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  • 1 # 我是長興

    所謂出路,都是在平時一點一滴的積累中總結和捕捉到的,所謂機會只給有準備的人,就是這個道理。

    試想,如果現在有個機會擺在面前,我們最能打動對方的核心優勢在哪裡?清晰的表達?縝密的思維?過硬的技術?或又是其他?

    如果對現在的工作不滿意,正好是沉下來積累自己優勢的時候,不妨在這個期間,利用一切可以利用的時間,死磕自己的劣勢,擴充套件自己的優勢,真的做到這一點,你或許會發現,身邊的一切都有了質的改變。

  • 2 # 春歌嘹亮

    人過留名,雁過留聲,無論你對眼下的工作是否滿意,都必須盡心盡職的幹好每一天,因為不滿意是你的主觀因素,而客觀因素是,世上不如意事常八九,更何況不排除有這山望著那山高的心理因素存在。

    當然,不滿意的工作,可以自己調整,但不滿意的崗位就由不得你個人了。俗話說,三百六十行,行行出狀元,如果你養成幹一行愛一行的習慣,讓自己最大化地去適應社會,或者直接說是增強自己的謀生能力,讓自己無論在什麼行業,什麼崗位都能得心應手,遊刃有餘,這樣才會成為人生的贏家。

    當然,如果你考慮成熟了,跳槽也是一種辦法,不過跳槽者從寶變成草的事例比比皆是。

    其實,最要緊的是,無論是否跳槽,都要將再有工作做好,從某種角度來解讀“做天和尚撞天鍾,不做和尚了緣門。”這句話也是有積極意義的。

  • 3 # 有個逗比

    這個問題很現實,每個人都要面對。

    我不會按常規回答問題的方式去告訴你。

    我只能告訴你,現在經濟環境不好,在沒有找到更好出路之前,別裸辭,好好把當前的工作做好,找到當前這份工作的意義,說服自己,別作死。

  • 4 # 連鎖司機

    首先這是個圍城的概念,呆久了, 城裡的人想出去看看,城外的人想進來看看,職場有時候婚姻類似,從熱戀到結婚白頭到老,也有的從熱戀到分開。開頭都是一樣熱戀,但結果會是繼續幸福和分開。有這種想法也是大多職場人現狀。一般就是工作氛圍不一樣了,薪資跟不上現狀,工作內容無聊沒挑戰,公司文化轉變了,上司更換導致風格不一樣了,這幾個大類,其他就是細細碎碎小的繁瑣事情讓你討厭,對吧。

    時不時有種一刻都不想呆的感覺。但是萬事是從自己開始的,評估現在職場的情況。

    建議:

    1.轉變一下想法,嘗試學會溝通,和那些幹勁十足,和自己的上司,和公司負責員工關係,來了解自己在公司中的地位和情況,也許是自己疲態造成的不滿意呢,想想你找到現在這份工作時的狀態和來這家公司的目的,解鈴還須繫鈴人。

    2.學習新知識和技能,可以是:學歷提升,高薪稀缺崗位的專業,本專業內課程提升 都可以根據您自己的職業規劃進行,設定完成時間,需達到目標。這樣自然也會有好的出路

    4 職場資訊瞭解,網路,社會,朋友,原來同事,他們的現狀,對工作的滿意度,和外面找工作的經驗和遭遇,這些都是給自己滿意參考和學習,也許機緣一到,有合適的工作機會等待你加入

    回答到這裡,首先心態和想法,其次是自己外部競爭力的提升,然後調整對工作看法定義,最後多接觸瞭解資訊,知道自己方向,或許會有機會等待著您

    最後祝大家開心工作!有自己滿意的工作。

  • 5 # 小臣生活

    我說說我的看法

    我陸續出來上班也有六七年了,換過兩三份工作,現在這份工作我認為比較合適,但我發現不管哪份工作多多少少都會有厭倦期,之前覺得工作做的不舒心就換,然後也就換了,現在的工作有時候也會有這個想法,但都是一瞬間的事,因為我覺得如果沒有找到更適合自己的工作之前,我是不會換的,因為現在找合適自己的工作也不是件容易的事,沒有學歷,也沒有職場智慧,就一個社會底層來說真的不敢提前辭職,還有家人要養所以除非找個合適的工作做。

  • 6 # 徵風召雨

    工作不滿意,很多時候可能是心情不好,感覺不到充實。或者說是沒有前景,感覺動力不足,也或是工作內容過於枯燥無味,導致厭煩,那麼就會出現對現工作的動搖。有一種換一個工作的想法,但一時又沒有更好的出路,那麼我們面對此情況的狀態下,該如何處理呢?我的建議有幾點:

