曾國藩日記和家書。曾國藩進京為官前，其實又懶又自負又渣，但朝中官場就是一個最大的職場，看他怎麼一點點改變昇華自我，一點點擺平各種人事關係，一步步掌控軍政大權，並最終成為“聖人”，就是現代人最好最好的職場乃至人生攻略。

入職體制內：《使命》、《黑白道》、《萬曆十五年》、《人民的名義》、《看上去很美》、《一地雞毛》、《三國演義》、《紅樓夢》、《從鴉片戰爭到五四運動》、《鋼鐵是怎樣煉成的》、《牛虻》、《明朝那些事》、黨史和戰史。

入職體制外：《杜拉拉昇職記》、《圈子較套》、《基金經理》、《饕餮》、《唐吉訶德》、批判現實主義作品，浪漫主義作品，童話漫畫，哲學史，科普讀物。

入職避開不能看的書類：法國浪漫主義作品，簡奧斯汀的作品、澳洲叢林文學，童話，鄭淵潔的書，鳥山明的漫畫，迪士尼的作品，還有《尼爾斯騎鵝旅行記》、馬可吐溫的作品、哈耶克的書、奧維爾的書。

沒有為什麼，一系列經歷後，截至日前的經驗之談。

曾國藩在教育方面留下許多可以讓後人值得借鑑的內容和方法。如曾國藩曾留下家訓十六字箴言“家儉則興，人勤則健，能勤能儉，永不貧賤。”由於曾國藩在教育子女方面，重點強調“勤”“儉”。曾國藩有3子5女。子女不僅長壽而且事業方面 ，也非常優秀。

《曾國藩處世36字訣》是用通俗易懂的文字告誡後人。曾國藩認為要在事業上，取得卓越的成就，那麼，首先要學會做人、立志。並且有明確的目標。如“志”字訣，要求人生由立志開始。“恆”字訣，有了目標後， 要求堅持、專注，持之以恆。還有“專”字訣，“熟”字訣等，都是職場人學習和借鑑的“法寶”。我認為只要職場人能夠按照“36字訣”去做，必然會在職場上取得優異的成績。

一，蔡康永的說話之道

這本書作為蔡康永的第一本實用書，如同他本人的主持風格一般犀利俏皮。語言的存在目的，本來就是讓你可以與他人做出連線，說話這門藝術，到了蔡康永的筆下，成了最划算的一件事情。從這本書中，你可以學習到，如何去說話。

二，拆掉思維裡的牆

這本書主要講的是思維的提升，適合初入職場的人群，本書集合了不同方向的心理學的研究，最重要的是改變你的心智模式，書中的不少觀點還是很有驚醒和啟發的。如果一直停留在老的思維模式中，那個也就無法突破自己的極限，透過心智的轉變，你可能發現困擾你許久的問題都不再算是問題了。

三，機會只愛有準備的大腦

這本書作者的簡歷太漂亮了，講的東西雖然有些套路，但是還是很值得我們學習的。機會只愛有準備的大腦，如何去進行準備，另外如何有機會？書中對每一步都進行了詳細的闡述，並且對每一個階段的情況都進行了說明。

四，當下的力量

閱讀這本書對於你來說是一個發現之旅，在作者這位心靈導師的引導下，你會驚訝地發現，自己一直都處在大腦或思維的控制之下，生活在對時間的永恆焦慮中，從而阻礙你擺脫內心的痛苦。但實際上，我們只能活在當下，活在此時此刻，所有的一切都是在當下發生的，而過去和未來只是一個單純的時間概念。透過向當下的臣服，你才能找到真正的力量，找到獲得平和與寧靜的入口。在那裡，我們能找到真正的歡樂，我們能擁抱真正的自我。

五，將才

這本書，用很平實的語言，講了很多工作中如何提高個人工作能力，如何工作更有效率，如何正確的思考問題。這本書絕對值得每一個職場中人閱讀，對於我們在職場中發展絕對大有脾益，即使是已經對書中知識有所瞭解，你也會折服於作者犀利的文風和深刻的見解。對本書核心要點的摘錄也成了一件難事，只因為它就是一本濃縮到無法再濃縮的精煉之談。

六，金領手記

這是一本容易引發笑點的書，書中的每一章內容都比較簡短，作者的語言風格詼諧，把一些生活和工作中的小細節都描寫的幽默生動，非常適合閒暇時間隨手的翻閱。

七，氣場

也就是我們俗稱的吸引力吧，氣場是無時無刻不存在我的周圍，怎麼吸引別人的眼光，靠的是內涵和散發出來的光彩。一定要積極地面對人生，笑看大起大落。讓我們來改變自己的命運，讓我們都成為主角。

八，張亞勤 讓智慧起舞

讓智慧起舞 張亞勤，微軟全球資深副Quattroporte、微軟亞太研發集團主席、微軟（中國）有限公司董事長。本書試圖走近張亞勤快慢相諧、動靜相宜的世界，走近他“包藏宇宙之機、吞吐天地之志”的心，尋找成長成功的中國路徑和中國智慧。

九，天下沒有懷才不遇這回事

包益民，世界上最具創意的華人設計師及成功企業家，他從一無所有，到開辦四家公司、創辦四本雜誌、經營三家設計精品店、打造兩大時裝品牌，以及創辦全球首創的24小時博物館，都是他走過的極富創意的豐富精彩的“路”。然而，這“路”背後的“道”僅只一句話而已——天下沒有懷才不遇這回事。這句話簡單又豐富，淺顯又深奧。悟了這“道”，便有後面精彩的“路”。如果你還年輕，也能悟得明白，這句話將徹底改變你的一生。

