如題： 開會老是坐後排的員工是什麼心理？“有事開會，沒事也開會，開會再開會，不開怎麼會。”這句話看似是一種調侃，但卻真實的反映了職場人的工作狀態：生產例會，品質例會，專案介紹會，客戶洽談會，安全會議，各種協調會等等在職場中都是習以為常的事情，所以，在企業或工廠裡開會是家常便飯的事。

首先自我介紹下，我是一名私營企業公司高層管理者，現在深圳任職總監，企業負責人，質量體系管理者代表，國家註冊高階企業培訓師，擅長情感類溝通諮詢，在企業積累了20多年的綜合管理經驗，下面和大家一起聊聊題主所提話題：

在企業、工廠實際運作過程中在開會或者培訓等集體活動時，總會發現一種現象：參加的人員大都喜歡坐在後排。很多人從進會場就徑直走到後排依次序坐，這裡所說的後排是指相對於前排而言的會場中間和靠後位置。往往很多時候後排都幾乎坐滿了，而前面依然空著好幾排，特別是最前面靠近講臺或老師的那一排很少有人坐，按道理說，前排越靠近講臺，隔老師就越近，對老師所講述內容就應該聽得越清楚，明瞭，況且不懂也方便請教啊，但，現實中為什麼大家都喜歡坐在後排呢？下面依據我的工作經驗來分析相應的原因：

1，坐後排感覺更有精神歸屬感

一般員工去參加會議，他們大多會認為，會堂前排都是管理人員專屬，特別是第一排覺得肯定是重要領導的位置，緊靠後面的兩排也可能是中層管理如主管，助理等的位置，如果自己冒然去坐了前面的位置，到時萬一被工作人員調配到後面，是一件極不光彩，而且非常尷尬的事，因此，很多的一般員工去參會時就會自覺的往後排坐，坐後排才感覺更有精神歸屬感；

2，坐後排感覺更有安全感更自由

在開會時，很多參會人員都會有一個意識，如果坐在靠前的位置，就會在領導的眼皮下，離講師特別近，而且整個會場的後排人員都會集體注視著您，您的一點小動作不是被領導發現就會被其它人很容易就發現了，所以，就行時刻都要集中注意力，正襟危坐，而且還得要裝著認真聽講做筆記的樣子，但如果說坐在後排就好多了，在開會過程中，可以偶爾偷偷的看下手機，走走神，開開小差，轉移下注意力。

3，坐後排更方便出入會場

一般的會議廳都設定有前後兩個安全出口，因為會議室是一個密集型場所，依據消防安全，必須設定兩個出口，方便緊急情況時逃生，很多人參會或培訓時，都喜歡坐後排，就是為了方便自己出入，一般開會或培訓都是一個比較枯燥而漫長的過程，坐後排的人員中途臨時離開一下是沒啥問題的，一般也沒多少人會發現您離開，或者有的會議或培訓只是為湊數的，籤個名，報到下，中途就可以從後排悄悄溜走了，如果坐前排，您只要一起身，齊刷刷的目光都轉向您了，看得您很不自在，所以，您也不好意思輕易離開，只能堅持到最後。

4，如果是行政會議管理人員坐後排更便於監視會場所有動態

有的企業在培訓或開會 時專門設定有為會議或培訓的會場管理人員，一般是由企業或公司的行政部安排人員負責，他們一般也會選擇坐後排，目的是為了對整個會場進行監視，坐後排一眼就可以望及會場的每個角落的動態，有任何情況都能盡收眼底。

大家在開會時，您是選擇坐前排呢還是後排？歡迎大家積極討論哈

開會坐後排的人有下面幾種情況:

1-職位不是很高，一般都小職員；

2-性格應該屬於比較內向，或者太外向的人；

3-沒啥野心或進取心；

4-一般都有自知之明，也懂得謙讓；

5-屬於說閒話說小話喜歡聊天的人；

6-有點三心兩意，基本上不會關注會議本身，做著自己想做的事情或喜歡的事情；

7-不希望被關注，低調了一點。

上述僅供參考！

我參加會議，就愛坐後排，方便極了。

一是方便上廁所。我這人尿頻尿急尿分叉尿瀦留尿等待尿不淨，你看這麼多毛病，大家好好聽會，領導好好講話，我走來走去的，多討厭？整不好惹領導生氣，把我擼下來咋整？

二是方便睡覺。我還有個毛病，就是一聽領導講話，就好像吃了半瓶安眠藥，呼呼大睡。還睡得賊香，在夢裡盡情的遊玩。你說，如果坐前邊，讓領導發現了，肯定壯烈犧牲了。

三是方便撒丫子。開個會又是頻頻跑廁所，又是呼呼睡大覺，成何體統？為了顧全大局，還是撒丫子蹽吧。反正所有領導講話都是一個套路——

統一思想，提高認識

突出重點，明確要求

加強領導，落實責任

回去一展開，一彙報，沒毛病。

開會總是坐在後排的人根據人不同而心理不同，一般分為以下幾類：

1. 靦腆、膽小的人。

一般來說，性格靦腆、膽子小的人喜歡選擇坐在後排。他們不想引起會議主持人或講話人的注意。如果遇到主持人或講話人提問，一般不會提問坐在後排的人。坐在後排，與支援人或講話人不會有直接的目光接觸。

2. 視會議為無效行為的人。

在這類人的眼裡，很多組織召開的會議，都是無病呻吟，沒有什麼用途。他們討厭開會，憎恨開會，他們認為開會就是浪費時間。平時工作非常忙，連喝水如廁的時間都沒有，哪裡還能看得上“開會行為”。於是，他們選擇坐在後排，作為一種對會議“無聲的抗議和蔑視”。

