第一，特別有使命感。當創業時，要有“讓天下沒有困難做生意”的想法，企業發展面臨的諸多挑戰，事實上，幫助他做出選擇的一個非常重要的基礎是他的使命感。

第二，不是現狀，勇於打拼。

一個積極賺錢的人，不滿足於衣食，但是有太多的人需要“說”，很少有人真正“做”。愛因斯坦曾經說過，成功=努力工作+正確方式+少說廢話。這個成功的公式在一定程度上達到了絕對的程度。

第三，不完美，這一戰略受到打擊，當你瞭解大的戰略方向時，對我來說，帶頭去尋找突破是非常重要的，因為你不能指望下面的人走這條路，或者當他出來的時候，他沒有意識到大軍要突破這條路，擴大戰爭的果實，在這一點上，大多數執行長很容易放手。

第四， 反應敏銳、思路清晰，我們善於發現和把握網路發展的規律，借勢而為。

第五，從長遠來看，有眼，看它有多遠，未來的決定有多大。學習別人的錯誤，這不是一個成功的地方，因為成功的原因是不同的，生意越來越難做，關鍵是你的眼睛。你看什麼都是中國，這是在中國做生意；你看到你眼中的世界，它在世界各地做生意。

決心。

決心就是一個人堅定不移的意志。有決心者，有氣勢。氣勢在者，則事未做，即自成一半。有很多人之所以能夠取得重大的成功，原因之一在於有決心，有氣勢。

當要做一件事情的時候，就一定要下定決心，要有排除萬難也要做下去的意志。創業者最忌諱的就是優柔寡斷，沒有主見。遇見要決定的事情，該斷不斷，必引大亂。該斷即斷，勇往向前。

毅力。

毅力指人們為達到預定目標而自覺克服困難、努力實現的一種意志品志。不論做任何事情，都會遇到困難阻撓。沒有毅力者常常被困難嚇倒，沒有毅力者就是葉公好龍，畫了滿屋子的龍，自詡最愛龍，結果龍來了，反而嚇得昏死過去；沒有毅力者常常懷疑初衷，遇到困難就會懷疑當初的想法是不是存在錯誤。有毅力者，事必成。無毅力者，事情往往有頭無尾，虎頭蛇尾。

恆心。

恆心指的是一個人持之以怛的毅力。有恆心者，事竟成。人生，有時候就像在攀爬一座高山，半途而廢者，就是沒有怛心之人；還有甚者，走至山腳，仰頭高望，竟生怯怯之心，退回，這更是沒有恆心者。

三天打魚，兩天曬網，什麼事情也幹不出來。晚上睡覺的時候，滿懷理想，第二天一覺醒來，大腦空空。這樣的人永遠連開頭的決心也沒有，更哪裡還談得上恆心呢？有恆心者，鐵杵可以磨成繡花針。沒有恆心者，拿著根鐵杵，最多當個擀麵杖，他哪裡還敢想象把它磨成一根纖細的繡花針呢。

自律。

自律指對自己嚴格要求，不受外界的約束及情感支配，自覺地遵遁自我所要求而行事。大千世界，誘惑萬千。有人經得起誘惑，心中自有是非。有人經不起誘惑，心中常住心魔。人，最大的對手不是敵人，而是自己。所以，一個自律的人，就是能夠嚴格要求自己的人。但凡事業有成者，都是有著極強自律的人。

人不是生來就具備這些素質的，而是經歷了無數次的失敗與磨難，猶如大浪淘沙，才擁有了這些難能可貴的素質。當一個人具備了這些素質的時候，他就是一個成功型人士。其所做之事，無所不往，不往不勝

①為創業目標努力工作

②注重資訊的掌握

④負責任的運用權力

⑤正確對待工作中的失誤

①為創業目標努力工作

②注重資訊的掌握

④負責任的運用權力

⑤正確對待工作中的失誤

果斷

端正自己的工作態度。工作當中必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態度，當然，前提也是你必須熱愛自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，你就應該在這份工作中找到自己的發光點，如果不熱愛自己的本職工作，你就乾脆不要去選擇他，就像俗話說的那樣：今日不努力工作，明日努力找工作，如果連這種態度都沒有，那勢必會被工作所淘汰。提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面來源於知識的積累，一方面來源於自己的經驗，一方面來源於行業技術的追蹤。活到老學到老，做了這一行，就要喜歡和鑽研這一行。每個人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鑽研，不斷髮展，這樣，才不至於做事時被知識和業務技能的潰乏所束縛，才不至於因解決不了問題而困步不前

先對市場做一個調查分析，適合自己的創業，要有一個完整的思路，適合自己創業的方向，先不要貪大，要有充足的資金做鋪墊。

回答這個問題之前還是要明確一下題目，我們對於成功的定義是什麼？在這裡我只以達到自己的小目標算作成功的標準來答吧，像那些世界知名的創業成功者先不在考慮的範圍內。我沒有創過業，但在多家創業公司工作過，就從員工的角度來談一談這個問題吧。

