這個問題有些奇怪，胖東來並沒有做中央空調，何來有幾成勝算？

這些無中生有，空穴來風是極其可惡的！

首先“胖東來”並沒有要做中央空調，隔行如隔山，盲目的跨界並不是彎道超車的加速，“胖東來”自己並沒有能力收購做中央空調的企業，自己也沒有中央空調的技術儲備，沒有半分勝算。

另外“慣壞”這個詞有點不恰當，“胖東來”的服務確實不錯，不過消費者不到其他商超購物，也不僅僅是服務問題。

本人就在河南蘇泊爾總代理的公司上班，公司鋪貨對接的基本都是商場超市，對整個河南的商超還是知道十之八九的。

說個自己的親身經歷的事，前幾年去許昌出差，乾的工作是去“胖東來”做年中的大促“內購會”就是減少毛利的大型打折活動。公司對這種活動也比較重視，和胖東來的領導談了6個地堆的陳列位置，這種調整陳列位置的工作一般都是晚間閉店後才開始了。當時我也是早就聽說胖東來服務好，讓我吃驚不小的是幹到半夜的時候，胖東來的服務人員推著餐車來送飯了，裡面裝著飲料和漢堡。這種經歷在整個河南界商超裡是沒有的，無論是本土的臺灣丹尼斯還是外來的大連鎖永輝，大商，家樂福等。可能對不知情外人來說這不算什麼，但我可是在幾乎所有賣場超市都待過的人來說，胖東來實實在在的能把自己員工和經銷商當成個人來平等對待。

因為我這麼多年幹下來很清楚，強勢的商場對待經銷商就像看待一條狗一樣，從副總區總到店裡店長以及下面的小小的主管，每個人都有撈錢的手段，可以說中國最腐敗的的地方就在商場裡邊，對待自己經銷商就是層層的吃拿卡要，烏煙瘴氣。

跑題了，不過假如胖東來有能力做中央空調，它確實可以做到格力的級別，因為胖東來的是以口碑說話的公司，服務質量確實能做到世界級的。你可能感覺我在吹牛，再給你說個實打實的事，一三年的時候就知道胖東來有一項規定，如果經銷商在我的商場裡面上貨銷售，你給自己的員工開不了4000塊錢，你就進不來，不讓你上。那時候，就算在省會鄭州商場裡面的銷售工作很多也只有2000多塊錢。胖東來的工資高，服務自然就高。現在每年全國各地的商場超市都在向胖東來學習，學習來學習去就是學不會給員工漲工資，天天要求海底撈的服務，發著掃大街的收入，肯定做不好。