幾天都無所謂，重在執行，其實4天能有效率完成工作也是好的，要是能嚴格執行，高效率工作，還能更好的休息，是好事。就怕不落實，低效率，本來3天的工作，硬拖到5天，然後加班，惡性迴圈。

四天工作制很好啊。一週多一天休息。工資有不少一分。可以更多時間與家人團聚。其樂融融。但是這只是理想層面。現實很骨感。

目前實行一週五天工作制。但執行到位沒有。沒有。執行到位的只有事業行政單位。國有企業和很少一部分的民營企業。

很多私營企業實行一週六天工作制。還有各種免費的加班。五天工作制沒有執行到位。

這種情況下 實行每週四天工作制意義何在。不具有普適性。成為某些人的特有福利 就像住房公積金。絕大部分人不能享受。就像企業年金。有多少人享受。

一項福利制度在於普適性。而不能成為某些人的權益。才具有意義。

應該。這是社會發展方向，也是社會發展程度的標誌。

當前，首先要落實好五天工作制。國家機關，事業單位、國有企業，已較好地落實了五天工作制，還應該努力實現全社會的五天工作制，比如，制定細則，對不落實五天工作制的企業，對無補償加班企業，進行處罰。讓五天工作制成為普遍規則。

五天工作制是最全面最完善的工作制度！可以有充足的時間在工作實踐中思考研究創新發展☆！如果每天上班工作都很累，那休假的時間只是用來補回工作勞累的抵消:沒有休假的實質意義！如此每天的上班工作時間可以調整到早晨九點鐘上班，中午十二點下班，下午十五點上班，十八點下班。每天工作六小時制度！日出而作☆日落而棲☆的人與自然和諧共生的☆工作與生活的☆生態健康格局☆！

我是一個駐村幹部，在這裡和大家分享工作制問題。

這是我駐村的地方，大山很美

“四天工作制”確實吵的沸沸揚揚，這個鴨梨山大的誰會，誰不想“拿著更高的工資，上最短的班”。可現實呢？

基層工作，在這裡只講其中一件～脫貧攻堅，這個號稱是天字號的工程，也是三大攻堅戰之首。

檢視災情，那天走了2萬+步

一、走訪

八點半到村公所，如果沒有軟體資料要做，簽到後就帶上筆記本、走訪記錄、走訪調查表、問題臺賬等去竄戶，由於我包保的組離村公所遠，只能自己開車（現在的私車公用情況極為嚴重，主要限於蝦兵，你懂的，事業編的也沒有車補）到村裡後，挨家挨戶走訪咯（不僅僅限於貧困戶，脫貧戶、非貧戶也要走訪），和老百姓拉家常，記問題。這裡面有兩大難題，一是老百姓家不會輕易告訴你他家真實家庭情況（老百姓的家庭情況極為重要，這決定著他家是否發到貧困標準，符合政策，現在很多老百姓都以進去精準扶貧戶為榮）。二是滿意度的提升上，有句話說“不患貧患不公”，這些都是真實存在的問題，所以走訪是基本條件，領導給我們的八字方針～不厭其煩、不煩其厭，一般走訪就是半天一天時間了，有時候自備乾糧，中午這頓就解決了

二、軟體資料

說到軟體資料，大家都怕，特別是村級上報的資料，舉個例子，大家都知道留守兒童的資料吧（省市區各有一套表格，一級比一級更詳細，內容更多），有些表格上報一遍，過久換個表頭格式又上報一次。每天上報的資料多之又多，列印影印沒有哪天能停歇過，關鍵是村裡的辦公軟體是最落後的。這些資料做起來時間上就是一個無底洞了，也許十分鐘就做完，也許十個小時後還得加班。有些資料要的也急，給你兩個小時時間來做。做資料是最頭痛的事。

三、迎檢

這個更繁瑣，鎮上檢查，縣區檢查，市裡檢查，省裡檢查，大到國家抽查；還有各個鄉鎮、縣區、市級的檢查督察；平時領導的明察暗訪。這些都必不可少，不分上班下班，是否週末。由於各個督察組、領導的理念和理解不同，所以對檢查資料的側重點也不同，基本上每次檢查完都需要“補資料”。

四、突發事件

這個就不用說了，各行各業遇到這種情況都是24小時值守。

當然了，這就是工作，這就是為人民服務，所有的實際與形式都是為了脫貧攻堅，同奔小康！

寫的很亂很雜，也沒有面面俱到，也沒有充分反駁了小便觀點，有不正之處，請批評指正。

希望不久的將來，哪裡都是這個樣子

這肯定是專家提出的，這肯定是吃皇糧的公家人提出的，這肯定是享受機關事業單位的公務員提出的。這是好的建議嗎？實在不敢苟同。

目前實行的五天工作制，每天八小時，一星期40小時。良心話，很多單位滿打滿算嚴重縮水。特別是夏季，根本達不到規定的八小時工作。如果再縮減一天，在工資、福利不變的情況下，是會一呼百應的。

企業怎麼辦？能參照執行嗎！顯然不現實。許多企業計件、計時工作制，老闆勢必尅扣工人的工資，每星期多了一天法定假日，工人就會少一天收入。

農民工怎麼辦？進城打工的農民，他們沒有雙休，再多出一天法定假日，他們的心裡更不平衡，除了嫉妒、羨慕，剩下的就是憤青了。

老師怎麼辦？老師休息三天，意味著孩子每星期少接受一天教育。家長們會讓孩子去社會上補課，促進補習班這塊蛋糕越做越大。

專家的建議還是當作笑話聽，發一而動全身，專家和諧了，工人、農民、孩子能和諧嗎？

所謂幾天工作制，主要是針對公職人員而言。我認為目前的五天工作制恰到好處，既有工作人員的充分休息，又不太影響社會正常運作。而社會人員丶自由職業者丶私有經濟人員，大部分混合經濟人員，該怎麼還是怎麼，不少人幾乎沒有有規律的休假，甚至天天工作十四個小時或更多。其次，若改為四天工作制，將嚴重減緩中國經濟及各項事業的發展，而中國在二十年內仍處於趕超世界先進水平時期，來不得半點鬆懈。另外，這個所謂的專家是個嚴重崇洋迷外者，並且是隻知照搬的那一種。豈不知歐美由於工會(其工會的積極意義很大，在此略)的強大而校妄過正，偏面強調人性，而忽略了生存要求。

這是精緻利已主義作怪，亂象橫生，二元化的就業結構能維持現狀多久都難預測，這種好日子即將走向盡頭，精兵簡政才是出路。

想不勞而獲，想寄生在別人身上來維持現狀，以後我們艱難困苦的時候慢慢會來到。

面對經濟下行壓力，面對大量失業工人，恐怕難以為繼。

這個幾天工作制的問題要因崗位而定。有的崗位四天把一週工作做好了，可以考慮休息，要不然在單位也是耗時間，還不如做自己喜歡的事。但是有的崗位是隨時有業務發生，那隻能守崗，別無他法。大家不要急，等共產主義實現，工作是第一需要的時候，不要說四天工作制，就是整日不工作也是可以的。

絕對不支援，這也是行不通的，如果你有能力賺更多的錢，那你一天不上班都可以，如果沒有就不要異想天開，適當的勞逸結合是好的，但是過分的貪婪導致的結果就會像歐洲那樣，以往靠投機取巧是可以發財，但在今天這個現實的資訊時代，投機取巧已經沒有空間了，勤勞和智慧是窮人唯一改變命運的方式