做為一個老兵，建議先考慮下自己的專業技能和興趣愛好，會做什麼工作，能勝任什麼工作，再往這些目標崗位去篩選。當然有時候好的適合的工作機會不容易有，有好的機會也可以先去上班，邊工作邊學習。相信當過兵的人到哪裡都會發光的！

我去年16轉業的，在之前我考慮好久到底是轉業還是退伍，經過領導戰友們的談話我果斷選擇了轉業，因為現在中央對我們軍人高度關注著，我相信我會選個自己理想的崗位。

一． 士官轉業選崗的依據

2018年《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現量化評分暫行辦法》頒佈實施。

《辦法》把退役士兵服現役期間的表現作為安排工作的主要依據，結合量化評分情況進行排序選崗，使服役時間長、貢獻大的退役士兵能夠優先選崗。使退役士兵量化評分作為政府安排工作的主要依據。

量化服役評分包括加分和減分專案；

加分：服役年限、獎勵和表彰、殘疾等級、艱苦邊遠地區、駐海外基地、參加作戰、烈士子女等專案；

減分：處分、檔案材料弄虛作假等專案；

全國普遍把文化考試與檔案考核相結合，堅持“考試考核，Sunny安置”的辦法，按照“下達安置計劃、組織考試考核、綜合評價排序、自主選擇崗位、公示安置去向、辦理手續上崗”的程式對符合安排工作退役士兵進行崗位安置。

二、士官轉業，可供選擇單位型別

根據退役軍人部發〔2018〕27號檔案精神；

“ 由政府安排工作退役士兵安置到機關、事業單位和國有企業的比例不低於80％”

“黨政機關要採取措施鼓勵退役士兵參加公務員招考，事業單位和國有企業要發揮安置主渠道作用，”

即符合政府安排工作條件的退役士官，主要安置到機關、事業單位和國有企業。

由於黨和政府機構改革，機關不允許混編混崗，使得工勤職位只減不增，人員只出不進。現有的編制和人員慢慢消化。基本上以後退役士官只有透過公務員招考才能進入。

事業單位和國有企業才是退役士官安置的主要方向。

三、安置到事業單位會如何？

在崗位待遇方面，退役士兵享受所在單位正式員工同工齡、同工種、同崗位、同級別待遇。

用工接收的事業單位應當與其簽訂期限不少於3年的聘用合同。隨著2002年事業單位改革，固定合同用工被應聘制用工取代，身份管理變為崗位管理。隨著2011年的事業單位分類改革的推進，之前的三類事業單位中在以後能保留的就是公益一類和公益二類事業單位。且在單位崗位有空缺的前提下，符合要求的員工可以在工勤崗、管理崗、專業技術崗之間進行轉換。雖然是簽訂了不少於一定期限的聘用合同，但根據《事業單位人事管理條例》，事業單位工作人員只有在連續曠工超過或者1年內累計曠工超過一定工作日的；年度考核不合格且不同意調整工作崗位或者連續兩年年度考核不合格的，才會被解除合同。四、安置到國有企業會如何？

在崗位待遇方面，退役士兵享受所在單位正式員工同工齡、同工種、同崗位、同級別待遇。

軍齡10年以上的，接收的企業應當與其簽訂無固定期限勞動合同。2018年，國資委監管的９６家和財政部監管的２７家財政金融類共計１２３家中央企業，納入到退役士官安置接受單位範圍。每年按照新招錄用工的５％招收符合政府安排工作條件的退役士兵。進一步拓寬了退役士兵的安置渠道。五、安置的事業單位該如何選擇？

首先，題主要確保自己的量化積分足夠高，否則，及時有心儀的單位也只能望之興嘆。

安置地政府當年的安置計劃方案中有你心儀的單位。如果追求穩定、相對輕鬆的工作（安置方案中有類似單位的前提下）

優先選擇市屬的事業單位，其次是縣屬的事業單位，最後才是鄉鎮一級的事業單位；

原因：級別高、框架大、有上升空間；

根據廣東省人事廳在2003年規定，市、縣工勤崗技師崗位原則上按事業單位技術工人總數的3%掌握。

重慶市的渝人社發【2011】151號文規定，市屬事業單位工勤人員不得直接轉換流動到六級職員及以上管理崗位，區縣屬事業單位工勤人員不得直接轉換流動到七級職員及以上管理崗位，鄉鎮事業單位工勤人員不得直接轉換流動到八級職員及以上管理崗位。

