這個非行業內人士很難講清楚。

但是可以講清楚的是：

1，各家銀行信用卡辦卡獎金不同。

2, 同一銀行不同信用卡獎金不同。

我這裡有一份信用卡獎金明細表。

成功開卡才有提成，開卡的概念就是你用信用卡完成第一單交易，具體一張卡的價格是多少這個是分銀行，而且現在銀行很多卡部都是外包的並不在編制內。每個月都會有任務，完成任務之後超過任務有一定的增長，如果完不成你還得扣錢。

你好，作為一個資深銀行業務的我來回答你這個問題：第一，銀行不同待遇不同。大多數銀行都有信用卡中心，專門負責信用卡的發行，每家銀行對於業務員的考核指標不同，以前銀行只考核發卡量，但是現在銀行考核指標比較多，例如活卡率，風險指標，透過率等等。第二，不同銀行的申請要求也不同。銀行會對客戶的資質進行稽核，符合銀行要求才給予客戶信用卡，不是隨便找個什麼人就能申請透過的。第三，業務員自身能力。你只看到別人的工資高，你知道別人背後的付出嗎！辦信用卡的業務員主要透過陌拜，掃樓掃街，擺點和轉介紹來拓展客戶。

回答這個問題我最合適不過了，本人現在正式做信用卡業務員這一職業，應該每個地區提成底薪有所區別，本人所在地方所在銀行信用員每月以批卡30張過考核，過考核後會有2100底薪不過只拿提成，提成如下普卡金卡下卡30元客戶啟用再拿30！白金卡會高很多，但是有年費很難推基本一個月3-4張白金卡！然後批卡率基本在45%左右，也看業務員提交的客戶質量基本就這個數！所以按自己平均工資交完5險一金拿到手4000-5000左右！對於業務性工作不算高，但是信用卡業務員會附帶做一些pos機貸款什麼附帶收入！拿pos機說基本剛開始做也能賺個1000來塊一月，時間越久分潤及返現的錢也越高！給兩張圖看看每天的分潤兩個號！

每家銀行信用卡中心的提成標準都不一樣，信用卡業務員的行業平均工資為6000元，髮卡任務數一般最低要求為40張每月。所以籠統的可以算做每張卡提成為150元。

事實上因為是全職，保底工資每月2000元上下，提成和獎金部分為4000元這樣算的話每張卡的提成為100元。

任何一份工作都是有做的非常好的，一般信用卡推廣高手每月大概100張卡，工資約15000左右。

信用卡中心的考核指標主要是兩項，髮卡和首刷。髮卡是基礎，首刷是重點。

髮卡一般提成都是比較低的，最低10元最高可達到120元，首刷的起步價是50上下，最高約為100元。

一般提成係數都是和首刷率有關聯，髮卡很多開卡率不高的話提成也不高，所以綜合考核下來很多看似高額的提成是拿不到的，能夠兼顧好各項指標的話收入一般都不會太低，但是產量想要提升卻很難。

一般我們從總部角度來考慮的話每張卡員工的提成約為100到150元之間。

光大銀行信用卡：130元 （白金卡啊200元）

交通銀行信用卡：120元

浦發銀行信用卡：85元

招商銀行信用卡80元

平安銀行信用卡：95元

民生銀行信用卡：70元

興業銀行信用卡：130元

中信銀行信用卡：90元

匯豐銀行信用卡：230元

上海銀行信用卡：90元

一般每家銀行的考核方法不同。

總體來說，各家銀行的月考核開卡在40-60張左右，平均開卡率80%。也就是說信用卡業務員每個月要提交50-70張卡才能完成考核任務，完成考核任務拿底薪+提成，完不成就只能拿到底薪。

合格業務員每月收入大概在6000-8000元左右，平均下來每張卡開卡後收入在100元-200元之間。

看了這麼多答案真扯淡。都是些二道販子。30快一張你們良心不疼嗎？

除了工商其他銀行只要辦一張等於小城市一天的工資了啊。這個行業比較暴力，我見做的好的一天差不多1萬塊。當然還有更厲害的。也有的一天辦不了一張的。

這個問題正好和我的職業對口，畢業後，我就在交通銀行做了信用卡卡員。

交行信用卡中心，在信用卡圈被稱為“黃埔軍校”，很多辦卡員都在交行做過，另外，其他銀行在招聘辦卡員時都要求必須有同業經驗，如果你說你在交行做過基本上立馬就能入職。

其實我們在網上搜索某個信用卡成功辦了會有多少提成時，基本上答案都很模糊。為什麼呢？

因為不同銀行的提成不一樣，同一個銀行的不同卡種類型也不一樣，你做到了某個節點提成也會隨之上升。

所以，信用卡的提成並不是一刀切，這個銀行80元，那個銀行90元，並不是如此。

我認識一個平安人壽保險公司的阿姨，同時他們也可以幫客戶辦理其他平安集團業務。有一個月他們公司推出了信用卡進度獎勵，那個月光辦理信用卡她就做了100多張，另外拿到了一個蘋果7獎勵，一張信用卡獎勵是80，到了100張一個再加10元，車主卡再加獎勵20，金卡再加40元，這麼一算下來，當月她的提成將近2萬元。

