《大明王朝1566》作為一部優秀的歷史影視劇，開播以來，受到了很多人的追捧。筆者也是其中之一，所以就藉著這個問題，來給大家分析一下：在識人用人方面，嚴嵩父子都有哪些高明的手段？

其實無論是在劇中，還是在真實的歷史上，嚴嵩都構建了一個龐大的利益體系，這個體系裡面的所有成員被稱之為“嚴黨”。而作為他的兒子，嚴世藩當然也要為自己的父親多多出力，他也屬於這個體系中的核心成員。

這樣一來，嚴世藩就要多琢磨怎麼樣幫自己父親把這個體系建立的更加龐大，同時又要保證它的堅固性，使它不能被輕易的摧毀。

為了實現這個目標，嚴世藩就想了很多的主意。而一個組織最重要的就是“人”這個因素，所以嚴世藩第一個要解決的就是“人”這個問題。他必須要持續不斷地為組織拉攏合適的人才，並且要保證拉攏的人對組織具有相當的忠誠度，絕對不可以有背叛的事情發生。

這就一定要學會識人用人。關於這一點，其實嚴嵩也說過。他曾經問嚴世藩，為什麼嘉靖皇帝一直要用自己，那是因為要用他手下的人，撥糧賑災要用人，修河築堤也要用人，而這些人都是他提拔上來的。嘉靖皇帝要想辦好事情，就不得不透過他。而且他還說自己這麼多年，早就練就了識人的本事，什麼人該用，什麼人不該用，都錯不了。這話可能有點自負，但是也充分地說明了識人用人的重要性。

嚴世藩當然做不到他父親這樣，但是他也有自己的一套辦法，那就是使盡一切手段把人給拉攏過來。具體怎麼做的呢？筆者給大家舉一個例子。

因為毀堤淹田這一事件，杭州知府馬寧遠被胡宗憲處死，這麼一來就造成了杭州知府這一位置的空缺。而嚴世藩等人要想控制改稻為桑的進度，就不得不控制住這個職位，安排上他們的人。所以馬寧遠一死，他們就找到了合適的人選。

這個人就是翰林院編修高翰文，那麼找到了合適的人選，嚴世藩又是怎麼拉攏他的呢？

嚴世藩自己親口說道，對於翰林院的這些人來說，苦日子過慣了，這麼一拉攏，自然是手到擒來。

嚴世藩直接送了他一套極其昂貴的文房四寶，這其中包括：藍田玉和通體紅色的黃鼠狼尾巴毛製作的毛筆，照嚴世藩的話說，千年難得一見。還有宋朝米南宮款的墨水、宋朝黃庭堅款的硯臺、李清照燕子箋的紙。

按照嚴世藩的話說，這不是讓他用的，而是讓他用來傳代的。珍貴程度究竟如何，從中可見一斑。

按理說嚴世藩的招數並不高明，只是用財物進行拉攏而已。但是不可置否的是，這種方法卻是最有用的。尤其是對於高翰文這種沒有背景的人來說，財物就是最好的良藥。

而除了高翰文以外，嚴世藩肯定還對更多人用了這種方式，他的利益集團就這麼一點一點的擴大。