    提升自身能力

    你為什麼在遇到不滿意的工作時,猶豫不決,前後遲疑不定。就是你本身的能力,說白了就是自身技術不到家。所以才沒有強大的勇氣做出那換另一個工作的決心。如果你自身實力雄厚,能力超強,所謂“技多不壓身”。有真功夫在身,還怕沒有出路。簡單的說,就是能力不強。所以目前你也沒必要急需換工作,把自身能力在業餘時間提升起來。以後走到哪裡都不用擔心工作不滿意,俗話說“此處不留爺自有留爺處”。有能力,到哪裡都是有用的,因為你可以創造更好的價值,哪個公司不需要更好的人才呢!在面對目前工作不滿意時,也不會猶豫不決。所以目前提升自身能力是當務之急。

    找準未來方向定位

    結合前面所講,即使你有強大的技能,如果選錯行業,會嚴重影響未來發展空間。會導致未來之路越走越窄。老話說“方向不對,努力白費”,說的就是這個意思。你是喜歡財務的,即使目前因為生活所迫,選擇了軟體行業。但你必須想盡辦法在財務方面努力,不要因為暫時的苦難而忘記了最初的目標。當你覺得時機一到,完全可以在財務方面大顯身手,成就輝煌。假如你不選定方向,一味的得過且過,那麼離你的興趣就越來越遠,也就很難在一個專業方面有所造詣。這就是為什麼現在大學把各個專業分的那麼精細的原因。可以更好的讓學生知道自己以後更適合做哪方面發展,這就是對未來方向的定位。所以你目前還需要急迫的把自己的方向定位好,然後才能做出更精確的發展方向,不要盲目的去尋找工作,不僅浪費時間,還得不到有效發展。

    工作不滿意,找個好工作是很多人夢寐以求的事。但不能急於求成,要學會理性思考,不管是提升自身能力,還是找準人生定位都是至關重要的,希望你能明白這些,有了這些做基礎,那麼以後就容易成就一番事業了。

  • 7 # 多數雲小課堂

    怎麼說呢,這個問題是很多人都存在的一個問題,就像雞肋一樣,食之無味丟之可棄。如果你自己有過硬的本領和能力,其實完全可以去選擇自己更喜歡的職業,但是如果既沒有辭職的勇氣,那就需要自己進行一下調整:

    第一、把注意力移到讓自己開心地方。

    你不滿意你的工作,但是與工作相關的事物總有你喜歡的吧?可能是一位體恤下屬的上司,可能是一位可愛的同事,或者是領到薪水的那一份激動,或者是收到表揚時的竊喜……工作的時候,無論是多小的事物曾經讓你感到開心,你都可以多想想,把注意力移到讓自己開心的地方,上班時間也就不那麼難熬了。

    公私生活要分明。

    第二、多培養下班生活之後的業餘興趣。

    如果你有著一份不喜歡的工作,那麼你必須要有讓自己滿意的下班生活,這樣才能讓你的心態保持一種平衡的平和,才有力量持續堅持下去。下班之後的生活才是屬於自己的時光。這段時光你完全可以由自己策劃把握,過得精彩還是萎靡都取決於自己。

    第三、取悅自己,只有本人才可以做到。

    多培養一些興趣愛好,一定會讓你的時光豐富起來,內心也豐富起來,及時犒勞自己。辛勤勞作了一段時間,別忘了犒勞犒勞自己。或者拿著新發的薪水買下自己早就看中的一件衣服,或者任性去大吃一頓,或者休個長假與愛人或朋友去一趟早就想走起的旅行……總之,去做一件你愛做的事情,你會發覺,不喜歡的工作算什麼,人生簡直妙不可言。

    第四、參加各種學習,暗暗地提升自己的能力。總之:無論去哪裡工作,請記錄以下幾點:

    1、堅持將工作當成事業來做

    2、遇到問題從不推卸責任

    3、不用領導催,自發自動去做事

    4、迅速落實到底,執行徹底到位

    5、遇事大處著眼,做事小處著手

    6、凡事沒有最好,只有更好

    7、做好工作計劃,合理安排時間

    8、協作配合,雙打總比單打好

    9、做事不僅會用手,更要會用腦

    10、不會休息的人,就不會工作

    11、帶著感恩的心去工作

  • 8 # 東澤話職場

    很樂意回答這個問題:“如果你現在對當前工作不滿意,但是你沒有更好的出路怎麼辦?”我認為,要處理好這個問題,應該從自己的實際情況來分析。

    如果沒有更好的出路,那就先改變態度

    三百六十行,行行都有難處,要達到完全的滿意是不可能的,總會有不如人意的地方。因此,既然一時改變不了工作,那就先改變自己。

    一是改變對當前工作的看法。看法變了,態度就會變。比如,你對流水線作業感到很枯燥,你就換個角度來思考,這是我的飯碗,它能給我帶來收入。如此,或許你就不會那麼討厭它了。