十，有些事現在不做，都不會做了

書裡講的事，不是什麼驚天動地的大事，有的只是生活中觸手可及的小事。但是，生活並不是由大事組成的。這些事，並不枯燥，認真看，每一個都非常有意思，如果這一件又一件的小事都去做了，生活的質量就變了。

以上就是我對職場提升類書籍的分享，後續會繼續更新哦。

職場人應該看的書，我推薦《人性的弱點》。

1，《人性的弱點》，教給我們怎麼與人相處。

2，書中的方法，如果都能好好的應用，不但能夠在職場中得心應手，而且家庭也能過得幸福美滿。

3，《人性的弱點》多次再版，書也越來越厚，但基本的觀點沒有變，只是增加了相關的內容。

4，正規出版的書，都有值得借鑑的觀點，只要用心讀，都會有所收穫的。

5，讀書，應該多讀，再好的書，如果只讀一本，還是有點少。

推薦最近讀的一本書《麥肯錫極簡工作法》，作者劉易斯，天津科學技術出版社出版。

這本書涉及到工作中的方方面面，而且可操作性強。

本書主要分為九個章節，分別是：

這對於一個職場人來說非常重要，職場中遇到問題是不可避免的事情，那如何快速地找到問題的根本原因所在，是解決問題的前提和關鍵。

職場中比的不是誰的資訊量大，而是整合有效資訊的能力，比如利用“30秒電梯法則”，能夠直奔主題，表達重要資訊，節約溝通成本。人在短時間內最多可以記住前3條，因此凡事要歸納為3條。

羅輯能力是一項重要的技能。平時常聽人說，他說話沒邏輯，前言不搭後語。這就是所說的邏輯。本書介紹了邏輯思考的訓練與培養。讓自己講的話，讓別人更能聽得懂。

透過應用金字塔原理，層層分析問題，利用mece分析法，相互獨立，完全窮盡問題，讓思考變得更完整、更富有條理。

在職場中與人合作是必不可少的。單獨一個人很難完成一項複雜的工作，因此協調好一個團隊的成員，讓成員做好分工合作，朝著共同的目標前進，是非常重要的。

客戶是上帝，基本上每一個企業都認同。麥肯錫強調的是如何與客戶合作，而不是為客戶工作，讓客戶參與到團隊的工作中，不失為一種新穎的工作方法。

職場中非常看重工作效率。一項工作做的再完美，沒有時效性也是沒有意義的。本書中介紹瞭解決問題的七步走方法。

如果你自己的改變慢於周邊環境發生的改變，那你將會變得落後。提升個人能力才能有更強的競爭力。製作表格，培養分析及解決問題的能力，養成好的工作習慣等等。提升能力方法很具體。

工作中的不僅僅是要解決眼前的問題，還要考慮可能發生的危機，也就是要有一定的預見性，防止問題發生時，不知所措。這章介紹了3中防範型別，及一些潛在的問題等。

麥肯錫極簡工作法，可以讓你告別混亂不堪的工作狀態，快速成為職場中那個優秀的人。

1、《羊皮卷》可以教給你Sunny積極正能量的東西，很勵志。

2、《人性的弱點》可以讓你學到與人相處的技巧，讓你在職場更快的融入其中，如魚得水，八面玲瓏。

3、《少有人走的路》這是一本經典的心理學作品，可以列入心理學的必讀書目！個人認為是心理學治癒系和勵志系第一的書籍。

如果需要給職場的人推薦一本書，我一定會推薦《高效能人士的七個習慣》這本書，原因是這本書中的七個習慣可以幫助職場人快速找到職業發展的方向和目標，避免瓶頸問題的發生，讓我們快速提升在職場中的能力並快速成長。這本書是美國的史蒂芬·柯維著作的，他是美國知名的管理諮詢公司—富蘭克林柯維公司的創始人之一，曾被《時代週刊》評為“影響美國曆史程序的25位人物之一”，被《經濟學人》讚譽為“最具前瞻性的管理思想家”。

這本書入選了“中國60年來最具影響力書籍”，被亞馬遜推薦為“人生必讀100本書籍之一”。

而在美國，它的影響力僅次於《聖經》。那麼這本書主要講的是什麼呢？

其實它的核心觀點就是個人習慣對一個人的影響有多重要。為什麼我會給你推薦這本書作為職場指導，因為這些個人習慣會影響一個人的思維方式，從而影響一個人的職場生活和個人能力，讓你成為真正的成功者。

這本書主要講了七個習慣：積極主動、以始為終、要事第一，雙贏思維、知己知彼、綜合綜效、不斷更新。

這七個習慣告訴我們這樣基本的三大點。

第一：個人性格對人的行為的影響。

一個人的性格可以影響一個人的做事方式，你是主動的人，還是被動的人，往往會影響你做事的效率和結果。主動積極的做事，就會讓我們在職場佔據先天優勢。

第二：個人態度對人的處事方式的影響。

一個人的態度，決定了他會不會去認真的做事情，也決定了他的思維習慣，重視原則和重視事情的主次順序，就能讓你的職場效率快速提升，也能順利安排好工作的時間。

第三：個人思維對人的職場生活的影響。

一個人的思維方式影響一個人的做事方法，運用通觀全域性的思維方式，就可以讓你在職場上做到眼觀八方，耳聽六面，運籌帷幄，成為更優秀的自己。

讀完這本書，你至少會明白，一個人的習慣在生活中多麼重要，也會知道如何改變我們的思維和習慣方式，做一個高效能的人，這對我們在職場上的幫助是非常有用的。

這本書講的是方法，同時也告訴你邏輯思維的重要性，是一本特別具有指導意義的書籍。所以，推薦這本書，你看了一定不會後悔。