看到這個問題，或許很多人能根據自己所從事的行業舉出一大堆具體的職業技能，比如業務知識、辦公軟體等等。不過我覺得這些很實在的東西不是最關鍵的，軟技能才最重要

1.溝通的技能

一個團隊中混的最好的不見得是業務能力最強的，但一定是擅長溝通的。這種人思路清晰，重點突出，在領導眼中，與其交流，省心；在同事眼中，與之溝通，敬佩。口碑有了，別的就都好辦了。

2.包裝的技能

即使你不是幹銷售的，也要學學包裝的本事，包裝什麼呢？自己的工作成果！活兒幹完了，不是交差了就完事兒了。那隻能算及格，想要優秀，就得包裝。彙報也好，分享也罷，要讓已經做了的事兒發揮對自己最大的價值。

3.分析的技能

這裡指的分析不是研究業務，而是分析你的同事和領導。搞清楚他們都是什麼樣的人，喜好什麼，討厭什麼，與之共事的時候才能心裡有譜，避免無意中得罪人，也能知道如何收穫人心，給自己營造有利的職場人際環境。

一、基本素養

1.商務禮儀

2.辦公軟體

3.工作職責

二、業務能力

1.本職工作能力

2.協調工作能力

3.計劃與執行

三、溝通表達能力

1.與客戶的溝通及跟進

2.工作總結與彙報

3.同事與團隊的互動

四、自我管理能力

1.時間管理

2.情緒管理

3.行為管理

4.目標管理

5.執行力

6.羅輯思維

五、學習能力與意識

1.學習物件

2.學習思路

3.學習體系

六、總結分析能力

1.資料分析

2.事件分析

3.事項總結

在我們的日常辦公中，技能是很重要的，因為工作能力強的員工，才能為企業帶來更多的業績。但當領導提拔晉升的時候，能力雖然重要，個人的職業素養和對規則的理解和敬意更加重要：

1.對領導保持尊重和服從

之所以會有上下級，是為了保證團隊工作的開展。上級掌握了一定的資源和權力，考慮問題是從團隊角度而可能難以兼顧到個體，尊敬和服從上級是確保團隊完成目標的重要條件。

2.及時和領導彙報工作進度

如果你的工作不能達到上級的要求，一定要及時和上級溝通，要讓領導清晰的知道你的進度和方向。可能在一定時期內你的工作還沒有讓別人看到顯著成績，這時不要和你的上級距離太遠，要創造條件去溝通，讓他知道你的進度、計劃和要取得的成績。你這樣做了上級不會責備你，他還會利用所掌握的資源給你幫助，讓你提前取得業績。

3.做好事很重要，但做好人更重要

從進入職場開始，就要把塑造自己的品牌作為一項重要的事來做。而把事做好是基本的，同時也要把人做好。把人做好更是一個人品牌塑造的重要條件，你在職場上的聲譽會決定職場的長度和寬度

4.職場中成就上級就是成就自己

工作使大家走到了一起，同事首先就是一種合作關係。上級所掌握的資源和影響力，對人在職場中的發展起到了決定性作用。

在職場中我們除了需要知道以上幾點，在平時的上班過程中昨晚領導佈置的一些任務外，更多的時間還是我們自己自學，下面我自學的兩款工具介紹給大家；

1.迅捷畫圖

這是一款線上網站，可以直接線上繪製不同型別的思維導圖、流程圖等多種圖形，網站裡面有很多的模板，可以直接套用模板線上編輯，編輯好的模板支援多種格式匯出與儲存，很適合新手使用！

2.文字轉語音助手

文字轉語音是一款集文字轉語音,語音、錄音轉文字為一體的語音文字轉換器軟體,專業的文字轉語音播音系統可將文字轉成多種語音型別與格式,使用者透過設定音量、語速、語調等即可獲得滿意的音訊檔案

希望上述的方法可以幫助到你

這個問題比較寬，個人憑藉職場的四年經驗總結出初入職場，硬技能很重要，包括辦公軟體技能、彙報能力、領域專業技能等，這關乎自身的競爭力，與你的升職掛鉤。等到了中層管理，目前最重要的技能就是軟技能了，比如社交，下級上級溝通等。

在職場中，一個人想快速升職、加薪，，你需要掌握以下三個職場技能：

1、時間管理技能

時間就是金錢，學會時間管理，不僅可以完成更多的工作，還可以防止你在不重要的事情上浪費時間精力。

如何學會時間管理?

在每一天開始工作之前，你需要事前做好工作計劃，把工作按照重要緊急和重要程度排序，首先做哪些最重要、最緊急的事情，等做完後再做重要不緊急的事情，如果還有時間的話再做不重要但緊急的事情，捨棄或者安排其他人去做哪些不重要也不緊急的事情。並預留一些時間去處理一些突發事情，注意勞逸結合，懂得這些，你的工作效率就會有很大的提升。

2、溝通能力美國成功學大師卡耐基曾經說過：“一個人的成功，15%取決於知識和技能，85%取決於溝通。

如何提高溝通能力?

