非也。琢磨琢磨“南橘北枳”的道理，你就知道個大概了。當然，條條大路通羅馬，找到適合自己的環境，才能發揮出你最好的狀態。

這個問題有兩個焦點，在於被“誰”不認可“什麼”。誰和什麼，映射了自己的優秀與否。

試著套用一下“誰”和“什麼”。

英語老師一直不認可你的考試成績，是自己的學習能力不夠優秀。

科室領導一直不認可你的工作績效，是自己的情商或工作能力不夠優秀。

摯友一直不認可你的酒後話多，是自己的酒風或酒品不夠優秀。

妻子一直不認可你的說話方式，是自己的溝通能力不夠優秀。

……

儘管套用的案例不盡事實，但是足矣說明“因果”的邏輯需要儘量清晰明確，才可以精準解決某些實在的“不被認可”和“不夠優秀”。這，需要勇氣面對。

追求被認可，是所有人潛意識裡根植的需求。追求愈來愈多人認可，此等需求，亦復如是。

“走自己的路，讓別人說去吧”。該名言出自於義大利著名文學家但丁《神曲》。很多思維籠統的世人，濫用了這句名言，令自己的選擇付諸於沒有實際意義的個性，甚至身陷困境或囹圄之災。

這世界上，沒有絕對不在乎別人認可的人。

若你被多數人一直不認可，這的確是自己不夠優秀。

若你實在在乎“認可”二字，那就精準“誰”一直不認可你的“什麼”，然後從中選擇有必要和意義的，精準矯正吧！

其實優秀與被認可並沒有太多關係。

喬布斯很優秀，董事會一直排擠他。被認可往往是為人上的問題，有點類似於有含金量的人緣好。

有時優秀會不自覺的觸動一部分人，或者大多數人的利益。商鞅變法，王安石變法。當你站的夠高想的夠遠，難免就會對當下某些事物有些微詞。不論出於什麼目的對於很多人看來，就是在觸動他的利益。

有時優秀會凸顯出其他人的無知：就像同事都完成2件事，就你完成20件事。同事怎麼看你呢。

優秀會曲高和寡，當你在高談闊論微積分時候，小學生必定會覺得跟他們沒關係，況且也聽不懂。

本身優秀就與合群有點相違背，畢竟優秀的人總是少數。所以才會有英雄愛好漢一說。與性情能力相投的打人才會有認惺惺相惜感。

願你足夠優秀，但更願環境配得上你的優秀。

認可這個詞包含感情色彩，要做到兩方面才能完美達成。有些人只針對事不在乎人，你做事好自然認可你，但跟你距離是遠的。有些人只針對人，你事做的差點，過得去一樣認可你，這種是看好你或跟你關係好的。有些人既針對人也針對事，這你既要把事做好也要跟他有感情共鳴。當然你們也可能天生犯衝，你們興趣愛好思想幾乎背道而馳，想改善，改變不了人家就改變自己。總的來講，別人不認可是自己不優秀！優秀的人是可以改變他人態度的，而我們不是不能再優秀，只是為一個人的態度去付出那麼多懶得想而已！沒有過不去的河，只有不想過的自己！

此問若指為人處事，或工作，或上下級關係方面，自認為已很努力，很用心，但仍還

一直不被認可，這說明，一，時機不到，修行尚不到家。二，應該自我反醒，是否確有讓人不能賞識，有別人不能理解的地方太嚴重或明顯。若此，應該自我調整，糾正，繼續修行。

若此，多研他人之文，立糾已錯！

人生是場交易，自古奉行的潛規則……“”一人得道雞犬升天”。有的人無須努力就能…青雲直上。有的人苦盡寒來，才華橫溢，只能賠…太子讀書。圈子中，存在著…勾帶，想在時間上、輩份上、年齡上，跨越過坎，溝通十分困難。只能一個字……等！儘管你優秀，但忌度是人的壞毛病，由不得你從中作埂。萬事講究一個……讓，該你什麼時候得到，自然得到。學會謙埤，會有人認為你……優秀！