工廠賠償要看執行情況，一方面是工廠所有者，另一方面是相關部門。

如果企業繳了失業保險，可以領取最長不超過二年的失業金，至於金額各地經濟不一繳費不一，不能類比的。

工廠倒閉後，按照勞動法的相關規定，公司是需要給員工補償金的，經濟補償支付標準和支付時間。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年的支付一個月工資的標準向勞動者支付，在本單位工作的年限，應從勞動者向該用人單位提供勞動之且起計算。

六個月以上不滿一年的按一年計算：不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。

這裡所稱“月工資”是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12年用人單位應向勞動者支付經濟補償的，在勞動者辦結工作交接時支付。用人單位解除或終止前12個月的平均工資。

關於失業金，像這種員工因為公司倒閉而造成員工被動性失業的是可以領取失業金的。

但是還需要滿足失業金領取的基本條件。1.被動性失業。2，連續繳納失業金一年以上。3.到相關部門辦理失業登記的，即辦理失業證。只要滿足這3個條件那麼就可以帶上相關資料，去當地社保局辦理失業金的領取手續了。