目測有點難度，至少短期內不太具有可行性。

一般來講，對於類似陸奇等擔任高層管理人員的員工，聘用單位都會與其簽訂競業禁止協議，避免其離職之後給原單位造成一些不必要的損失。

比如，造成原單位商業秘密洩露，以及讓競爭對手知悉原單位的發展路徑、規劃方向以及其他採取了保密措施的資訊等。

當然，如果百度未必向陸奇支付相應的競業禁止補償，那麼，雙方有關競業禁止的約定並不生效。

但是，從目前來看，雖然陸奇在百度任職時間較短，不滿兩年，但是，由於職位較高，百度不太可能主動放棄競業禁止協議。

因此，短期內，也就是雙方約定的競業禁止協議期內，陸奇恐怕不會入職類似阿里巴巴等與百度具有明顯競爭關係的企業。

按照《勞動合同法》的規定，在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。

由於網際網路行業技術發展較快，百度不一定會足額支付二年的補償金，因此，陸奇實際需負擔的競業禁止期限應該用不了兩年。

穩妥的路徑，可能是陸奇先休息一段時間，或另投其他與百度沒有競爭關係的企業過渡一段時間，最後才有可能到阿里巴巴任職。

陸奇辭去百度Quattroporte兼COO，必然引發大家對於他的爭奪。

坦白的說，陸奇的辭職理由，什麼個人原因，什麼家庭原因，肯定都是藉口。

陸奇的離開，一大波分析的文章出現，總體來說，陸奇的口碑非常好，他加入百度一年多來，讓百度發生了天翻地覆的變化，市值幾乎翻了一倍多，也梳理了百度的組織架構和未來戰略，變得非常清晰。

陸奇有沒有可能加入阿里？我覺得是非常有可能的，最大的原因就是阿里必須要重視技術了。去年十月，阿里巴巴成立一個機構——達摩院，這是一個被阿里巴巴定義為“探索未來科技，為人類願景而努力的科研機構”。

目前達摩院已經聚攏一批科學家來主導專案，比如北京理工大學副校長，中科院院士梅宏，一個主導計算機系統研發的科學家。李凱，美國科學院院士，他定義了計算機分散式儲存邏輯，還有全球基因組計劃領軍人George M. Church。這些中外的科學家將是達摩院的核心長老級人物。

不過，技術人才再多，管理者也非常重要，看看陸奇的簡歷：

陸奇畢業於復旦大學，獲計算機科學學士、碩士學位，此後就讀於卡耐基梅隆大學，獲計算機科學博士學位。陸奇博士除了在學術界發表過一系列高質量的研究論文，還持有40多項美國專利。1998年，陸奇加入雅虎公司，2007年晉升為雅虎執行副Quattroporte。2008年8月，陸奇離開雅虎，並於次年1月正式加盟微軟任網路服務集團Quattroporte，2013年出任微軟集團全球執行副Quattroporte，2016年9月宣佈從微軟離職。

是不是很牛！

阿里現在最缺一個這樣的人，最近阿里全資收購AI晶片企業中天微，意味著阿里在技術上的突破是動了真格的，將陸奇收入囊中，無疑是完美的選擇！

價值兄認為，陸奇作為百度二把手離開，必然會跟百度有相關的競業協議，如此重要的職位，即便是阿里巴巴想要其加盟，至少也需要一年以上。百度也不會讓這樣的事情發生，必然會有嚴厲的預防措施。比如百度前副Quattroporte王勁，就是因為離開百度加盟了與百度無人駕駛有關的企業景馳科技，百度對其發起了5000萬元的訴訟戰。陸奇不可能在短時間內加入阿里巴巴等其它與百度有競爭關係的公司。具體理由如下：

1.陸奇不會短時間加入阿里巴巴，應該與百度簽署競業協議。價值兄認為，陸奇應該不會短時間內加入其它公司，包括阿里巴巴。因為陸奇將在今年7月份離職，肯定會與百度簽署競業協議，即便是沒有簽署，也會有要求至少一年內不得從事類似工作。在優秀員工或高管離職後，網際網路公司都會與其簽署競業協議，對公司相關商業機密做保護措施。像陸奇這樣的百度二把手，必然對百度的所有業務機密都瞭如指掌，百度怎麼可能不會跟他簽署商業上的競業協議呢？

