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  • 1 # 祥荷

    對於現代年輕人來說,只界於現在,至於未來,電商的燃點和似澳州的大火的勢頭是難以預料的,而改寫歷史的巨人往往是隨潮流而動的現代年青人和女性,是他們主宰著未來的世界!

  • 2 # 糖尿病便秘腸炎管理

    我覺得35-40歲,應該是職場中的一個坎兒吧,至少在我的經歷中,一個網際網路公司,如果到了35歲還無法做到中層或者更高、那麼是很有危機感的。當然,級別是做到了中層以上,危機感一樣是存在的。

    在我認識的一些做招聘的朋友中,有一條“隱形的年齡分割線”,這已經是很多企業心照不宣的秘密了。

    在職場的個人職業發展中,一般人都會面臨著兩條線,一條是“職務”,另外一條是“年齡”。我認識的很多同事裡面,在一個公司幹了幾年就跳槽,有不少原因是因為“職務”,因為一個蘿蔔一個坑,看不到上升通道的時候,趁著年輕去選擇跳槽,然後獲得更好的職位、更多的月薪,其實是不少人的選擇。但“年齡”是一個相對尷尬的事情,一方面是,如果你在一個公司待了很久,比如待到35歲,已經碰到了天花板,但又不能進一步展現出超常的工作價值,又拿著相對比較高的月薪,這個時候危機感就會出現了,比如調整你去基礎崗位工作吧,你自己又受不了,因為落差大而且和年輕人多少會有點“小代溝”,讓你繼續當“領導”吧,拿著高月薪但又不能給公司帶來超常的價值產出,公司會覺得又不划算,是不是很糾結。從去年底開始(18年底),大家透過各自渠道也都瞭解了一些“網際網路寒冬”的新聞,很多大公司都會中層動刀,估計就是這個原因吧。

    總之,在一個公司,尤其是網際網路公司,你想“老老實實”幹到退休,是一件幾乎不可能的事情,除非你已經做到了C什麼O,且能夠持續保持超出常人的能力為公司帶來價值產出。當然,如果公司是你家開的,或者你北京有10套房且無貸款,或者你是富二代,那麼上面提到的這種事情不再我今天想回答的範圍之內。

    大部分的人,在網際網路公司,個人職業生涯本身就是一個很符號拋物線規律的事情,比如剛開始工作後,跟對了人幹對了事,那麼個人能力和經驗會保持一個持續的上升,然後到35歲左右達到一個相對比較高的點,比如已經成為了一個部門的leader或者專案負責人,接著,人和人的差距就開始顯現了,這時候大部分的人會開始走下坡路,遭遇所謂的職場中年危機。

    作為普通的職場人,我們也不要太在意網上那些雞湯故事,比如什麼肯德基爺爺的創業故事、馬雲的勵志故事、褚時健耄耋之年的成功故事等等,因為對於我們普通人而言,這種事情發生在自己身上的機率還是很低的。

    在網際網路公司,遇到35歲坎兒的人,大概有幾種情況,這裡我簡單總結一下:

    1、已經成為C什麼O高成,擁有公司的股票期權,生活基本已經無憂,只要人不出問題基本無事;

    2、做著中層,拿著年薪20-50萬的收入,過得戰戰兢兢;

    3、被公司“貶為”普通職員,和比自己小十幾歲的年輕人一起工作,每日鬱郁不歡;

    4、自己積累了比較好的資源人脈,繼續跳槽,拿著現東家的“成功案例”去另外一家公司繼續發揮個人價值;

    5、主動或被動離職,去一些網路平臺或線下的小型培訓,當“老師”教課,比如教剛畢業或者剛入職場的年輕人“如何成為一名優秀的運營人員”

    6、回家待業、帶帶孩子、種種花、每天想著怎麼賺生活費;

    7、轉行or創業......乾點其他的事情,比如當個滴滴司機、回老家養雞創業、創業開個xx科技公司啥的;

    最近有人一直在說996的話題,說的高大山了就是一種奮鬥精神(請參照阿里馬老師前些天的講話),說的普通些了就是公司需要年輕人。那些35歲左右,還得平衡家庭的中年人,有多少還能夠每週保持996!當然,也有某些公司人說了,你可以選擇離婚啊,然後就可以全心全意996了,這個邏輯,我真的是...簡直了,這裡不想評論哈哈哈。

    我記得之前有人發過一個內容,及時某HR群裡面,大家的一些對話,大概就是下面的這種:

    1、面試中層以下的人,35歲以上的不要,除非自己帶著資源和流量,來了就可以帶來可預期的收益。

    2、25歲以上的女員工面試,一定要先問清楚她的婚育計劃,已婚的要暗示一下她入職兩年內不能要孩子。

    3、30歲以上的面試者,要注意看簡歷,如果跳槽一直都是走下坡路,也不能要,這個人可能是找養老院。

    4、面試者裡面,如果條件差不多的,一定要選年輕的。

    5、等等......

    是不是很真實,哈哈哈~

    總之,如果你到了35歲,還是隻能做30歲的事情,那麼作為追求盈利的公司來說,為什麼不直接招聘一個30歲的人呢,而且薪酬還可能比你低。除非你是在體制內的單位裡面工作(這個你懂的)。

    1、要尋求自我的改變

    2、要尋求自己的副業

    當然,這裡的副業不是指,你在公司上著班,還偷偷去趕著自己的營生。而是指,你需要基於自己現有的工作內容或經驗,加上自己的興趣點,去開拓一下自己的視野。比如,如果你是一名化妝品導購,拿著2000塊錢的工資,每天站在商場裡面賣口紅,那麼也就是一個導購,但當你能夠發現並把握好網際網路的機會,比如去一些直播平臺,開直播賣口紅,只要用心且發揮自己的特長,說不定會成為一名網紅並且一次直播帶來幾百萬的銷售的,哪怕你是一個男的。總之,利用自己的空餘時間,認真琢磨一下副業,多花點心思,說不定能夠走出另外一條路(雖然不是每個人這麼做了都可以成功,需要地利和人和,但這也是你唯一的一條路)。

    另外,相信你,既然已經到了年齡的一個坎兒,比如35歲,那麼附加的一個小建議就是,用你已經積蓄起來的錢(別告訴我你35了,還是月光族啊),早點做點理財,俗話說你不理財,財不理你,能有些額外的收入(哪怕是賺點生活費)不也是一件好事嗎。但這裡同時需要提醒,理財不等於買股票、不等於買保險、不等於完P2P!

    以上,今天能想到的就這些,就先這樣吧。祝好~

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