3. 懶於做筆記的人。

開會時，有些是樂於做筆記的，而有些人不喜歡，也懶得做筆記。坐在後排，或者乾脆不做筆記，或者乾脆亂寫亂畫，主持人和講話人也不容易看到和發現。

4. 非關鍵或非重要人物。

根據我自己的觀察，一般來說，一個組織的關鍵人物或重要人物在到會時，總會選擇前排就坐。但有一些無足輕重的人，覺得自己也不是什麼老總，也不是什麼副總，也不是什麼總監、經理，喜歡在開會時自動選擇後排或角落入座。他們會覺得坐在前排是搶風頭，甚至還會引起某些重要人物的反感：你是個什麼官還坐在前排？而選擇後排才會覺得符合自己的職位或身份。關鍵人物或重要人物坐在後排，往往還會被主持人點名“請XXX坐到前排來”。所以，坐在後排的人基本都是非關鍵、非重要人物。

5. “多動症”的人。

這種人天生閒不住，也坐不住，不喜歡被禁錮，而坐在後排可以偶爾做點小動作，以便釋放自己的“多動症”。

6.還有一種就是個子超高的人。

這樣的人之所以會喜歡選擇坐在後排，是因為自己個子超高，坐在前排或中間都會影響他人的視線。而選擇後排不會影響他人的視線。

不知道自己說得是否武斷，是否還有其他一些心理也不得而知。大家可以相互根據自己觀察和體驗，補充一下還有那些情況會使人喜歡坐在後排。

作為一個90後我談談我的感受。會議本身是一種集體討論或是領導分配任務的過程。目前我還是一個小職員，開會我不喜歡坐最後面也不喜歡做最前面，中後位置最佳。開會內容如果是關於工作的我會認真做好筆記，仔細聽會議內容。但如果會議是講什麼形而上學的打造什麼什麼團隊，什麼狼性團隊還有什麼毒雞湯之類的，更甚者是畫餅充飢等等內容時，我肯定不會聽，對於工作而言我一直遵從是竭盡全力做好，工作之外的那些亂七八糟的東西我特別反感。這也可能與我本身做技術的有關係，再加上這也可能是90後的共性（自己感覺，不代表全部）。很多開會都會涉及到我說的那些內容，所以我不選擇前面，前排位置太過顯眼，自己職位不足，應該讓給領導，重點內容過後我沒辦法不去聽。後排給我的感覺是太過靦腆的人的位置，所以不會選擇後排。

我喜歡坐檯上，領導不讓我坐，我坐前排領導說我問題太多……我坐後排領導又說你就不能坐靠前點？前排看不到你我說不下去……我只想知道領導都是什麼心態？

我開會時總愛坐在後排最編僻的角落，倒也沒有藐視領導或什麼自卑的意思，而是方便閉目養神做白日夢又儘量減少對別人帶來消極影響。因為那種會對我來說是聽也是白聽，不聽白不聽，沒有任何實際意義。但會後的班組討論領會指示精神才是最關鍵的！有些認真作筆記但卻說得結結巴巴的挨批評，更有張口結舌一句說不出來的被扣獎金，我是裝作慷慨激昂的樣子念幾句政治口號和應時熟語卻受表揚。這樣的秘招原本是不肯與人分享的，但時間已過去那麼久，說說也無妨。

有兩種人。一種是已經有一定層級和高度的人，一種是再平凡不過的人。做後排只是定義人的一個條件但不是全部。一個點成不了一條線。人在不同階段有不同的姿態，如果你浴血奮戰到了高位，確實要考慮不顯山不露水，坐在後排是低調是穩重。你已經位高權重，不希望惹來不必要的麻煩。第二，是面對機會不積極不主動的平凡人。做後排就顯示了你和前排人面對機會的距離。人在奮鬥過程中，還沒到達那個高度。你不應該低調和隱藏，而應該積極主動的推銷自己。把自己靠到舞臺中央去。一個比喻，如果你是明星你坐在觀眾席都光彩奪目，但如果你是凡人，你站在舞臺中央也還要賣力氣搏喝彩，爭取觀眾的認可。

第一，可能是方便，要早點溜走。

第二，可能是會議不重要，自己偷偷學一些很重要的東西，不浪費時間。

第三，另外一種心理，不願出頭。不想被關注，這個是不的習慣！

第四，我每次開會，都是願意做第一排的，不管什麼會議，只要我參加，我就全力以赴地吸收會議的營養。除了第一、二條外，哈哈哈！

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這裡以一般員工來作為代表進行分析。

一、組織中層級與座位安排。

在一個組織中，都會有層級劃分。一般高層領導都獨立面對員工坐在主席臺上，而其他管理層，按照職務層級，職務越高，一般安排位置離主席臺就越近。

二、一般員工對組織中權力的反應。

一般在一個組織，領導都擁有強制性權力，比如決定員工的晉升、獎金分配等等，員工一般都會對領導實際上是權力有一種敬畏。

三、一般員工為什麼喜歡坐後排

結合前面講到兩點，一般員工不喜歡坐在前排有以下幾個主要原因：

1.由於傳統習慣，一般的員工不願意也不敢坐前面。

2.由於坐在前面離“”權力“”比較近，會帶來一定壓力，產生壓抑感。

3.坐在前排離領導很近，言行舉止都在領導的視線範圍之內，會產生相當大的不自在感和壓力。

4.由於一些員工的性格比較內向，不善於表達自己，膽子要小一點或者害羞一點，加上上面所說的幾個因素，這種行為就更加突出。

當然，也有一些員工在開會時，不想聽領導講的內容，不在領導的視線範圍內，坐在後排會有更大的自由。