養老院要做的舉措有很多,所謂留人要留心,如果用心為老年人服務,在細節上做到位,生活上多關心,要讓老年人長久住在養老院也是一件容易的事。關鍵是你管理者是站在什麼角度來做考慮。

養老院要怎樣才能做到降低老人流失率？

從幾個方面來提升。

一，硬體設施。也就是從裝修入手，房間裡要方便老人輪椅出行，行走，睡床要像醫院那種有升降護欄的，床頭要有呼叫器，方便老人呼叫護工。房間要佈置得溫馨，不能像醫院那樣全白色，給老人心裡造成恐懼。衛生間馬桶兩邊要裝護欄，可以自行解決大小便的老人可以拉著護欄坐下也可以拉著護欄起來。外面的花園小徑也得平整，方便老人散步。可以增加一點簡單的健身器材。

二，飲食。養老院裡大部分老人都是缺牙或者無牙，還有很多患有老年病，比如糖尿病，三高，心臟病腦梗等，請一個專業的營養師（哪怕是兼職也行），每個禮拜的一日三餐要分別給糖尿病老人和正常老人分餐調整飲食結構，而不是像醫院學校那樣大鍋飯。

三，護工素質培養。現在護工很難招聘，首先提高護工的工資待遇，這份工作是很辛苦的。我接觸過幾個護工，24小時一人照顧5.6個甚至8.9個老人。工資都不高，每月4000左右。年輕點的基本不會來，一是沒有耐心二是嫌髒累。4.50歲的文化偏低的由於沒有其他途徑就業，所以來應聘的不少。但是由於沒有文化，素質低，一旦老人有過錯，比如拉屎拉尿在床上，她們就很不耐煩，還有開口罵人的。所以要定期請有關護理基礎知識的人來培訓她們，每個月考核，跟工資掛鉤，從室內衛生到護理知識以及對待老人的態度，有沒有打罵等等，制定計劃，罵人一次扣多少錢，室內衛生髒亂差扣多少錢等。

四，大型的養老院都有衛生室，那麼一般的養老院也可以請一個醫生一個護士，一旦老人發病，醫生可以鑑定送不送醫院，簡單的感冒發燒拉肚子等，醫生可以自行解決。護士負責每天給老人量血壓，有褥瘡的老人清理創口和護理，按時按點給老人發藥，老人們每天都要吃常規藥，什麼降壓的降血糖的，還有什麼阿司匹林腸溶片等。

五，行政人員，不是收收錢，籤籤合同那樣輕鬆。要去尋求社會的關注。比如理髮，每月搞一次開放日，請有愛心的師傅來養老院為老人理髮。還有修腳師傅，老人的腳指甲基本都很硬，一般剪子很難搞，要專業工具。還有好多可以為老人服務的專案，要行政人員去開動腦筋，在這就不多說了。

只要我們站在老人的角度看問題，替老人把後顧之憂解決掉，老人住著舒服，吃得舒服，家屬也放心，那還愁客源嗎？

養老院重點是要安全，衛生，舒適，醫療保障，營養合理。除了這些比較好辦的硬體設施外，最難的地方是，人性化管理，滿足老人的情感需求，這是讓老人安心最重要的條件，也是最難做到，更難做好的。

養老院要做的舉措有很多,所謂留人要留心,如果用心為老年人服務,在細節上做到位,生活上多關心,要讓老年人長久住在養老院也是一件容易的事。關鍵是你管理者是站在什麼角度來做考慮。

養老院要怎樣才能做到降低老人流失率？

從幾個方面來提升。

一，硬體設施。也就是從裝修入手，房間裡要方便老人輪椅出行，行走，睡床要像醫院那種有升降護欄的，床頭要有呼叫器，方便老人呼叫護工。房間要佈置得溫馨，不能像醫院那樣全白色，給老人心裡造成恐懼。衛生間馬桶兩邊要裝護欄，可以自行解決大小便的老人可以拉著護欄坐下也可以拉著護欄起來。外面的花園小徑也得平整，方便老人散步。可以增加一點簡單的健身器材。

二，飲食。養老院裡大部分老人都是缺牙或者無牙，還有很多患有老年病，比如糖尿病，三高，心臟病腦梗等，請一個專業的營養師（哪怕是兼職也行），每個禮拜的一日三餐要分別給糖尿病老人和正常老人分餐調整飲食結構，而不是像醫院學校那樣大鍋飯。

三，護工素質培養。現在護工很難招聘，首先提高護工的工資待遇，這份工作是很辛苦的。我接觸過幾個護工，24小時一人照顧5.6個甚至8.9個老人。工資都不高，每月4000左右。年輕點的基本不會來，一是沒有耐心二是嫌髒累。4.50歲的文化偏低的由於沒有其他途徑就業，所以來應聘的不少。但是由於沒有文化，素質低，一旦老人有過錯，比如拉屎拉尿在床上，她們就很不耐煩，還有開口罵人的。所以要定期請有關護理基礎知識的人來培訓她們，每個月考核，跟工資掛鉤，從室內衛生到護理知識以及對待老人的態度，有沒有打罵等等，制定計劃，罵人一次扣多少錢，室內衛生髒亂差扣多少錢等。

四，大型的養老院都有衛生室，那麼一般的養老院也可以請一個醫生一個護士，一旦老人發病，醫生可以鑑定送不送醫院，簡單的感冒發燒拉肚子等，醫生可以自行解決。護士負責每天給老人量血壓，有褥瘡的老人清理創口和護理，按時按點給老人發藥，老人們每天都要吃常規藥，什麼降壓的降血糖的，還有什麼阿司匹林腸溶片等。

五，行政人員，不是收收錢，籤籤合同那樣輕鬆。要去尋求社會的關注。比如理髮，每月搞一次開放日，請有愛心的師傅來養老院為老人理髮。還有修腳師傅，老人的腳指甲基本都很硬，一般剪子很難搞，要專業工具。還有好多可以為老人服務的專案，要行政人員去開動腦筋，在這就不多說了。

只要我們站在老人的角度看問題，替老人把後顧之憂解決掉，老人住著舒服，吃得舒服，家屬也放心，那還愁客源嗎？

養老院重點是要安全，衛生，舒適，醫療保障，營養合理。除了這些比較好辦的硬體設施外，最難的地方是，人性化管理，滿足老人的情感需求，這是讓老人安心最重要的條件，也是最難做到，更難做好的。