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  • 1 # 虛懷若谷的

    看行業,看年齡,看自身定位,如果行業低迷要做好從頭做起的準備,另外年齡偏大,也不太適合從頭做起,一旦進入普通崗,想起來不是那麼容易。

  • 2 # 哲哲的小屋

    如果經濟壓力比較大,先找一個普通的工作幹起來,只有忙起來,走出去,才能尋找更多的機會,聽到更多的資源,人的思想才能活絡起來,這樣,邊工作邊計劃自己的未來,機率會更大一些。

    目前大的環境不好,如果年齡再不佔優勢,好的工作機會沒那麼容易,所以,你也多和身邊的朋友多聯絡聯絡,讓他們幫你熟人推薦一下工作,人多力量大,我們也許不缺能力,不缺實幹,但我們缺人脈,缺資源!

    總之,沒有過不去的坎!加油!

  • 3 # 夜空中的黑鳥

    中年焦慮症!生活壓力大,工作不穩定,普通崗位不愛幹,管理崗位沒人脈?你憑啥那麼優秀,這都是私企“溫水養青蛙”的後果!

  • 4 # 雪天驚雷

    每個人都有自己的實際情況,雷哥認為,究竟是堅持原來的計劃找中層管理崗位,還是找普通崗位,必須要從三個方面來分析,最後權衡利弊之後再做最後決定。

    第一方面:搞清楚自身的經濟情況,做到心中有底。

    失業3個月雖然不算長,但是,如果你本身就揹負了很多外債,一樣會給你造成很大的壓力。要知道,我們失業之後,就沒有了收入來源,一進一出之間,你的經濟情況一定會比原來翻倍的惡化。

    因此,每個人在辭職前,都應該搞清楚自己的經濟狀況,搞清楚按照現有的生活方式,你的積蓄能夠維持多久的生存時間。單身的朋友也許還好,一人吃飽、全家不餓。但是有家有室的朋友,不僅要管自己,還要管親人管孩子,加上房貸、車貸等等債務,經濟上的窘迫一定會讓你寢食難安,坐臥不寧。

    所以,你如果現在的經濟情況十分不好,急需一份工作來環節經濟壓力,那不妨就放下自己的面子,去求職一份普通崗位的工作就好了。如果你現在的積蓄還可以支撐你半年到一年的日常生活開支,那不妨繼續堅持自己的職業規劃,繼續尋找一份中層管理崗位的工作。

    毛主席說過:“手中有糧,心中不慌”。如果沒有過硬的經濟實力,辭職之後最好加快求職的腳步,無論是中層崗位還是普通崗位,先把收入從0變成正數再說。

    第二方面:實事求是地評價自己的職業能力。

    求職是一個職場人職業能力獲得檢驗的最好途徑,如果你的能力強,專業精,那你在求職的過程中,會順利不少。

    但是,很多朋友卻容易將原先工作的平臺的力量考慮為自己的能力,總以為自己在原單位多麼受到重視,但出來之後卻屢屢受挫,求職不成,這實際上說明你的自我職業能力預判其實有比較大的偏差。

    個人認為,我們在求職時,一定要對自己的職業能力有一個比較客觀的評價,究竟你能夠做哪些崗位,究竟你的長處是什麼,你都要仔仔細細想一想,只有實事求是地搞清楚了自己的職業能力和專業技能,你才能有的放矢去找尋合適自己的崗位和工作。

    如果你在失業的3個月裡,總是去投一些與自己職業能力不符的公司和單位,那你的求職成功率當然會低得嚇人,但是,如果你客觀清楚自己的職業層級所在,去投一些符合自己職業能力的單位,那獲得入職的可能性就會大很多。

    這實際上也是在告訴你,如果你找尋中層管理崗位不順利,那就說明你對自己的職業能力評價有過高的偏差,那不妨就另外找普通崗位的工作試試看。

    第三方面:看清職場和行業大環境的變化,順勢而為。

    我們都生活在社會之中,社會的大環境其實在一定程度上左右著我們的工作和生活。

    今年以來,由於受到貿易摩擦和產業結構升級調整帶來的陣痛,宏觀經濟的發展出現了一些放緩的趨勢,很多行業的發展都受到了衝擊和影響,包括各大企業的裁員、降薪新聞此起彼伏,屢見不鮮。這實際上也在提醒我們,今年的職場“有點冷”。

    大環境的不好,就意味著我們必須要降低自己的目標,特別是你所從事的行業,如果本身就是貿易摩擦相關行業的重災區,那你就更應該注意到這個問題的所在,降低自己的職業標準,只有這樣順勢而為,你才能在不好的大環境中找到合適你的職位。

    另外,我們還必須要清楚,職場招聘,基本上都是普通崗位居多,大多數單位的中層管理崗位,都是在本單位內部提拔而來,很少會去招聘,所以,想要透過招聘方式來應聘中層管理崗位,相對就更難。這個時候,你也必須降低自己的期望,去參加普通崗位的職位應聘。

    總體上,雷哥是建議你好好從上面三個方面權衡一下利弊,再行做出選擇。如果你現在的經濟壓力已經很大,那不妨就降低一點標準,先從普通崗位做起好了。

  • 5 # 華迪說

    非常時期,要有非常選擇,活人不能被尿憋死。所以我建議去找普通崗位過渡。

    為什麼直接找普通崗過渡?

