有計劃，有目標的話可以試一試，不過，對於國企來說，兩萬已經不少了，估計也至少已經到了中層幹部了。

不過國企的工作模式都是鞭打快牛，九成的人都是躺倒吃乾飯的。可能樓主正好是快牛，所以幸福感極差。

既然成為國企裡的快牛，其能力也不會差，如果三十的話還來得及，出去吃兩年蘿蔔乾，肯定會有大展宏圖的機會。

加油＾０＾~

謝謝邀請。2萬的月薪，我只能仰望，這個工資在北京都能過得很好了吧！首先不知道你現在在哪裡，為什麼跳槽，你自己有什麼能力？但是建議你跳槽前先了解清楚對方的前景，你跳過去後領導的為人之類的，不要什麼都沒弄清楚就跳過去，到時候追悔莫及，你看見好得有可能他沒你想象的那麼好！

當然這只是我的個人看法，我現在一個月才幾千塊錢，都沒想過跳槽，每個人的看法不一樣！

你不是來裝的就是來炫的，鑑定完畢。30歲、國企、2萬多月薪、想跳槽，等於說，年輕、穩定、高薪，仍然這山望著那山高。不知道是該表揚你的進取精神呢？還是該批評你的不知足心態呢？也許還應該敬佩你有一顆放蕩不羈的心？

國企中30歲能達到月薪2萬多元的，並不多見。一是福利待遇超級好的行業，二是特別有資源有自由裁量權的崗位，三是你牛掰當上了中層以上職位。國企，全國平均薪酬不過6000元，佔據高比例的一線員工的平均工資更低，如果算上更大比例的勞務派遣工和業務外包工，平均工資還會再下降一大塊。2萬元月薪，在金融投資或網際網路高新技術行業，可能不算太高，但對於廣大行業的國企來說，絕對夠高的。

馬大師說了，跳槽辭職的兩個原因，一是錢沒給到位，二是心受委屈了。30歲拿到2萬多元工資，錢也到位，職位也到位，請問你怎麼受委屈了？估計是三種情況：

一是你從事了你不喜歡的職業，度日如年。比如，你喜歡畫畫，你爸媽非讓你去收電費，等等。你的心是詩與遠方，卻讓你悶著屋子裡寫講話材料。或者，你想玩手遊開發，你爸媽非把你弄進菸草公司。

二是你家裡不差錢，2萬月薪是毛毛雨，你感到國企管束嚴或者太累，想換一個輕鬆的職業，錢多少無所謂，關鍵要輕鬆，反正不差錢。

三是你不喜歡國企的氛圍，上下級關係，人際氛圍，讓你如坐針氈，寧願不要這2萬多，也不願意心理受壓抑，幸福感不高。

建議：

一是如果真的想闖蕩世界，且有點才華，這個時代也確實給草根提供了創業機會，只是創業成功率比較低而已。如果你生活無憂，追求自己的事業，也無可厚非，只要你有風險承受能力，家裡人也支援。

二是如果你不喜歡你這個職業，每天如同坐牢。這個，可能是你的心理問題，也可能是你的情緒調節能力。哪裡的江湖風花雪月？調整自己的心態，讓你慢慢喜歡，如果依然不喜歡，也可以拿著高薪，兼職去做一點自己喜歡的事情啊。

三是如果你不喜歡人際氛圍，你還是要調節你適應人際的能力，否則，你跳到哪裡？都面臨著江湖。有的企業，氛圍簡單一點，但簡單就好嗎？把人變得太單純了，思維很簡單了，也不好。能適應各種環境，且具有切換能力，讓自己幸福，把幸福把握在自己手裡，比什麼都重要。

30歲已達而立之年，的確不應再再國企混日子了，況且2萬的月薪在部分地區的確是普通了一點。

年輕人進國企整天加班，通宵加班是常態，但是做的事情很多是沒有用的。一個部門做事的效率可能很低。比如一個部門搞一個年終總結，在幾百人要參加的大會上報告，要牽頭多個部門，最後一算時間，要四個月才能搞完。

至於你為什麼想要跳槽，原因你自己最清楚。

建議做好規劃再行動：走一步，看三步。

1.保持職業發展的連續性

2.不要單純為了薪水而跳槽

3.不要單純因為不滿而跳槽

4.每一步都要儘量符合自己的職業規劃

職業發展過程中，職場人士需要透過個人職業能力、資源、素養等的不斷提升來使自己增值，這就意味著，界定一次跳槽是否成功的標準在於，新的崗位是否表明自身職業價值的提升、新的平臺能否為自身職業價值的增值提供保障，要儘可能減少同水平跳槽。

30歲的人能在國企拿到月薪2萬，算是較理想的工作啦，說明自己在國企裡已經沉下去很多年，經驗和能力也獲得相應的提升。至於想在2019年跳槽，我覺得要慎重思考，想一下自己這些年在國企的收穫有沒有？想一想自己對未來規劃是什麼？想一想如果跳槽，跳槽後的動機是什麼？