一個人的溝通的能力包括傾聽和表達能力。傾聽能力就是當別讓人說話的時候，要全神貫注，目光對視，並報於點頭和微笑，中途不打斷別人說話。

要提高一個人的表達能力，簡單地說就是想清楚，說明白，你可以利用金字塔原理。

任何事物都可以歸納成一箇中心論點，當你想要說什麼的時候，先把結論說在前面。中心論點都有若干個論據支援。每一組的論據有可能有若干個論據支援，以此延申。

每一組的思想必須屬於同一分組。每一組的思想必須按照邏輯順序表達，比如：時間順序、結構順序、重要性順序。

3、不斷學習的能力

在現在這個社會，社會飛速發展，不斷湧現新的知識，新的知識，知識更新的速度也越來越快。只有不斷學習，我們才能跟上這個社會的發展。只有不斷學習，才能提高我們在職場的競爭力。

我們要不斷學習自己在專業內的知識，爭取做到這個行業內的專家。除了自己的專業知識，我們還需要學習和自己專業相關的知識，做複合型的人才。

總結

在職場中，只有你不斷提升自己各方面的能力，擺脫舒適區，不斷學習，你才能在職場中立於不敗之地。

握緊五個法寶，提升職場硬核能力

一個人在職場上馳騁，要想取得硬邦邦的成績、閃亮亮的業績，有且必須握緊“路、勤、法、悟、鑽”五個法寶，方能笑傲職場。

法寶一：路。

路即方向，就是要做好個人的職業規劃。一個人在職場上馳騁，就必須首先要做好職業規劃。路選對了，事半功倍；路走反了，南轅北轍。怎麼選擇走好自己的路呢？要結合自己的性格特點、知識儲備、行業特性等因素綜合考慮、全面權衡。

法寶二：勤。

一勤天下無難事。職場上就怕勤奮兩個字。無論是初入職場的大學生亦或是縱橫職場的老江湖，不論是選擇國企還是私企，不論是選擇做公務員人員還是自己創業當老闆，都不能忽略也必須靠勤奮。那如何做到勤奮呢？勤奮不是看來的、不是想來的，勤奮要靠實打實的幹出來。幸福生活靠奮鬥，而奮鬥仰賴於勤奮。

法寶三：法。

法即方法。幹什麼事情都要選對方法。方法對了，事半功倍。一個人要想笑傲職場，就必須具備優異的方法。職場中好的方法包括但不限於專業技能、人際交往、文字寫作、解決問題、團隊協作等等。如何提高自己的方法能力呢？那就要結合自身的職業目標、行業特性，分析自身的優劣勢，有針對性地各個突破、各個提高。

法寶四：悟。

悟即悟性。師傅領進門，修行在個人。這裡很關鍵的就是個人的悟性。職場中具有好的悟性，工作起來方能遊刃有餘，解決問題才能得心應手。如何具備良好的悟性？就像好酒是陳釀的一樣，悟性也要沉澱到自己所在的行業中，把單位的事當成自己的事，真正侵染到自己的工作中，追尋著自己的職業規劃，方能做到是金子到哪裡都能放光。

法寶五：鑽。

鑽即學習能力。現代職場中，學習能力不僅不可或缺，而且是必須具備的職場技能。只有快速提高自己的學習技能，才能快速提升職場素養。如何提高學習能力？那就要撲下身子、沉下精力，用別人喝咖啡的時間鑽時間學習，靠他人刷微信的時機鑽時機學習，唯有如此，方能使自己的職場技能日有精進。

就你這個問題可以衍生出好多的問題，你比如說：

職場中的哪些技能很重要？你問的是什麼技能，是職業的技能？還是衍生的職業技能？還是職場中升遷的技能？還是混入職場的技能？

所以這麼多問題，我就說幾個我認可的問題，比如說職場中的衍生的技能：

1、喝酒，多數情況可能聚餐啊、陪客戶什麼的可能都需要有這樣的場景，儘量的培養一下自己的喝酒技能。

2、點菜，發生這樣的情況一定要針對客戶啊、同事、領導不同情況點不同的菜一定要注意，點菜組合技巧。這個是最大的關鍵點，冷盤、熱菜、湯、素菜、小吃應該有分佈圖，比如四個人就餐，最好就是冷盤2個，熱菜3個，湯、素菜、小吃各一個，根據人數來增加不同的冷盤和熱菜數量，不管人增加多少，冷盤的上限是五個。

3、修理，這裡的修理不是讓你成為專業的修理師哈，簡單的電腦鎖屏啊，手機搜尋沒了啊、印表機卡紙了啊，隨手換個鎖啊等等，很簡單的職業技能

4、心理，心理記得要分析職場中的每個人的心理特點，這個比較專業最好找找書看看

5、開車、可以適當的當下司機

等等