平淡不一定不精彩，也不一定就是自己想要的生活。另謀高就還是持之以恆其實都取決於自己。

1.如果這平淡的工作是自己能夠勝任的，而且又剛好符合自己的興趣。也能夠滿足自己的生活需求。

那麼我認為這樣的工作也會在自己看來越過越精彩。又怎麼會不持之以恆呢？

因為這份工作會讓你喜歡生活。

2.而如果你的能力已經遠遠超過了這份工作，這份工作能夠給你的報酬也很難在配得上你的付出時。

這個時候可以考慮一下另謀高就，在能力允許的前提下，我們自然可以追求更好的生活。

謝謝邀請。。個人見解，你得根據自己的實際情況來決定。如果你認為自己有能力出去闖蕩一番事業那就別猶豫。趁著年輕出去闖蕩一下磨練自己。如果你不想出去又不想這樣平淡的工作生活。建議你有能力的話調動一下工作崗位。其實不管幹什麼，都需要持之以恆的做下去。調整好自己的心態，好好工作，好好生活，才是你人生最大的成就。

現在去應聘工作一般看中的是經驗和閱歷。有些工作可能剛乾的時候很有意思，得你自己熟悉了，慢慢的新奇感和激情就會被日復一日平淡的枯燥工作搞得無聊，沒意思，這時就會想是不是該換一個工作了。

其實這時可以把自己的業務面擴大一點學學別的東西，增加自己的業務深度，精度。這就是一個人應聘的競爭力。

一個人要找到一個自己喜歡的領悟發展，有興趣才有動力。

是另謀高就還是持之以恆，請按自己的內心選擇。只是選擇之前要真正明白，你所向往的不“平淡”是什麼？你想要得到的是什麼？你的職業規劃是什麼？

我作為一個在職場奮鬥數十年的人，能理解你的心情，你盼望遇到伯樂，儘早實現你的理想，這沒有錯。可是萬丈高樓是要從基礎一磚一瓦建起來，海市蜃樓只是虛幻的瞬間美景，所以，我以一種負責任的態度送給你兩句話：

第一句話，平淡是常態。年輕人剛步入職場，工作上零經驗，自然做的是最基礎事情。這些事情的共同特點是，多而雜，亂而煩，手勤腿勤還要嘴勤，辛苦不說，薪水還很低。日復一日，繁雜的事情重複做，可能數年就這麼過。沒辦法，你是職場小白，單位需要了解，工作需要熟悉，人員需要交往，這些都需要一個積累沉澱的過程。事實上，幾乎所有進入職場的人都是這麼過來的。即使你在工作上有成就了，你升職了，在短暫的激清澎湃之後，你仍然要面對“平淡”。所以，在職場，平淡是常態。漢代大學者董仲舒，把自己關在屋裡不分晝夜做學問，終成一代大儒；大科學家愛因斯坦，在伯爾尼瑞士專利局的辦公室裡一坐就是七年，最終創立了相對論。這樣的例子不勝列舉，他們都是在“平淡”中持之以恆，最後獲得成功。

第二句話，跳槽須謹慎。如果所做工作確實與自己的職業規劃背道而馳，也違背自己的內心，那就果斷跳槽。如果僅僅是因為暫時的“平淡”而跳槽，那麼你想過沒有，跳槽到新單位面對新的“平淡”怎麼辦？另外，從單位角度來說，單位是需要員工有忠誠度的，單位在招聘時對頻繁跳槽的人是有顧忌的；就個人發展而言，崗位熟練度以及工作氛圍、人際關係等等都是資源，是需要時間積累的，扔掉這些資源重新進入陌生環境，一切都得從頭開始，對自己職業發展其實是不利的。所以，跳槽，三思而後行。

最後，建議你讀一讀《耐得住寂寞，才能守得住繁華》，這是一本要求年輕人學會堅持、寧靜淡泊的勵志書。

祝你好運！

人們對工作的興趣往往是出於開始時的新奇，新奇過後便會覺得索然乏味而懈怠，從而產生疑問，是否要堅守平凡的工作？

首先要認清什麼是工作，工作大都可以這樣定義：單調的、機械的、重複的勞動。是人們謀生的手段，也是體現自身價值的一種方式。既然是謀生手段，就註定有了太多的責任和無奈，也註定與多彩、變化、跳躍無緣。因此工作平淡而跳槽，是不可取的。