    二是從當前工作中發現優點。圾圾桶很髒,可正因為有它,卻換來了乾淨的環境,這就是它的優點。人之所以會對某個人、某件事、某項工作不滿意,其中一個很關鍵的問題就在於聚集的是他們的不足或缺點,如果聚集的是他們的優點,那心情就會不一樣了。

    所以,改變一下自己對當前工作的態度,滿意度就會提高。

    做好準備,為選擇滿意的工作而努力

    透過嘗試改變態度也無法提高自己對當前工作的滿意度,那就要為選擇更滿意的工作做備了。沒有充分的準備就冒然辭職,這會給自己的生活帶來壓力。

    1.思想上的準備。看看自己內心的理想和追求,分析自己能做的事情;如果辭職之後,在一時沒有找到更合適工作的情況下,面對各種壓力,自己有怎樣的承受能力,是否能夠頂得住等等 。

    2.能力上的準備。根據自己內心的理想和追求,檢視自己的能力差距,缺什麼就補什麼,只有讓自己具備這樣的“金剛鑽”之後,才不怕去“攬瓷器活”了。

    3.資訊上的準備。有了思想和能力上的準備之後,就可以開始尋找合適的單位了。透過各種方式去了解相關的招聘資訊和招聘單位的情況,並把得到的資訊進行比較,選出最優的那一個,然後去應聘,成了最好,沒成就下一個。

    如此,你要離開當前不滿意的工作就沒什麼問題了。

    總之,工作的滿意與不滿意其實都在於自己,態度和能力變了,其他就會隨之而變。祝你工作能夠快樂起來。

  • 9 # 匯福故事匯

    其實很多人都是有這樣的想法的,一份工作做的久了很容易出現這樣的負面情緒,總覺得自己不該如此一成不變的工作,想做點事證明自己,這很正常那麼我們該怎麼做呢

    看看我的影片回答,也許對你有點啟發

  • 10 # 李舟創業筆記
    1、為什麼對工作不滿意?

    你說對現在工作不滿意,肯定是有原因的吧。

    第一、公司的問題

    如果是公司的問題,比如老闆無進取心,只想求穩,領導人品有問題等,這個都不能怪你,也不是你可以改變的。

    第二、個人的問題

    如果不是公司問題,是你個人能力不夠,所以不能升職加薪拿到高工資,那你就需要反思了,而不是抱怨,用一句不滿意來做藉口。

    2、為什麼沒有出路?

    根據我的經驗,一般說自己沒出路的人,都是之前沒提早規劃,很少想過應該對自己的人生負責。

    只是看到別人賺錢了,有了對比,產生落差後,心裡不服,想贏回來。

    但一直沒給自己做長遠規劃,導致連自己也不知道怎麼才能逆襲,去超越別人。

    於是,迷茫了。

    所以不是沒出路,而是太心急,想馬上就翻身,一夜暴富的心理。

    3、應該怎麼辦?

    我有個朋友,以前很想賺錢,所以不停的換專案,今天還是做A專案,明天可能就換成B了。

    看起來很熱鬧,但一直沒賺到錢。

    後來我勸他先不要忙著換專案了,想想3年後,你希望自己在做什麼。

    然後他去找了個工作,一邊上班,一邊做著自己喜歡的事。

    開始是兼職做,等有了穩定收益後,辭職全職。現在除了他之外,還養了個客服。

    上次跟他聊天,他說以後就不準備換了,準備把這個專案做一輩子。

    所以你現在感覺沒出路,也不用擔心,先別亂動,好好思考下以後到底做什麼,什麼是值得你長期堅持去做的事業。

    找到後,從兼職開始嘗試,如果模式跑通了,也能有穩定的收益,全職也是可以的。

    總結

    綜上所述,就算你對當前工作不滿意,也要分析下,是公司的原因,還是你自己的原因。

    不管最後什麼結果,都應該為長遠打算,去找一份值得你長期付出的事業,然後在上班之餘,從兼職開始嘗試。

    我是李舟,10年實戰經驗,每天分享3~5條幹貨。

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