這得看事說人吧，好說話起碼讓你覺得這人不錯，對方好說話，溝通上沒有坎，會讓你心情舒暢，後期他到底有沒有敷衍你，還是得看你自己是怎麼去讓他對你有所轉變

這種人就是典型的爛好人，他之所以會這樣其實就一個原因：好面子！

我以前有個朋友自己工資一個月四千多，她的朋友沒事就借錢，她其實提前知道這錢多半回不來，就是不好意思拒絕，然後別人用她的錢吃香的喝辣的，她自己苦巴巴的熬日子。一開始我勸她，後來她和我吐槽這個事我就乾脆不聽了，這種人也是活該，勸不聽的，還耽誤我的時間。

所以遇見這種人有幾點要注意：

1、遠離他，正因為對方是爛好人所以要保持距離，因為你真心拿他當朋友，他只當你是垃圾桶，總會把這些不想幫又幫的事跟你講，耽誤時間。

2、這種人多半沒有原則，跟他在一起，非常容易被他重新整理下限。

3、這種人多半負能量特別強。和他在一起他就是抱怨，一天的好心情都被破壞了，自己也容易變得負能量，灌多少雞湯都不頂事。

從社交中這幾個字可以看出，你說的很寬泛的，要排除，一些真心的好朋友。

我覺得在社交中有幾種人不能交。

1、嗜賭如命的人，這些人如果在輸了很多錢以後，他會六親不認，因為他們已經欠下了很多的鉅款後，可以不顧一切的想方設法弄到錢繼續賭博，這些人最後甚至妻離子散，家破人亡，他自己的家都不要了，他還會要你，不要你不說很多時候他還會害你！

2、沾染毒品的人，這些人往往為了籌集毒資，也會是六親不認，因為他的腦袋已經被毒品腐蝕了，他都已經無法控制自己了，這樣的人不能交，因為最後他會害你。

3、涉黃的人不能交，因為色字頭上一把刀，長期和這些人交往的話，你受到環境的影響，你也會陷入其中，最終這一把刀可能會插向你的心臟，讓你萬劫不復。

4、你身邊超級愛佔小便宜的人慎交，因為這樣的人可能為了自己的一點小私利，最終他會在你的後面傷害你，也許他沒有多大的力量傷害到你，但是這種人看見心情就不會好。

4、還有有事沒事都叫你請吃飯的人，天天花天酒地，醉生夢死卻從來不付錢的人，或許在酒桌上他們這樣那樣為你好，可是你不能把他們的話當真，因為酒桌上的話不能信。

綜上所述，以上幾種人都是會和你說好話，往往也都是好說話的人，慎重吧！

要懂得適當拒絕！

任何觀點都有不同之處，沒必要迎合對方！

你只需要發表正確的，至於他認同與否都不重要！

子青是一個善良的姑娘，可往往善良的人都會好說話，她對於別人也是似有似無的存在。

每天中午在單位食堂吃完飯以後，都會有兩三個與她相約的同事一起回家。

這天吃完飯王娜說身體比較乏要到樓上歇一歇再走，並要她一起同去。

隨著王娜上樓又休息一會兒，再下樓時另一個經常同行的同事已經走了，子青沒有在意想著明天還會遇到，能同行還是要一起。

可第二天子青明顯感到來自那人的強大的氣場，不理人甚至故意在她面前大聲與別人聊天，就當她不在一樣。

子青心裡一陣的不舒服，每次同行又不是必須的，也不是故意約好的，只是自然的形成一種潛在的方式，也許其中有一個人還會有事早走或晚走，有啥呀？何必這麼在意呢？

儘管這樣想著子青並沒有說話，她認為自己沒有錯，何必做過多解釋呢？她更是沒有反駁。照樣自自然然的上班工作回家。

子青所在的單位是一家縣城的事業單位，每天比較輕鬆，也許就是由於輕鬆人們才有閒心在這些小事上肯花心思消磨時間。

自覺的還是理解力不夠，就像是對人一樣你不能竟看它的表面，要透過表面看內在，看到他的內心所要表達的內容。

人們都不會說自己怎樣怎樣，要想了解就要自己去體會，理解他人，掌握他人，這樣才能與人交流與人相處。

不知不覺的已經過了一個星期，王娜在電梯裡看見子青打了聲招呼，很自然。

子青莫名其妙，不是不再搭理我了嗎？既然打招呼就互相從新開始吧，子青心裡並沒有任何波瀾，因為她堅信自己沒有錯。

星期天同學會後約到一起去爬山，有兩個人因為去哪兒的問題已經爭論很久了，子青向來是怎麼這都行，去哪隻是爬山，目的達到了就行，至於去哪兒有啥關係呢？

爬山時同學的揹包東西多，爬到半山腰時所有東西都入了子青的揹包，她覺得這沒啥，誰讓她體質好呢？

下山時子青的水瓶子又被同學霸佔，最後空空如也。渴的她嗓子眼直冒煙。

到車上時沒有一個人對她說一聲，就好像平平常常一樣。

回到家同學們要到飯店吃飯爭相結賬，因為子青給了他們溫暖，他們不是沒有感受到，只是當時他們相約不會表現出來而已。

子青的好說話帶著一種超自然的親和力，跟她交流的人沒有任何障礙。善良的人當然會有善良的回報，有時即使沒有也是暫時的。

不以物喜不以己悲，也許每個人都應該有這種平和淡然的心態才能在紛繁複雜的現實生活中的立足。

謝謝邀請！對此，我不這樣看。在社交中，被人在意與否，不取決於是否好說話。而取決於你是否對人真誠，對事物有主見，對別人有幫助。你如果思維敏銳，看問題客觀準確，對朋友能直言不諱，出手相幫。同時，又態度和藹，不講條件，好說話。更會得別人的尊重和稱讚。你若唯唯諾諾，笑語連連，而無真知灼見;或有想法而贍前顧後，不肯明言，對別人無實際幫助，這種老好人式的好說話，別人則不會太在意你，甚至輕視你。至於那種在社交中態度傲橫，咄咄逼人，甚至惡語傷人者，別人則會對其鄙而遠之。

