不努力沒有結果這是一定的，而努力了卻並不一定會有結果。舉個簡單例子，你現在準備吃飯，但是沒有米，所以沒辦法吃飯香噴噴的米飯；而即使你有米，也有可能因為沒有鍋，或者是忘了加水等情況導致你最終沒有吃到米飯，或者是吃到的是夾生米飯等。同樣道理，你努力只是你取得成果的一個先決條件，而也只有努力了，也才能在取得成功的路上繼續前行。

可能你在別人的眼中是如此的狼狽，搞笑，但你卻要自知，努力不一定會成功，但是不努力就一定會失敗。開心一下，放鬆自己，我是知趣，我為自己帶鹽。

看幫別人打工還是自己創業吧，幫別人打工怎麼努力都只是打工，而且越努力就有越多的活分配給你做，你得到的也只是上級或者老闆的口頭嘉獎，這種情況在中小型生產製造業由其突出，因為這種行業本來就是靠出貨量來支撐的。

所以現在的工廠招工年齡不苛刻，五十以下都可以，但是手腳麻利這一條是必須具備的，想靠努力幹活爭取做管理是不可能的，因為管理這個職位不需要會幹活，只需要會指揮別人幹活的，當然也有極少數老闆重視人才的，也有極少數努力幹活的人被提升為管理的。

大部分中小型生產製造業的管理，都是那些跳槽碰運氣，憑著在別的工廠學的一點三腳貓功夫，頭頭是道的矇混過關做上管理的，運氣好折騰對了老闆還真認為是個實力干將，運氣不好折騰砸了就準備打包走人，接著忽悠下一家。

所以說幫別人打工勞逸結合就可以了，跟努力與不努力沒有關係，現在工作多的很，不努力最壞的打算也只是找過一份工作，而且根本不需要努力找工作，時代變了，以前是工人找老闆，現在是老闆找工人。

自己創業的話努力是基礎，努力了大部分情況下是會有結果的，自己創業不努力百分之百沒結果，既使運氣好有結果也維持不了多久。