深刻剖析自我想要寫好自我評價，就要先對自己有一個正確的認識。先靜下心，認真分析自我，剖析自我，找到自己的優勢和不足，列一個清單，詳細分析自我。2找出個人特別的關鍵地方每個人都是獨一無二的，都很多獨特的地方，但是很多特點在工作中並不需要。所以要根據所應聘的崗位，在眾多的優勢裡面，找到適合這個職位的優勢特點，例如能吃苦，踏實肯幹。3認真描述個人優勢許多人描述個人優勢的時候，就是一句簡單的勤快能幹，踏實認真這樣的套話、俗話。面試官都已經聽夠了這些話。但是這又的的確確是個人工作中很需要的一部分。所以要認真寫個人優勢，例如可以說“自己主動承擔這責任”“談判能力強”等某一方面的能具體展現個人才能的描述4自我評價中不足的地方金無足赤人無完人，每個人都有不完美的地方，所以自我評價也要寫出來不足。但是為了應聘工作的順利開展，不能寫明顯不適應崗位的不足。對個人不足的描寫可以把過分的優點當成缺點，例如“工作過分較真”“工作過分謹慎”等方面。5注重實事求是寫自我評價的時候，要中肯，不能照搬照抄別人的，也不能一味求大求全，歇一歇自己不能勝任的能力。要本著求真務實的態度來寫自我評價，實事求是，不說假話空話。一面日後引起不必要的誤會6注意字數、文字簡潔自我評價一般都有字數限制，不是長篇大論，在寫的時候一定要注意，用詞精準、簡練，力求高效傳達個人資訊。並且要求有一定的文采水平，不能乾巴巴的。7有針對性寫自我評價的時候，一定要有針對性。如果是關於工作內容的自我評價，就要寫和工作相關的自我評價。如果是關於生活作風、上班紀律方面的，就要寫遵守紀律這方面的內容。寫評價根據實情，有針對性寫作，不要泛泛而談8適當聽取別人的意見有時候，自己看待自己，會產生偏差。在評價自我的時候，可以適當聽取別人的評價和意見。這樣的自我評價更加客觀，偏差比較小。但是被人的評價有時候也會惡意中傷，不能偏聽偏信。