對於這樣的問題，得看誰遇到了誰，如果一個好說話的人，他的朋友都是為人正直，重情重義的好兄弟，好姐妹，那他們的社交圈子裡面沒有人會因為他們的好說話而看不起他們，不在意他們，反而會對他們有更多的信任和尊重。反之，如果自己老實又不愛說話，甚至不會面面俱到的圓滑，卻交了很多油腔滑調，八面玲瓏的朋友，那自己老實和不愛說話，真的會在自己的圈子裡有時候被一些人看做成另類，土氣，傻冒，最終時間長了，會被這些人看不起。雖然事實是存在的，但是為人處事，生活習慣，每個人都有自己個性和特點，我們在生活中不要因為有些人平時不愛說話而低估了他們的至深城府和大智若愚，也不要因為有些人談吐不俗，伶牙俐齒而高估他們滿腹才智和智慧過人。什麼叫做不飛則已，一飛沖天，不鳴則已，一鳴驚人，大家應該都有所耳聞。

很贊同這句話！並不是你做老好人，就一定會獲得別人的尊敬，這反而是情商低的一種表現。

每個人都是生來平等：世上不會有完全的好人，每個人都會自私，都有自己想要達到的某種慾望，這是人的天性，外在表現出來的老好人，只是掩藏自身慾望的一種手段而已。好心並不一定有好報：現代社會競爭激烈，每個人都在為自己努力，拼搏，為了成功，甚至可以不擇手段，你的老好人形象，只會被別人理所當然的利用，然後，該你做的工作你做了，不該你做的工作也讓你做。最終，該升級的升級了，該加薪的加薪了，幹活最多的老好人，卻被人當成是理所應當……要記住一點的是：個人能力就包括管理他人的能力，如果能利用老好人圓滿完成自己的工作，上級領導肯定會高看他一眼。沒有人會相信世上有純粹的老好人：你對工作兢兢業業，對同事有求必應，但你會發現：沒有同事會就此領你的情，你的有求必應換來的只會是無窮無盡的“求”。在同事心裡，除了把你當做傻子，還會覺得你居心不良，覺得你有更大的慾望，從而對你提防更深，最終你只能得到同事們口頭上的交口稱讚，對你自己的發展毫無益處。領導並不認可老好人：出於部門管理的目的，部門領導需要的，是能實際解決部門問題，帶動部門績效的人。 一個部門的績效，需要所有人員共同努力達成，對於老好人來說，雖然他做的工作多，他的績效好，他樂於助人，但並不代表他就具備管理能力，一個合格的管理者，絕對不是做老好人就可以的。合理捍衛自己的權益，不當爛好人：首先一點，做好自己的工作是必須的，其次，為了和同事們保持良好關係，簡簡單單的小忙偶爾幫一下也無所謂，但要明確一點：不要無謂的付出，你的付出必須要能讓人記住。部門之間的工作，當專案出現問題需要協助時，應該透過正常溝通協調的渠道通知你幫忙。如果只是口頭請你幫忙，不要答應他，告訴他你自己的工作也很多，你有自己的工作計劃，如果他確實需要幫忙，請他和領導共同協商再做安排。如此工作完成後，功臣名單裡面，領導自然知道會有你的名字。

猶記得剛入社會時，我也是覺得自己要努力，要讓公司的所有人都喜歡我，所以，我也走上了“老好人”的不歸路。直到三年後，我親自帶出來的徒弟成為了我的上級，我才幡然醒悟……然後毅然離開了那家公司，重新規劃自己的職業之路。但之前那逝去的三年，卻是再也找不回來了。

我希望所有人都知道我的親身經歷，我的教訓，在與人相處時，切記要保證自己的利益，不要再做爛好人了。

是的，越是好說話別人越不會在意你的感受，反正有什麼事情跟你說一下就好了又不費勁，所以慢慢就不被重視了。說一下我原來在一個廠裡打工遇到的事情，當時因為個人原因要離職，辭職報告已經交上去了，某一天聽到領班和一個同事說，你去和她換換崗位唄，那人好說話，一說就行了，《再說我》。因為我在這個崗位做的很熟練了，什麼事情都打理的井井有條的，做起來很輕鬆，而那個同事也是一團糟，因為我快離職了，就想盡快佔著我這個位置，就因為好說話。

謝邀。好言相勸別人，而其不聽。繼續我行我素。我認為應繼續勸。因為這種人，其思想壓力很大，由於賭博或所欠的資金太大，你若放棄，他會越陷越深。別拿著不聽你勸，當回事，盡最大努力，勸其改邪歸正，以免使他自己遭受損失。時間長了，他一定會改的，他永遠不會忘記你的。