第一，不是每個面試官都是是一個媽生的，所以會有不一樣。有人說即使一個媽生命的，也會問的不一樣。

所以，

第二，百度一下會更快知道答案。

你在面試過程中，面試官會問哪些問題？該如何回答才合適？

我想題主應該是剛找工作不久吧？對於面試可能會被問到的問題還不是很清楚，前兩天剛做過相關問題的詳細回答，也給出一些建議，現在就先簡單的表述一下題主的問題，如果感興趣可以點我頭像進行檢視。

之前做過哪些工作？

你在之前的工作負責什麼？

有什麼好的成績？

為什麼不做了？

你新到一家公司上班做的第一件事，是什麼？

你在未來幾年有什麼規劃？

你應聘成功後，做了一個月，又覺得不適合怎麼辦？

你的優點是什麼？

在朋友眼裡你是一個怎麼樣的人？

這些都是比較基礎一些的問題，也建議選擇好工作領域後，多找幾家公司去面試一下，這樣不但可以做對比，也會讓你見識到同行業不同公司所關心的問題。

1、之前做過什麼專案/產品。考察之前工作內容

2、關於之前做的專案進行一些問答。考察是否如實，做的深度。

3、在過往專案中有遇到什麼問題，怎麼解決的。考察解決問題能力及工作中是否經常總結提煉。

4、工作之餘經常瀏覽哪些網站或內容。考察職業視野和格局

5、未來三年的職業規劃。主要是瞭解未來三年你的需求。

6、在找下一份工作的時候看重的三個點。主要是看你和當前這個崗位的匹配度。

7、關於當前崗位的面試你還有什麼需要了解的。主要是做面試的補充。

為什麼選擇我們公司？

你能為公司帶來什麼？

你對公司有什麼期望？

還有其他問題嗎？

那一年我剛回到武漢，與一家公司老闆“不打不相識”，前前後後接觸好幾次，很多很多原因交織在一起，我“一氣之下”進了那家公司，我到現在還記得我“一氣之下”的原因之一就是：當時老闆略帶鄙夷地對我說：“你不是說自己很厲害嗎？那你把你的簡歷掛在網上應該是有很多公司挖你才對啊...”我後來真的把自己的簡歷掛在網上，當時真有幾個公司挖我過去，有一天再次去那家公司聊的時候還特意拿這個說事，（誰說面試一家公司只能去那麼一兩次呢？）後來老闆反而不好意思了，這回輪到我“發飆”了，我略帶挑釁地跟老闆豪賭：“我給你3個月的時間，你都不一定能夠在武漢找到一個像我這樣的人！”我故意把“3個月”這幾個字說得很抑揚頓挫，略顯強調，其實如果真賭上個什麼，我壓根不會擔心我會賭輸，畢竟，有勇氣在30歲之前走南闖北歷練一番的人不多，更何況是兩年時間做到多次TOP，25歲不到就登上三尺講臺，年僅輕輕就在一位比自己父親還年長將近10歲的老闆手下近距離打下手的人，真的不多，而且，很多公司都面上了，都沒有去，我也知道武漢是個什麼行情。沒想到，老闆“一氣之下”居然錄取了我，後來老闆告訴我，她當時錄取我的時候就是衝著我這番自信與豪情！

後來每每想起這段小插曲都覺得自己當時太年輕氣盛了，就像個小孩，逗比一個。