我就是一心直口快的姑娘！這樣性格的人真實，不藏著掖著，但，有好有壞，如果在工作中遇到賞識你的老闆，那就是你的福氣，喜歡你做事的態度，能包容你說話直接！不會因為你的直接生氣！相反如果遇不到，那就只能自求多福！儘量避免自己禍從口出！物以類聚人以群分，一直覺著不需要因為別人改變自己，自己喜歡就好！

這樣的人其實是一個比較為危險的存在，我這並不是要批判這樣存在的人。如若你在職場中受到了委屈想找個人發發牢騷，抱怨抱怨，這時候這個心直口快的同事覺得你是在矯情或許會在你的傷口上狠狠地撒上一把鹽，如若他聽了你的抱怨覺得對你很不公的時候或許轉頭他就告訴了老闆，並不是說他打小報告，只是因為他的“心直口快”。 心直口快的人往往傷害了別人而不自知，每每說過以後似乎才想到這個事情的後果。特別是一些偽心直口快的人，喜歡在公眾場合下揭別人的短，指出別人的缺點。當面對別人的憤怒時，他又會用“我說話直，你不要介意”之類的話搪塞過去。

心直口快，我想從三方面分析一下。

第一方面，可能是因為他/她性子急。 急於說出自己的想法，急於表達，不願意經過大腦加工整理。這可以說是因為懶。

第二方面，可能是因為內心的孤單。這樣的人很希望被看見。直接並且不加包裝地表達，希望傾聽者多付出精力去明白她。

第三方面，可能是小時候被溺愛。從小講話從來不會被罵，口無遮攔是因為身邊的人不去阻攔，或者話傷了別人也不需要付出代價。 所以在他/她認為，口無遮攔是正常的，應該的，因為我一直以來都是如此，我的親人鼓勵我這樣，你們反應太大是你們有點問題。

綜上，口無遮攔的人家境不錯，深受溺愛，認為向別人傾訴（倒垃圾）是沒有危害的，別人應該來看見並關愛自己，所以不需要花費精力去動腦子，畢竟改變很難，也很累。

僅供借鑑，望採納。

職場中其實有很多細節，看似不起眼的小事、看似不是很重要的小問題，如果處理不好，就有可能“一石激起千層浪”，讓其他人不愉快，也會讓自己慢慢陷入不受待見的境遇。這是一種情商低的表現，很多人都犯過這種錯，這些人不僅僅不明白自己為什麼會被大家慢慢孤立，還會覺得自己真心對待別人，為什麼沒有任何回報。職場上說話是看場合看人的，要充分考慮對方的接受程度，考慮到在當時那種場合說的話適不適合。而且對於辦公室的一些潛規則，不能隨意在公開場合談論的言論規則要有一定的認識。適當的說一些俏皮話可以調節氣氛，偶爾的直接可以被認為是單純，口無遮攔得隨意表達真能說是蠢了。學會說話，你才能夠在職場上事半功倍。