作為職場人，在30歲的時候，對自己的職業發展有些想法，這是對的，這證明我們還是有一點危機意識。這種危機意識能夠啟用我們安於現狀的心態。當年我也是這樣過來的。

不論是在國企還是在其他企業，工作久啦，人的思維往往會被企業的固有模式所束縛，人的心態也會在穩定機制的影響下，漸漸歸於安逸或者感覺職業的瓶頸。

其實人活一生，並不是為了滿足生活的保障，也不僅僅為了一個鐵飯碗，而往往是讓自己的人生更加精彩。如果在這麼多年的沉澱下，我們有資本能找到一個薪酬和發展更好的平臺，那麼我們就不要做溫水裡的青蛙，應該可以嘗試著跳出來，去挑戰自己。

當然，國企機制相對於很多企業來講相對健全，並且國企也願意去培養新人或接班人，即使名額有限。如果我們感覺自己的在國企的發展還是前途無量，就不要再去想象跳槽啦，畢竟跳出去也不一定會有更好的平臺發展。換之的是要調整好自己的心態，去不斷的學習，不斷的去創新，讓自己從安逸的現狀走出來，讓豐富多彩的工作、學習和生活去填充我們空虛的大腦，堅持下去，肯定有著一定發展機會光臨著我們。

總之，不管是跳槽還是繼續留下，這需要做好分析和準備，不能過於盲目。借前人的一句話來結束今天的話題：‘凡是預則立，不預則廢’！

這個其實不應該問旁人，更應該捫問自身，因為你是最瞭解的人。

30歲，國企，月薪2萬，年輕人起步甚高，有十拿九穩的機會跳到更好的地方，還要什麼建議，直接跳就是了。沒有就原地待著吧。

2萬還跳槽，說明你真是單純，都混到2萬一個月了，不知道吃了多少回扣吃了多少公司錢

既然你沒吃錢那為什麼又嫌錢少

既然嫌錢少為什麼沒貪

說明你貪夠了怕被查，然後再想溜的時候再來這裡炫耀一下

我舉報你貪汙公款

我覺得這種條件不可以跳槽，最好的建議就是在國企裡面好好待著。

首先呢，可能是我的見識不夠，我在想什麼樣的國企與職位能拿到2萬多。

其次呢，我是在想30歲剛工作應該不足十年的一個年輕人怎麼就能做到國企這麼高的職位上。

以上是我的兩個疑問，如果事實你真的做到了呢，我的想法是你絕對不可以跳槽。因為你如果真能在30歲做到一個國企相當高的職位拿到2萬塊的工資，千萬不要跳槽，你要知道國企的2萬一定不比民營企業的5萬元工資差（因為這涉及到其他很多的福利）。

一般來講想離職跳槽無非兩種可能，一是錢不到位，二是工作不順心。假設出題者情況屬實呢，工作應該是順風順水才對，至於錢是不是到位要看個人的要求。不過誰能保證跳出來就一定能拿到2萬的月薪呢！？

綜合上面講的這些，我的建議就是一定要在這個企業好好工作，爭取能做到更高的職位，也爭取能拿到更好的薪水，你的情況比較適合這種環境。

狄更斯說，這是一個最好的時代，這是一個最壞的時代。

題主30歲在國企月薪有2萬，這是很多人羨慕的現狀。

穩定、年輕、工資高……老話說的“三十而立”就是這樣吧，在我們眼裡題主是立起來了。

而題主自己並不滿意現狀，有著一個不屈的靈魂，想要出圍城闖闖。

暫且不說正確與否，但要考慮幾個實際問題。

一、能否接受混的更差的現實。

題主目前的工作應該是中上水平，一旦離開體制內，就要接受市場經濟的挑選。

題主必須考慮以下幾個現實問題：

有沒有一技之長和核心技能？

能不能接受2萬以下的工作？

能不能接受經常加班？

能不能忍受隨時裁員和被辭職的恐懼？

想清楚以上問題，覺得這些都不算事，恭喜你過了第一關。

二、和家人協商後，允許你辭職

題主現在30歲，很大可能不是孤家寡人，有了老婆孩子，揹負了房貸、車貸。

要想離開國企，去外面闖闖，這個想法一定要跟家人協商，獲得他們的支援，特別是老婆的支援。

這是一個家庭穩定的前提。

特別是在私企混的不如意，很容易引發家庭矛盾，到時候事業和家庭都沒有，更得不償失。

如果有房貸、車貸，最好也預留3個月的還款金。找工作是項長久戰，不一定立馬找到可心的工作，失業的幾個月內一定要有資金支援。

考慮好這兩個問題後，我們再說說怎樣才能順利過渡到新工作。

一、提前準備，好好學習一門新技能。

趁著還在國企的時間，想想接下來的職業規劃，想從事什麼方面的工作，自己有哪些技能優勢？

如果沒有，那就開始學習。現在是網際網路時代，知識付費興起，你想學的任何一門課程都能在網上找到。如果想投入新媒體，找找新媒體運營、寫作的課程；想轉行產品經理，多學學相關課程。

二、做與自己經驗相關的事

隔行如隔山，還是有一定的道理。找工作最好找跟以前的工作相關的。

比如，以前做的採購，需要大量的處理資料，可以做運營，它也需要資料分析。

把以前的工作技能，潛移默化轉移到新工作上，這樣能夠很快上手。