另外，退一萬步說，即便百度沒有跟陸奇簽署競業協議，網際網路公司在員工離職後，都有一份員工對原公司商業機密保密的協議產生，這個時間可能是1-3年時間。因此，陸奇加入其它與百度有競爭關係的公司，顯然必須要等待至少1年時間。

2.百度若發現陸奇加入阿里等競爭對手公司，必然發起訴訟戰，類似5000萬元起訴前副Quattroporte王勁。2017年12月，百度以侵犯商業秘密為由，將其前自動駕駛事業部總經理王勁及王勁所經營的美國景馳公司訴至北京智慧財產權法院。百度要求兩被告立即停止侵害百度的商業秘密；並判令兩被告共同賠償其經濟損失及合理開支5000萬元，同時兩被告公開宣告消除影響，並承擔全部訴訟費用。儘管隨後百度撤銷了景馳科技的訴訟，但是百度依然維持了對王勁個人的起訴。王勁在百度的地位絕對比不上陸奇，即便是對王勁，百度都要徹底進行官司訴訟，那麼陸奇加入阿里，顯然百度將會把事件搞得更大的。

因此，陸奇加入阿里巴巴或其他與百度有競爭關係的網際網路公司，難度太大了，顯然在幾年內都不可能實現。

如果果真如此，那我不禁要歡呼了！阿里乾的漂亮！

陸奇的經歷，如果加入阿里，真的是太好了，這對阿里肯定是有幫助的。

今天我還在納悶，如果百度這麼好的人才都不要，那以後還能招來什麼樣的人才呢？我不禁要為百度有所擔憂了。

而陸奇被架空，未來肯定是要走的。為何陸奇會走？恐怕是跟改革碰到了既得利益有關。

百度最為詬病的是，確實很賺錢，但是賺錢毫無底線，什麼推廣廣告都接，甚至是明目張膽的騙子公司，比如莆田醫院。

而陸奇上任後，大刀闊斧的改革，提倡道德和正能量，砍了很多專案，包括非法醫療廣告競價等。

但是，一系列的訊號顯示，李彥宏並不滿意。之前李彥宏在一次公開大會上表示，自己從未說過"ALL IN AI"這樣的口號，百度還會堅持資訊流等戰略。這次表態可以說是和陸奇撕破了臉。

對於陸奇的卸任，百度員工都表達了惋惜之情，也表達了失望的情緒。大家都認為，陸奇是個好的領導，有著極高的個人修為和職業素養，比如他開會及其準時，建立和基層員工溝通機制等等。如今，陸奇要走了，百度的改革，恐怕就要不了了之了。

這最終，還是百度文化之間的鬥爭，既得利益和改革派的鬥爭，很遺憾，改革派出局了。

希望阿里能夠抓住這次機會，舉才納賢，讓阿里才創新路上遙遙領先。

馬雲才會是陸奇的伯樂！陸奇只有在馬雲的麾下，才有可能發揮出最大的能量。陸奇的能力與馬雲的格局才是匹配的。在百度，是委屈了陸奇。在阿里，陸奇才會有最適合自己的平臺。試目以待！祝福陸奇，能找到明主！祝福阿里，能得到一員上將！

去阿里最有可能，但不可能擔任全球Quattroporte，倒不是說陸奇幹不了或者說阿里不捨得這把椅子，而是陸奇志不在此，跟據他在百度的經歷他應該更喜歡達摩院的管理位置。

以後會不會加入不知道。但現在肯定不會加入。百度副董職務留著就是給錢，不能去競爭對手那。掌握太多核心東西了。另外，阿里全球Quattroporte，很外行的。阿里現在全球業務是電商，怎麼會叫陸奇去。陸是搞研發的，不是運營的。另外，阿里現在也不需要陸這樣的領導。人才梯度很好，這樣的外來和尚進來做絕對高管，只會亂。

根本不可能的事，即便陸奇有這個想法阿里也不會要，最起碼馬雲不會做這樣的事，排除競業協議還有陸奇還掛名百度懂事，相當於掛了個顧問的職，拿著顧問的錢。

陸奇在百度只幹了一年多，李彥宏就完全收回了陸奇的實權，並讓陸奇繼續擔任百度的副董事長。雖然百度這是給了陸奇一個虛職，明擺著是要讓陸奇從百度的核心層出局，但也是在給陸奇一個下得來的臺階。縱然陸奇今後不再負責百度的各事業部門，但在明面上還是百度的副董事長。