1 無論多麼宏偉的事業，都是由無數個平凡的工作所組成，割裂開來，就是一盤散沙，難成大事。作大事必先做好小事。

2 沒有誰一開始就會轟轟烈烈的幹一番大事 ，都是從底層做起，一點一滴的積累，簡單的事重複做，你就成了專家；重複的事用心做，你就是贏家。

3 反覆跳槽浪費的是青春，換一個工作，意味著從頭開始，換來換去，你就是個雜家，什麼懂一點，卻不精通。在一個崗位上深耕，成為專家，好的機遇才會降臨到你的頭上。

4 跳槽不一定會高就，因各種原因待遇不理想，後悔跳槽大有人在，因此不可衝動的做決定。

人生可以平凡不可以平庸，勤奮可以讓你成為行業中的巨人，只有通自己的不斷努力才能獲得自己想要的。

堅定不移的執著與準確的判斷力才可以實現自己理想。

不否認這是職場常見現象。但走與留還是需要正確考慮的。

首先看現在呆的地方有不有發展前景。

我有個大學同學，當初留校。結婚後調到省城，算運氣好，是個專管給人發“帽子”的單位，前程無量。這種地方人才濟濟，要麼是學霸精英，要麼是雄厚背景。儘管已當過幾年大學老師，初來乍到他也只能從掃地開啟水做起。這種基層小公務員活路他整整做了三年。有天突然被上面看中，選拔到更高一級單位。

這讓那時還在做教師的我很羨慕。有回喝茶閒聊，就問，也算取經的意思。他說其實也沒啥秘訣，就是多做多幹，放得下“架子”——其實那時有啥架子？莫得。硬說有，那“自己是大學生，還當過幾年大學老師”也算。這是道心理關，要放下。否則好多事做不下去。比方辦公室就我資歷淺，未必掃地抹桌子開啟水的事還等別個去做啊？做也是鍛鍊，練體力，練本領……總之你要動——動的多別人才看得到你嘛。

這讓我很吃驚。我明白以他農村背景，要在那地方混出個名堂，不靠幹不靠能力是無望的。

三年的“打雜、跑腿”，日復一日夠單調平淡。但他還是堅持幹，積累。終於脫穎而出。走到現在的廳級。

（莫忙哆，我再查哈資料……）

其次看行業有沒有前景。如果行業夕陽，你也學不到啥本事那該走。如果行業屬朝陽或久盛的，你該問問是不是自己好高騖遠或浮躁了。

還認識個餐飲老闆。職高畢業就到城裡餐廳打工。從打雜、墩子（切配）、打荷，到上灶用了四年，從尾鍋到頭灶用了四年。

他知道自己那點兒“學歷”根本用不大上。只有不怕苦累用心學。“特別是打雜那兩年，廚房頭的擇菜洗菜、洗碗端盤……哪兒喊到都要去，還儘量跑快些”，他說。正因為勤快，捨得吃苦所以廚房師傅都喜歡他，願意教他真東西。

他喜歡做餐飲。任何時候人都要吃飯嘛，他說。所以他熬過了長時間的平淡，學到了真東西。積累了行業經驗，然後又自己做了老闆。

所以，給初入職場的朋友個建議：去留是常情，但要細思量。

不要輕於去就。積累經驗學到本事才是最重要的。

一份工作是不是平淡無趣，其實在於你喜不喜歡這份工作，如果不喜歡，再高大上的工作都是無趣的。

舉個例子，我的同學公務員在資料室上班，每天的工作是列印影印掃描，她認為工作穩定清閒舒服工資待遇也可以，可是去年辦公室新同事來了半年就辭職了，那個新同事認為讀了多年書考了公務員卻整天干這些無聊的事，簡直就是浪費生命。

你的工作你喜歡它嗎熱愛它嗎？

對於這個問題，我來說說自己的看法。

我想，現在的生活之中，許多的人都有一種困惑，究竟人是應該安於平淡還是渴望轟轟烈烈，這個問題同樣適用於職場之中，許多初入職場的新人，一方面覺得平淡的工作缺乏挑戰性難以施展手腳，另一方面覺得自己年輕就是資本想要放手在職場一搏。先不論兩種想法的對錯，先聽小編慢慢分析。

如果你覺得你能夠做大事，那麼首先，你得準確的認識到自己可以做什麼，能把一件事做到什麼樣的地步，雖然說別人的看法不一定正確，但如果你的能力經常不被認可，那我還是認為，你應該多歷練幾年再考慮”另謀高就”。

如果你的能力在單位裡能夠得到認可，只是工作還是不溫不火的進行，你甚至不能看到發展的前景，那就是單位的形式不能給到你發展的空間，如果想要擁有更好的發展，那我還是建議選擇“另謀高就”，去一個更有前景的單位實現自己的人生價值。

機會都是留給有準備的人，如果你尚未準備好接受更嚴厲的考核，那我建議你可以先調整自己，等到能力與心態都得到提升之後，我想那時候的你就已經具備了一身豐滿的羽翼，可以迎接更嚴厲的考驗，成就更好的自己。

年輕人心浮氣躁，想一出是一出的情況十分常見。我想說的是，在你做決定之前，建議還是要想清楚結果，以及你是否能夠接受這個結果。

持之以恆工作養家餬口，我工作三十一年！老公四十五年，是什麼力量支撐著到退休，並且喜歡和熱愛習慣了工作，是責任心和養家餬口的需要，天天上月月上年年上幾十年上？今天我想起來都害怕。

而今天人跳槽換工作和喝涼水一樣方便，工作好找壓力小，而我們要養幾代人呢。

不敢輕易砸自己鐵飯碗，慶幸我倆口沒有下過崗。