    我認為主要有這3點原因。

    1、年底到了,高階職位不好找。

    一般情況下,年底到了,各大公司的招聘都會收縮。這也是你為什麼失業3個月,還沒有找到合適工作的原因。

    換成年後就不同了。一方面是他們跳槽,一方面是公司釋放需求,所以那時候崗位的選擇你會多。

    2、緩解下經濟壓力,賺錢過年。

    失業 3個月,壓力有多大,我能理解,而且馬上過年了,得掙錢過年吧?

    我試過裸辭一個月,都感覺慌了,自己壓力+身邊壓力撲面而來。

    3、先回以往狀態。

    長期沒正式上班,很影響狀態,甚至自信心都會丟失。找個普通崗位練練手,明年再換更好的。

    另外記住,過渡時期,做好這些事。

    現在找普通崗位,只是為了過渡而已。有了工作後,你的焦慮感就會消失,就更有時間去做更多有意義的事情。比如下面這些。

    1、工作之餘,更新自己簡歷。

    不斷增加簡歷亮點,爭取年後更快速入職中層管理崗位。

    2、用中層管理思維做事。

    你雖然在普通崗,但只要你思維是中層管理,那你就會嚴格要求自己,這屬於提前演練吧!

    3、多關注招聘資訊。

    有了工作後,沒那麼焦慮了,就可以安心放心瞭解崗位資訊了。提前做好準備,收集一些公司資訊。

    總結:

    非常時期,非常選擇。有時候不能一根筋,得靈活多變。

  • 6 # 閆如魚

    如魚觀點:這個問題確實挺難抉擇的,因為這個時間段工作確實很難找,但是我認為題主如果覺得自己有能力,還是不要去將就,因為自我降低標準,很有可能在接下來的工作中,找不到自身的定位,並且要求會越來越低,如果經濟允許的話可以堅持過完年,一般春季的時候招聘的機會更多一些。

    如果實在覺得自己經濟壓力比較緊張,也可以嘗試去做普工,或者去看其他的行業有沒有適合自己的工作,緩解經濟壓力,但是邊乾的時候邊找工作。

    第二、多看書、多培養和鍛鍊自身專業技能,既然沒有找到合適的管理類工作,肯定是因為自身的能力還是有欠缺的地方,抓緊在這段時間多學習一點專業知識,鍛鍊自身專業技能。

    第三、還是不要氣餒,因為失業確實很難受,人生在世,難免不會失業,所以放平自己的心態,好好找工作,我相信以題主的能力最後肯定能找到個不錯的工作。

  • 7 # 行者無疆007

    當然是找管理崗,多年工作形成的思維和習慣決定了工作的職能定位,就算是找普通崗,也不一定乾的比其他人要好,關鍵是自己從心裡接受不了,所以多拿出一點時間線合適的工作,畢竟工作是長久之事,不可隨意將就之。

  • 8 # 沙海一粒沙

    首先自我診斷,問題出在哪裡。如果是“機遇”問題,而實力沒問題,那可以堅持,如果你的經濟實力連一年的失業都堅持不了,那我就疑惑你是如何到的高階崗。如果實力有問題,那就沒什麼好說的,面對現實。

    其次,給你分享些我的真實感受:曾經看到有人說做自己喜歡的事才能有成就,我嗤之以鼻,覺得不現實,但噼噼啪啪在職場撞了很多壁後終於有所領悟,什麼叫老天爺賞飯吃,你的長處,你的技藝真的是你的財富,不要辜負了。另外,如果認定了目標就咬死不撒口,前提是你的目標可以實現,不要讓亂花迷了你的眼。

    最後,人生苦短,起起落落,沒什麼大不了,放開心,只有放得下,才能拿得起!

  • 9 # 虹兒219092248

    我花了近兩千,請獵頭顧問更新簡歷,獵聘網升為vip,可以群發簡歷給獵頭,得到的答覆都是簡歷已經收到,有合適崗位儘快為您匹配,所以說,找工作更多的是運氣吧……確實著急的話,不妨稍微降低點要求,過了困難期再說

  • 10 # 永遠的遊戲ID

    其實前兩個月我都比較淡定,就是為了等一個合適的機會。只是進入第三個月後才轉為著急,因為11月如果還找不到的話,12月、1月機會就更渺茫。

    經濟壓力確實很大,因為今年家中發生很多事情。所以我也有考慮基礎崗,在這裡想要獲得的幫助是,尤其是HR專業人士、有招聘經歷的管理者給出的招聘方的看法:

    一是我去找基礎崗的話,你們會有哪些看法,傾向性如何?

    二是假如中間穿插了基礎崗經歷,再去尋求原來的職位,又會有多大的影響?

    三是在過渡期內,找行業內的基礎崗、或行業外的基礎崗,過渡期後再尋求原來的職位,你們更能接受哪一種?

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