回答您的問題。縣財政局績效評價中心，單位性質一般為事業單位，工資有保障，同政府機關一樣有雙休日和年休假，如果不是公務員編制，不能領取交通補貼和通訊費，其它收入同政府機關工作人員基本一樣。

縣財政局績效評價中心是財政局直屬事業單位，正常事業單位改革後屬於公益一類的事業單位，也算是一個實權單位的下屬單位，因為很多財政局局長會兼任縣政協副主席這個職務的。所以也不能一概而論，會比一般事業單位還是好一些。

主要職責是從事財政資金預算績效管理有關制度辦法和政策措施，擬訂績效評價管理辦法、指標體系和標準體系，並組織實施縣級財政資金績效管理工作；指導全縣開展預算績效管理工作等。現在我們這在推行機關二級績效管理工作，應該就是屬於這個中心管轄。

看一個單位是否好與差看下面幾個方面：

一、看前途

事業單位受限身份，是一個短板，政治前途有限，建議你入編後繼續參加省考、國考，轉變身份是重點，如果是想穩定，也就不用考慮，平平淡淡過，餓不死、活不瀟灑就是說的體制內的人。

二、看薪酬

看下你這個縣的財政局績效評價中心是否參照公務員管理，如果參公，也公務員待遇一樣，沒有區別；沒有的參公的話，在十三薪、車補，社保、住房公積金繳費基數差等等方面和公務員有差距，這個一年算下來，其實差個一兩萬塊以上收入是肯定的。所以沒有參公的話，就去考一個職稱，拿專技工資，具體問下你當地的人社局事業單位管理股，看下你這個崗位能聘什麼專技崗位，就去考一本相應的證書，中級職稱工資也達到縣副科以上工資水平，也沒什麼。工資高也是一個硬道理。

三、看工作量

現在縣一級的編制控制壓縮的多，你在這個崗位可能還要兼職別的工作也是有可能的。除非你本事大，那就另當別論了。一個單位總有忙人和閒人，目前還無法扭轉這個趨勢。