企業家當院士請暫緩，官員當院士請暫緩，被全民討伐者當院士請暫緩，請給人民尚且尊重的學者留一塊淨土，請不要這麼快把中國院士搞成狗屎，把中科院工程院變成莆田系，把中國的最高學術榮譽當成政治待遇和官帽子來送人

合理，只要符合條件;有錢又符合條件更符合，特別有錢那隻能最佳人選，今後選院士要加特別有錢一條，研究如何爭錢應列入兩院重點研究科題。

有的企業家是因為技術太牛逼出來創業有成就的，比如李彥宏，比爾蓋茨。

但絕大多數企業家對技術都不是很精通。

不合理。如果實在要“回報”企業家們對社會貢獻的話，不妨再設立一個類似機構，比如叫“智囊院”。中國的大學已經變成一級“行政機構”了，請為中國的知識界保留“院士”這最後一塊淨土吧。哪怕讓它成為學術大師們的俱樂部也好，只是不要摻雜了。企業家們都挺優秀，你們沒必要非得進入科學院和工程院與院士們“尋找共同點”。

現在中國最大亮點是民企，發展之快超乎想象，規模之大，知識密集程度更是難以想象。企業內部研發經費高的嚇人，技術人員多的嚇人。出幾個院士應是再輕鬆還過的事。別的國家如美國發明電話的那個貝爾，他的公司裡有個貝爾研究室，佔去了美國諾獎的半數以上。

現在鼓勵大眾創新，創業，好些有技術專長的人組織創辦公司，公司的產品就是自己的專利，是讓專利走進市場。現在科技企業發展，好些CEO都帶隊搞研發，研發放第一位，研發才有市場，才有生產。而研發的科技都是經市場檢驗過的，比專家評審更客觀，更嚴格，更有說服力，更有含金量。

這絕對是企業發展的方向，而不是靠廉價勞動力賺錢，靠偷稅漏稅賺錢。如民企能點院士的半壁江山，出很多即是院士又是CEO的人才，那一定能提升國內院士的含金量，科技價值和競爭程度。用市場來檢驗院士，儘可能發揮院士的作用。

民企不僅應出院士，民間研究機構也應有院士機會，參與國家的重點科學研究。院士不僅靠評選，還應有別的機制出院士，如認領，(就是詔皇謗)哪個要解決的問題公佈出來，誰解決了，這個院士就是誰的了。這樣也利於調動各方積極性來搞科研，提升院士素質和水平。

官員也好，企業家也好，不乏專業大拿。但既然選擇了經商或為官之道，就不要留念專業成績了。把機會多一些給到在技術專業孜孜不倦，持續努力的人！

很正常：哥就是當課題主持者，雖然是在職學歷但課題想法方向都是我來決策的！

目前團隊，博士以上學位者9個，材料、化學、環境、地學，

農學博士5個

全兼職

有沒有能力看你研究方向與課題組的能力！

院士是科學家，是搞研究的，企業是企業管理家，搞管理的，兩者有很大區別。科學家能在某一領域發明創造，推動科技發展，提高生產力，但不一定是好的管理家。企業家能管理好企業，使企業發展壯大，但不一定能發明創造科學的東西。全世界上企業家多如牛毛，而院士科學家卻是麟毛鳳角。

這要麼是官本位思想在學術領域的表現，要麼是不瞭解技術與經營的差別。企業和民企當然應該出院士，但這必須是企業技術負責人而不是企業經營負責人。著名企業應該有權推出院士候選人和不應忽視技術與經營角色的差異同樣重要。對經營企業成功者全世界都沒有用院士頭銜獎勵的先例。

不管是誰要成為院士都必須要有很高的科研造詣，足夠的科研成果，必須是你直接參與並且主導的。科研才是唯一的標準，不是資歷，不是人情關係，更加不是身份和錢，你可以是農民，可以是企業家，也可以是政府官員，只要你真的符合院士標準

那就看國家對兩院院士的定義是怎樣的，若是一種榮譽稱號則無所謂但院士若是代表一個國家的最高學術等級就要嚴肅對待了。不排除有的企業家本身就是學術大家，但不代表企業家就等於學術大家。所以，國家應該給兩院院士明確定義並頒行天下。而對各行業有傑出貢獻的人則可以用國家級的榮譽稱號來表彰。按純學術的定義來看，馬雲難當院士之名，但他確實夠格叫中國最優秀的企業家。