雖然每個銀行的信用卡提成都不一樣，但是都差不多，每個銀行信用卡辦卡員收入主要由以下幾個部分組成。

這一點基本都不會超過2000元，除掉五險一金也就1300元左右。

普卡提成，一般是80元左右

金卡提成，150元左右

卡種提成，不同的卡種提成也不一樣，比如車主卡

1.刷卡業務。基本上80%的信用卡使用者都有套現需要，辦卡員會順帶著推銷一些合適的pos機和手刷機，根據代理級別不同，客戶刷一萬元他能拿10元左右。

2.貸款業務，辦卡員都認識幾個銀行和貸款公司人員，如果客戶有需要，他們把客戶介紹給辦貸款的同行，賺取業績返點。

3.自己單幹。很多信用卡員，在幹了幾年後都會選擇自己開個工作室，開展養卡，代還，提額等業務，收入也是不菲。

現在是個信用社會，畢業後如果沒有合適的工作，把信用卡辦卡員作為一個職業選項也是個不錯的選擇。

很多人難以想象為什麼會有那麼多辦信用卡的業務員，這個道理和賣房的中介一樣。高額的提成讓大家前仆後繼。請看圖：

看到這張圖大家應該就懂了吧，一張白金卡能拿到110元的提成，如果再是一位新使用者，那就是208元的提成，其他幾個的分類其實不是太明顯。這個業務員一個月做到四萬的業績，不過像這樣的業務員不多，而且流動性非常大！

很多朋友聽說的提成是四大行，每張40元。平安銀行，每張95元，交通銀行，每張105元，興業銀行，每張95元，廣發銀行，每張55元。不過你要清楚，開卡越多，提成的檔次就會越高，那些靠辦信用卡走上人生巔峰的事情也未必是假。

還有就是每個銀行都有自己的標準，就想賣房一樣，提成點數都不一樣，信用卡業務員一天拿一萬的有，一天下不了一張卡的也有，所以只有自己真正的去從事這個行業了才知道其中的酸甜苦辣！

銀行同事告訴我，信用卡的業務員底薪實在太低了，不會超過兩千，如果他不對你死纏爛打，那他連飯都吃不上，倉廩實而知禮節，衣食足而知榮辱。雖然沒有這樣嚴重，但確實有這個說法。

還有就是辦信用卡基本上是一錘子買賣，辦完後其實不需要業務員維護。所以為了能成單也是無所不用其極。

大家好，又一次不請自來。本人從事信用卡推廣兩年。結識同行業人員不計其數，今天給大家揭開業務員神秘的面紗。

首先，業務員的公資是由該銀行發的，跟客戶的卡的額度沒有任何關係，各位大可放心。大部分業務員的工資由兩部分構成，底薪+提成。底薪會隨著你的工作的時間，極其業務等級，慢慢提高。某些銀行的底薪最好可以到五六千。一般初級人員的底薪在1500到2000之前。

然後我說下大家最關心的提成。不同銀行，不同的卡種，卡的提成是不一樣的。市面常規的金普卡，提成一般在50左右，而且這個是在達到一定考核標準。意思就是說每個月都會有一定的任務，當你這個月完成任務後，可以提到50左右。白金卡的話一般在一百左右。大部分銀行的卡需要啟用完成首刷後才能拿到提成。也有個別銀行的提成分為核卡（簡單說就是下卡）和動卡（就是完成首刷）。工資標準是階梯狀的，而且需要達到每個月的最低核卡任務（我親眼見過同事因為一張卡沒有過考核而只拿到底薪的）。

總之，這個行業就是天道酬勤，你努力做月入10k是沒有問題，瘋狂做月入30k。我認識的人裡面有個朋友創造了信用卡界的神話，稅前工資50+k。只要你努力，回報還是很豐厚的。

每個銀行不一樣，這個平臺沒什麼門坎！幾乎人人可做！

現在銀行的正式員工，沒成功一張信用卡提成分為兩步，就是兩次提成。第一是想你推薦信用卡，提交資料審批後，卡下發到自己手中時是提成30到50元，這是業務員得到得。第二，就是你拿到卡後啟用並使用後，業務員提成50到80元。兩項相加是提成80到130，每個銀行都不一樣，但都差不多。