優先選擇公益一類事業單位，然後是公益二類事業單位

公益一類事業單位主要是全額撥款，待遇方面旱澇保收，公益二類事業單位是差額撥款，存在著一定的不確定性。

儘量選擇專業對口，即所持有的專業技術資格證書和所應聘崗位相一致，這樣可以對應定級高，影響到工資待遇。（選擇管理崗，至少需要大專以上學歷；）

比如2019年10月22日，廣州退役事務管理局公佈的接收事業單位編制計劃崗位一覽表：

廣州市新穗學校（主管單位：市教育局，公益一級、管理崗）；

廣州市東昇醫院（主管單位：市民政局，公益二級、管理崗或專業技術崗）

廣州市政協機關事務中心（主管單位：市政府辦公廳，公益一級、工勤崗）

六、安置的國有企業該如何選擇？

這個比較好選

第一首選央企，尤其是壟斷行業的央企（菸草、鐵路）

比如2019年10月22日，廣州退役事務管理局公佈的央企接收退役士兵一覽表：

中國鐵路總公司、中國菸草總公司等

第二選地方國企，選擇經濟效益好、市場前景好的國企

比如2019年10月22日，廣州退役事務管理局公佈的市屬國有企業接收退役士兵一覽表：

廣藥集團、廣州地鐵等

題主你好，這個問題我來回答

按照《退役士兵安置條例》規定，在部隊服役滿12年軍齡計程車官可選擇以政府安置工作的方式退出現役。士官選擇政府安置的方式退出現役後，在地方政府組織選崗時，以檔案分為準排名，而後選崗。地方政府提供的崗位中有政府機關單位，事業單位和國企。單從這些來看，崗位應該都不錯。可實際上由於各地執行政策和情況不同，導致所提供的崗位參差不齊，有好有壞。加上很多轉業士官對地方單位不瞭解，而且各自的需求不同。所以，在選崗時一定要結合自身實際和排名提前做好分析。我這裡提出幾點建議供題主參考。

第一，如果追求穩定的工作和收入，首選政府機關和事業單位。

眾所周知，政府機關和事業單位工資不高，但工作和收入穩定，沒有較大的起伏跌宕。而且，五險一金會按時足額繳納，這一點完全不用擔心。但需要注意的是，轉業士官進入政府機關和事業單位，均為工人身份。工作乾的再好，也得不到提拔，這一點被全體轉業士官所詬病。而且，這樣的規定也已經明顯跟不上時代的發展。更何況很多地方根本就提供不了政府機關的工勤崗（改革原因），充其量鄉鎮（街道）事業編工勤崗。但聊勝於無，太多無奈也只能忍著。

第二，國企收入相對較高一些，但相對應的工作壓力較大。

我之前也和很多轉業士官交流過這個問題。他們一致反應國企收入相對高一些，但壓力大，而且不穩定，如鐵路，銀行等。像菸草和國電這一類的國企，先不說地方政府能不能提供這樣的單位，就算有，以題主的排名能選到嗎？如果有這樣的單位，並且題主的排名靠前，我強烈建議題主首選這些單位。但一定要注意崗位性質，如果把你分配到鄉鎮供電所一類的，還不如去鄉鎮事業單位。

第三，選崗時一定要綜合自身實際情況而定。

轉業士官都期待著進能進入錢多事少離家近的單位。說實話，我也很想。可實際上，我也只是敢想想，因為自己沒那個本事和能力，也沒有高學歷。只能老老實實本本分分踏踏實實的幹好手頭工作。盼望著有一天，自己買彩票能中個500萬，好給一家老小改善下生活。可這一天始終都沒來到，估計也不會有那麼一天了。所以，戰友們，一定要結合自身實際情況選崗，不要抱有任何不切實際的幻想。想要有地位，要讓家人過得好，還是得靠自己。

總結:其實，我很想說一句，並不是我選崗位。所謂的選崗也只是給你劃定個圈圈，然後讓你由上至於下在裡面自由選定。希望題主能明白這個意思吧！

士官轉業，如何選崗，有哪些推薦去？哪些不推薦去？

俗話說得好，“鐵打的營盤，流水的兵”，這句話真實再現了在部隊服役的現狀，每一年的退役季，對一些符合安置條件計程車官來說，面臨著是如何選個好崗位的實際問題，畢竟這是人生的一個重大轉折，如何面對這個問題，就讓我們一起來分析一下。

一，現行士官轉業安置的政策，凡三期士官轉業的均符合安置工作條件，“從哪裡來，回哪裡去”這是大體框架，退役回去後去當地退役軍人事務局報到，根據檔案分數進行綜合評定打分，也就是說只要在部隊表現足夠的優秀，特別是立功受獎的將進行加分，只要打分靠前，你將享受優先選崗的條件。

二，安置崗位情況。每年退役軍人退役後，當地黨委政府會根據各個部委辦局的實際，進行綜合平衡，根據各單位編制人員缺口，下發退役安置指標，由退役軍人事務局根據當年安置指標具體辦理退役軍人安置事宜。

三，具體選崗時要因人而宜。要根據自己的專業特長，選擇自己適合的，不要盲目跟風，攀比，比如，我退役時，由於我在部隊上從事文秘工作，對新聞報道有濃厚興趣，選擇崗位時我就毫不猶豫地選擇了黨政機關的文秘崗位，而我的另一個戰友，文化程度不高，選崗時卻選擇了一個技術崗位，雖然工資高點，但是由於文化程度的原因，對新的技術裝備總是掌握起來有點吃力。

還有幾個戰友退役選崗時選擇了當時非常熱門的供銷系統，但好日子沒過幾年，供銷系統早已沒有了往日輝煌，戰友們都已經下崗，現在到處打工來養家餬口，就在去年，這幾個戰友被政府安置了公益性崗位，每月發2000多元的工資，勉強的能維持著生活。

轉眼，我退出現役已經幾十年了，對於退役選崗有著很深的體會，我們戰友經常聚在一起議論這個問題，選擇自己適合的，就是對的，如果自己有特長，有資金，自謀職業也是一個不錯的選擇！

好好的去把自己家裡的“人脈”梳理下，找下有權的人沒。看一下事業單位需要的人就1，2個。並不是想去那裡就去哪裡的。“人脈”不硬，

還不如趁早去經商和學技術