首先穩定一下情緒，過個愉快的春節，畢竟工作只是生活的一部分，儘量不要給家人帶來精神壓力。總結一下自己的工作經驗，自己的能力突出在哪些方面。年後開啟新的征程。不管是就業還是創業都不能喪失對自己的自信，如果你認為自己不行，那就真的不行了。人的年紀慢慢增長千萬不能低估自己，不然你什麼都沒有了。

作為一個負責招聘的人事員，我會和你說盡快找工作。

其實各大招聘網站過幾天就開始活動起來了，就算是去年疫情那麼嚴重，我雖然一直在家辦公，但是也透過影片面試找到了好幾個人。

所以HR實際上是很少停下來，尤其是現在現在我手頭上都是網上招聘的APP，我基本上每天都看看，如果有合適的，都會聊一下，我們公司現在是見面面試，所以我可以從我這裡選好，再給我領導看，估摸著上班就可以見面了。今天已經是初二了，初八上班，初九開始見人，都差不多了。

所以你現在在網上看看，一個個投遞簡歷就合適了。

話說現在也不提前了，而且你可以看看有什麼公司在一直滾動式招聘，這些就不用投遞了，都是廣告。

在什麼企業都好，只要你是做管理的，也是一個優勢技能，在還沒有投遞簡歷之前，先梳理一下你的優勢在哪裡。在管理崗位上，你曾經遇到過的棘手的問題是什麼，你是怎麼解決的，有什麼值得覆盤或者推廣的經驗。把自己的優勢和特長再整理一下，這樣在面試的時候，會更有信心。

你的缺點，想想說自己可能工作上有時可能會容易心急，畢竟是在民企工作，對工作效率和質量有一定的要求，自己也是一個比較嚴謹的人。

這樣說，HR和領導鬥比較滿意。

第三，耐心等候

雖然我也說了，我們這些緊緊張張的HR已經在工作中，即使是在過春節，我們也沒有完全閒著。但是實際上，今年的就業形勢也會比較艱難。想想去年的很多應屆生，有些人還沒有著落。另外就是由於國外疫情的原因，有些海龜估計會回來找工作，我在收簡歷的時候，就發現很多海外的。所以如果你是做營銷和金融類工作，這種競爭對手會增加，所以你要有耐心，很多公司的選擇目前都比較多，所以自然就會整個招聘的流程和時間都會拉長。

另外就是由於經濟條件有點不好了，所以我們會給出同比價格稍微低的價格，這個是要做好心理準備的。

綜上 ，失業了就找工作沒有什麼可怕的。