創業成功者需要的工作作風，個人認為應該至少包括以下八個方面

目標明確且條理清晰敢於冒險但不失謀略雷厲風行又有深思熟慮精打細算又大氣不拘小節看得到未來又兼顧眼前迷茫但不迷失廢寢忘食但不形式主義善於激勵但不流於表面。

1、目標明確且條理清晰

在現如今這種急速變化的網際網路時代，每天的社會熱點，使用者每天的需求都在不停的變，一個成功的創業者，應該對自己要做什麼和能做什麼較為清楚，在這種變化中尋求到適合自己的領域並且明確自己想要達到的目標，並且能夠針對目標做合理的拆解，這樣才能讓追隨自己創業的人更能有工作方向。

2、敢於冒險但不失謀略

創業永遠不是有點錢就能做成的，現今這個時代無法做到萬事俱備再開始創業，因為當你萬事俱備的時候可能市場早就已經被瓜分掉了。當一件事情已經具備70%以上的可行性時，就可以開始了，要有冒險精神，才會有更大的收益。當然經過仔細評估之後的冒險，就叫謀略了，如果只是覺得“應該”出手，時機“應該”是比較合適的，那還是略顯魯莽。

3、雷厲風行又有深思熟慮

創業初期比的的是速度，所以一個創業者要具備雷厲風行的特點。但是，光有蠻力是不行的，還要在行動的同時不斷總結反思，及時發現問題並解決掉，雷厲風行和深思熟慮要兼顧才行。

4、精打細算又大氣不拘小節

創業初期是艱苦的，花出去的每一分錢都是自己的，做好精打細算是非常必要的，畢竟老話說得好，錢要花在刀刃上。但是，公司剛剛成立那會兒往往會有各種各樣的非業務核心工作要去搞，這些浪費時間效率低下的事情，就儘量外包去做吧，該花的錢還是要花的。

5、看得到未來又兼顧眼前

決定創業，一定是因為看到了行業未來的前景，也做好了相應規劃，在不斷向未來靠近的同時也要能夠及時看到眼前的狀態和危機，不要沉浸在對未來的憧憬中不能自拔。

6、迷茫但不迷失

創業路艱辛，行進過程中困難重重，所以要能夠在迷茫中尋找出路，而不是在迷茫中徹底迷失自己。

7、廢寢忘食但不形式主義

能夠照顧好自己，對自己負責。似乎創業總是和一個不太健康的身體狀態關聯上，面對異常激烈的市場競爭，廢寢忘食的工作在所難免，及時覆盤評估廢寢忘食的結果，如果效率很低的話，還不如早睡早起，不用拘泥於那種渾身都是病的形式主義。

8、善於激勵但不流於表面

能夠懂得人性，從人性角度激勵員工，而不是天天講大道理，沒有人願意聽。

①心理素質：指創業者的心理條件，包括自我意識，性格，氣質，情感等心理構成要素。作為創業者，他的自我意識特徵應自信和自主。他的性格應剛強，堅持，果斷和開朗。他的情感應更豐富有理性色素。

②身體素質：創業與經營是艱苦而複雜的，創業者工作繁忙，時間長，壓力大。如果身體素質不好，必然力不從心，難以承受創業重任。

③知識素質：創業者要進行創造性思維，要作為正確決策，必須掌握廣博的知識，具有一專多能的知識結構。具體來說，創業者應具有以下幾個方面的知識：用足，用活政策，依法行事，用法律維護自己的合法權益。瞭解科學的經營管理知識和方法，提高管理水平。掌握與本行業本企業相關的科學技術知識，依靠科技增強競爭能力。具備市場經濟方面的知識，如財務會計，市場營銷，國際貿易，國際金融等。具備一些有關世界歷史，世界地理，社會生活，文學，藝術等方面的知識。

④能力素質。當然，這並不是要求創業者必須完全具備這些素質才能去創業，但創業者本人要不斷學習，不斷提高自身的素質。

1、學會找到市場硬需求，不是為了創業而創業；

2、從一個有把握的產品或者市場開始運作；

3、選一個市場天花板要足夠高的行業，能容納更多企業成長空間；

4、多學習，學會如何找準時機，順勢而為！

一個創業成功者需要怎樣的工作做風？

第一處事不驚，不能因為公司一出現點問題就驚慌失措，既然是創業者就一定是公司的主心骨，遇事一定要做處理方案，幫助公司解決危機

第二勤奮效率，創業者一定要做好公司的表率，比如工作效率，時間觀念，只有自己先做到最好才可以給下屬做表率，讓人心服口服

第三賞罰分明，出現了問題，如果是下屬的問題，一定要做出懲罰，是自己決策的問題，也要勇於承擔錯誤，對於公司有功勞或者是辦事效益高，當然應該給予獎勵，規模大的話，甚至可以用分紅激勵模式

凡是成大事者，要想取得事業成功的人，都必須具備為人處事的”五德”。

一，溫和；溫和給人產生親切感，也是高智商的表現，溫和是人的品行。

二，良善；善良是做人的品格。

三，恭敬；與志同道合，至愛親朋相互恭敬是人的本份，能做到和政見不同，有矛盾的人做到相互尊重，相互恭敬就是人的修養了。

四，儉樸；儉樸是人的美德。

五，謙讓；做人，做事要寬容，謙讓是人的胸懷。沒有這五德，要成功難，懷有這五德，你才是人生贏家。

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