恐怕損失巨大，所以為了過關，快手封停了很多知名快手作者的賬號，禁止未成年人進行影片直播，當然也包括增加稽核人員，嚴格進行稽核等。

目前來看，快手上的影片比起之前已經乾淨了不少，少了很多打擦邊球的不良影片，當然估計很多網友也會有點失望了，畢竟他們都抱著獵奇的心理，喜歡看一點刺激的影片，但其實那些所謂的刺激的影片背後都有著不良价值觀的引導，其實並不利於很多弘揚正能量，所以沒了那些惡俗的小影片，也算是淨化了社會的風氣，只不過不知道快手的這些措施本身能堅持多久。

快手此次大規模招聘稽核員，證明快手真正的面對了現在平臺上的問題，下定決心要整改，而且這樣高的薪酬貌似在平臺中的待遇已經算可以的，而我也看到了快手招聘的具體要求，可以說是要把最好的影片及網路環境共享給大眾。

針對以上招聘等相關的資訊，可以說快手並非在炒作自己，而是真的需要調整。（畢竟有很多平臺還沒有動作，例如：xx）

可是真的要做好平臺的健康運營，可不是一朝一夕的，也並非熱血能帶動整個環境。而是需要堅持。希望快手平臺不是作秀。

網路直播平臺內容低俗早已是人人詬病的事情，如快手主播陳山、快手主播楊清檸，都是典型的反面人物。

陳山，一個長相奇特（說直接一點就是醜得離譜），毫無文化素養的人在快手有著上百萬的粉絲，直播時滿口的汙言穢語以及三觀不正的言論，就這麼一個人依靠快手平臺月收入近百萬，開著豪華跑車、住著別墅公寓、摟著年輕美女，試問這種人給社會創造了什麼價值，他憑什麼得到這麼多的回報？這麼一個滿滿的負能量的人，快手平臺就任其肆意妄為，這不會被大眾舉報才怪。

像快手、陌陌這種直播平臺國家應該直接取締，因為他們根本豪不負責任，為了吸金、賺流量，不惜傳播各種影響青少年三觀的負能量。他們抱著僥倖的心理，走法律的灰色地帶，為了賺錢不惜出賣良知，總有一天他們會付出代價。

希望國家對直播平臺進行嚴管！

我要是稽核編輯，快手的影片我一條都稽核不過。

快手被稱為腦殘屆泰斗。我之前為了研究快手的商業模式，下載看過一段時間，要說裡面的內容，真是沒有一個靠譜的，完全符合傻馬特，傻子，瑪勒戈壁，特別腦殘。但並不妨礙它有足夠的使用者，躋身影片流量前三。要說內容健康度，基本沒有，所以也有人稱之為鄉村毒瘤。這次網信辦點名批評快手內容低俗，大快人心。快手迴應將加強內容稽核，並招募大量稽核團隊。

我要說的是另一回事，這個公司的價值觀問題。快手成立很多年咯，相信他們的老闆也會經常上去看，作為一個高素質的公司管理人員，相信他也不認同這些每天產生的內容，那放任的理由就只能是商業利益，但是這嚴重違背了社會責任感。作為企業家，揹負社會責任，是最基本的要求。

所以，招聘內容稽核團隊只是表面工作，標榜工資9000更是傻子行為，最關鍵的是要改造整個企業的核心價值觀，真是應該集體拉去黨校上上課了。

看似江湖告急，實際風起雲湧，壯士真有決心，必須矯枉過正！看到這裡，快樂職場用職場生存法則來解釋一下：

任何物質的發展都帶有一定規律…

生存排在首位。不斷的攫取資源，不斷獲取支援，不停擴充套件時間空間，目標直指原始積累。資本的原始積累是什麼樣的我想大家都應該學過這方面的知識的，一句話，初始積累，不計譭譽。

這時候的名譽似乎大過很多，已經做大邁向做強，能不考慮合作嗎？能不考慮利益交換嗎？能不考慮生存法則嗎？掠奪的階段已經結束，交換的階段已經來臨。

現在似乎已經是良性迴圈，貌似是衣食無憂，宣告已經遠播，聲譽甚至是響赫域外，此時你的名譽就是一切，還記得西遊伏妖中唐僧說過的“名譽就是我的命”，用生命去捍衛名譽是每一個高位的人或者企業必須思考的問題，不可逃避的問題，甚至是生死存亡的問題。

快手現在亡羊補牢的措施是給其他直播平臺的一個驚醒，一個平臺要有社會責任感，宣傳正能量的內容，符合社會輿論導向和國家穩定，快手直播內容太亂，沒有一點價值，大部分是低俗怪談。

我認為招聘稽核人員都是徒勞無益，人工稽核還是因為個人的愛好，習慣，價值觀，工作經驗等不能完全改變快手現在的混亂不堪局面，只有先清理賬號，提高註冊標準，每天限制上傳影片數量，就能減少很多不良資訊。

找出問題根源在哪？

需要篩選種子，然後播種才能茁壯成長，

而不是不選種子品種，長出來以後再剪出。

快手直播的問題就是任其發展，野蠻生長，所以招聘再多的稽核人員，不會改變現狀。