陸奇當初會選擇加入百度，不僅是受到李彥宏和馬東敏夫婦二人的邀請，還因為陸奇和李彥宏之間本就有著20年左右的交情。可到最後，李彥宏和馬東敏夫婦二人還是選擇了向海龍等一干忠臣元老。這在圈內人士看來，於情於理也是可以理解的。換言之，李彥宏和馬東敏二人當初對陸奇給予的期望該是，陸奇能和百度的一干忠臣元老團結一心，幫助百度在業務上不斷取得一系列的突破。然而陸奇加入百度之後所做的，反倒很可能是越來越背離了李彥宏和馬東敏二人的初衷，也得罪了百度的一干元老。

在BAT三巨頭中，騰訊和阿里巴巴均已成為市值達5000億美金左右的巨頭，百度則明顯掉了隊，這已經是不爭的事實。但是，如果李彥宏和馬東敏大膽支援陸奇對百度實施急促式+手術刀式的革命，而不是循序漸進式的改革，這不排除讓百度陷入一場動盪，進而置百度於生死之地。況且，這麼些年來，百度能在行業中屹立不倒至今，還真就是靠了像向海龍等一干元老功臣。

當初陸奇加入百度後不久，唐駿就給陸奇寫了一封公開信，唐駿自己的親生經歷，提示陸奇給百度打工一定要小心。唐駿在該信中其實早已預料到：“我現在都能想象出你現在在百度的每天的工作場景和每一次會議的場景，這和你在雅虎和微軟的場景會很不一樣，你不會習慣但是你也無法改變。你也會發現原來下面的人都很聽話，但是一旦到執行層面很難推動，因為他們已經習慣了聽那個人的指示和態度，至少短期內你不要想去改變他們，也許在你的任期內也不能改變他們。剛開始你會覺得很無助甚至會生氣，但是你需要慢慢適應，因為你改變不了。”唐駿還明確地提到，中國民營企業是在特殊的土壤上成長起來的，有著和外企不大一樣的生存法則。那麼作為一個職業經理人，在中國民營企業中工作，就千萬不要去計較名權、分工和得失。顯然，陸奇在百度中，就犯了唐駿所說的“計較權力”。

綜上所述，我以為，陸奇在百度幹了短短的一年多（後面還將是百度的副董事長），就果如傳言所說而立馬轉身加入到阿里巴巴，明顯是一種不太理智的做法。陸奇的職業生和聲譽還可能因此蒙上一層陰影。何況，阿里巴巴同樣是在中國的土壤上成長起來的民營企業。

李開復曾經評價陸奇，說他是”少數有戰略技術眼光，又能執行得很好的人，他加入任何的一個公司，都是對這個公司的加分”。

果不其然。任何一家好的公司都不想錯過陸奇。尚擔任百度副董事長職務的陸奇（這個職務是個笑話），被阿里拋來橄欖枝，輿論又一次沸騰了。

陸奇回國已經將近500天，對國內網際網路生態已經如數家珍，他肯定傾向於留在國內發展。出任阿里全球Quattroporte，掌管阿里全球海外業務，助力阿里全球化，這是陸奇最好的選擇。

這應該是最明目張膽的挖人了。除了是技術大拿，陸奇引發高度關注，是因為李彥宏賦予他”變革百度”的重要使命。百度押注陸奇能幫助其突破傳統的搜尋引擎業務，進軍自動駕駛汽車和其他由人工智慧推動的業務領域。

如今的百度，只剩下人工智慧，可以和阿里叫板。阿里挖走陸奇，相當於百度後門大開，百度的家底看得一清二楚了。

百度人工智慧雖然起步早，但還未形成絕對優勢，自動駕駛平臺Apollo計劃尚在啟動階段，阿里和騰訊都在加速發力，各家的比拼正式開始。百度有技術，缺場景，阿里有生態，缺技術。陸奇，正是將技術和阿里場景結合的不二人選。

陸奇離去，百度All in AI大戰略以及Apollo行至中途，前途未卜；陸奇到來，給了阿里彎道超車的絕佳機會。近日，阿里全資收購AI晶片企業中天微，阿里的野心可窺一斑。

當然，由於競業限制，辭職後的陸奇還不便負責阿里的人工智慧板塊，暫時負責海外業務，相信他早晚重回人工智慧戰場。

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