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信用卡的提成標準每家銀行都不一樣，有考核一卡、二卡髮卡的（大部分銀行二卡都是沒錢的），也有考核首刷的，沒有統一的標準。我就以我們銀行的考核辦法為例，說明一下。

我們行的信用卡大體上分為三類：普卡、金卡和白金卡，我們考核的是首刷，只發卡是沒有績效的，一毛錢提成都沒有。

1.金卡以下（含金卡），首刷一張進件人員可以拿到70元/張的績效，如果進件人員和推廣人員不是同一人的話，行裡一般按照1:1的比例進行發放，即：推廣人員35元，進件人員35元。

2.白金卡，首刷一張是100元，和上面的考核辦法相同，如果進件人員和推廣人員不是同一人的情況下也是按照1:1的比例。

以上是線下刷卡的績效發放，對於線上申請的客戶，考核辦法是不同的，因為線上申請的客戶網點人員不需要進行營銷和進件，只需要辦理啟用，所以績效是非常少的。在我們行，對於櫃員和網點人員辦理線上申請信用卡啟用的，按照20元/張的標準進行發放。

PS：上面只是我們行的標準，大家可以參考一下，其他銀行我並不熟悉，也不做介紹了，避免誤導大家，營銷人員不易，尤其是信用卡營銷人員，我都已經吃過無數閉門羹了。

我覺得我可以來冒個泡，

其他家我不知道，反正我們家的提成和下卡的卡種以及客戶的年紀有關係，最低的是35歲以上的客戶辦理普卡，提成10元一張，最高等級的是35以下的客戶辦理Golf白金卡提成700元一張，標準白金卡提成330，但是一般標準白金卡能接受的人比較少，畢竟2600年費不是每個人都願意支付。但是一般普卡我們也懶得辦，客戶也不喜歡，因為普卡額度低，麻煩，提成還少。所以我個人一般給人辦金卡以上，金卡最低7000額度，白金卡最低15000，

好了，有朋友需要辦卡或者pos機的可以找我。。。

這個看銀行不同，價格也不同，一般的開卡刊例價在100~160之間。

想當年，老白也是從信用卡業務員開始做起的，現在10多年過去了，還是對那段時光尤其的懷念，真是一個很辛苦也很有收穫的工作啊。

說起來業務的提成，其實還是很客觀的。

銀行信用卡中心通常是按“階梯”發放提成，主要考核的是客戶批卡和客戶啟用卡。業內稱為髮卡和活卡。

舉個例子，每個月髮卡30張以下，沒有提成，髮卡30-40張，按5元一張提成；髮卡40-50張，按10元一張提成，以此類推，活卡提成也是按此規則。

記得10多年前，老白剛參加工作，在信用卡中心跑卡時，還不考核活卡，只考核發卡。當時髮卡最高提成是40元一張。當年老白的巔峰業績是一個月髮卡341張，那個月真是名利雙收。

現在應該提成會提高上去了，聽說最高提成可以達到150左右一張，但是考核要求是活卡了，單純的髮卡不行了。而且，市場和10多年前大不一樣了。

以某行為例。

第一階段，2005年2010年。

這個階段，以鋪量髮卡搶市場份額為主。

所以，此時是以純髮卡量為主。業務員跑髮卡主要以城市掃街走樓為主。

每個業務員，每月基本定量70張，70張之內是拿基本工資，相關補貼，大約每月1500元。此外五險一金另外付。超出70張部分每張卡大約30至50元。超出130張部分再提高金額。

這個階段，是髮卡瘋狂期，業績優良者大體能夠拿到年度現金淨收入20萬元。

第二階段，2011年至2015年。

這個階段，以髮卡質量為主。

同時，有效卡單獨計算。

每個業務員，固定部分不說。

每月新發卡每張20—30元。後期每月計啟用交易卡為有效。定量內每有效卡再加20元，不封頂。如此，業績優良者，大體能拿到年度現金收入15萬元。

第三階段，2016年至今。

這個階段，以優質的新客戶為主。

以未在該行辦理過信用卡客戶為主。凡新客戶且啟用使用，每卡約70元。每三個月考核業務員髮卡的資產質量，該業務員總髮卡不良率高於平均水平，則每卡降低10元或更多。

因為審慎髮卡原則及多數人已經辦卡，所以如今業務員收入均已下降。

每個銀行的辦卡提成都不一樣。

不過普遍辦卡提成銀行都會給70~260每張的樣子