應該說這是個趨勢吧，現在一些比較先進的工廠裡，已經有很多工人被機器人取代了。對企業來說，用機器人取代工人的好處太多了。首先是用工成本的下降，不用給機器人發工資，不用給機器人交社保，也不用發節日福利，只要有電就行，再加上一些維護成本，總的用工成本會下降很多。

其次管理成本也會下降，管理成本主要是從上往下一層一層對人的管理，用機器人取代工人之後，對機器人的管理都是透過指令來完成，不再需要那麼多的管理人員，在人工智慧發展到一定程度之後，指令的下達也可以有預先設定好的機器來完成。

最後是工作效率的提升。機器人的誤差、失誤、時間損耗都比工人少很多，只要設定好指令，所有機器人的工作節奏都是整齊劃一的，這樣在工作效率上可以提升不少。

正是因為機器人有這樣的好處，現在很多勞動密集型的企業都在大力投入機器人技術的研發，有些企業已經取得了一定的成果。比如富士康在2016年就推出了無人工廠，真正的實現了無人化操作。再比如京東，在上海建成的亞洲一號倉庫也實現了無人化操作，是現在智慧物流的標杆專案。

京東今年就聯合天津經濟技術開發區舉辦了一場機器人挑戰賽，一共有300支隊伍參賽，最後有10支隊伍進入決賽，這其中包括中科院、清華大學、哈工大、香港中文大學等高校的學霸團隊，經過決賽的激烈比拼，最後東北大學獲得了冠軍，清華等四個高校分獲二三等獎。京東為這次比賽一共設定了200萬元的總獎金，最後獲獎的這些隊伍也獲得了豐厚的獎金回報。

在這樣的產業環境和學術環境下，機器人取代工廠工人的步伐會越來越快，再加上人工智慧技術的快速發展，將來機器人完全取代工廠工人是很有可能會實現的。

以後工廠工人，也還需要工人，機器人，也需要人來超著，普通工人也要，比於說衛生工，還是要只過會減少一部分工人。

肯定會的，現在就已經有很多工廠在轉化了！透過富士康大量的裁員可以看出，人工智慧生產線給工廠帶來的巨大變化了

完全被取代不一定，但是一定會大範圍被取代，工業機器人走進工廠取代原先的人工流水線作業，這已經不是科幻電影中才存在的景象，而是許多工廠都已經真實實現的現狀。

從前，當所有工廠都還是人工作業的時候，我們常常設想，未來工廠會是一副什麼樣子，許多影視作品或者是科幻小說中很早就有過相關描述，人們很早就設想，能夠用機器人替代人類，讓機器人走進工廠進行勞作，從而將人類從繁重且危險的生產第一線解放出來，時至今日，這種設想其實已經實現，或者說是一定程度上得到了實現。

當下許多製造業工廠都已經引進了工業機器人，機器人參與生產加工，不僅能夠解放人類勞動力，而且生產效率與精度都比人類更好更快，能夠為企業降低生產成本，提高生產效率，是當下製造業企業進行轉型升級的好幫手。

此外，未來工廠的搭建與改造，需要裝置與物聯網、大資料、雲計算、人工智慧、3D列印、VR等技術高度融合，因此是一個系統化、模組化、智慧化、資料化超強的系統性工程。

未來工廠，會更加高效、環保、安全，讓我們拭目以待。

我覺得不會，在怎麼說機械都是人發明的，維護維修還得我們來，機器只適合一些繁瑣，重複的動作（智慧機器除外）。

完全被取代我們去哪？

現在的人口數量足有70多億，每個國家的勞動力沒有7成也有一半，完全被取代你我又能去哪，去維修機器人？

BBC的一個調查—365種職業未來“被淘汰機率”，哪些職業是最容易被機器人淘汰？哪些又是最難被機器人淘汰？

機器取代人類的那些流水線上的工作是必然的，這是一個時代進步的開始。扭轉思路，認清形勢，看清未來！

調查結果：https://www.toutiao.com/i6624382302614979086/

製造業工廠的工人會被大量替換，但是在可以預見的未來，機器人不可能完全替換人。雖然現在製造業一直在講黑燈工廠，關閉作業區域燈光，把工廠的生產流程完全交給機器。從原材料到最終成品，加工、運輸、檢測過程均在空無一人的“黑燈工廠”內完成。這種類似的黑燈工廠常被視作產業轉型升級的經典案例。聽上去很酷炫，但是“黑燈工廠”卻不一定是製造業產業的最佳選擇。

這是因為決定世界未來的不會是某種先進技術，而是技術背後的人，是這群人擁有的理想。我們之所以認為人類不可能完全被機器替代，是因為人類具備創造和思考的能力，而機器不具備。機器人再厲害也不能像人類一樣擁有意識和情感。

在工廠的自動化水平越來越高，裝置複雜程度越來越複雜的情況下，製造業的工廠更加需要有創造力和思想的人來和機器人裝置一起工作。未來的製造業，人類將主要從事有思想和創造性的工作，而重體力的勞動將交由機器人來完成。生產力的提高，可能讓人類工作更輕鬆，花少量時間獲得更多的報酬。