職場間關係的處理是一件非常重要的事情，混跡職場多年的人深諳此道，處理好了工作中如魚得水，處理不好就會處處磕磕碰碰。

之所以說職場是一個複雜的場所，那是因為職場本身就是一個名利場所，每個人到了職場都會有各種各樣的利益競爭，為了考慮好自己未來的生存利益，很多人甚至是選擇抱團取暖。 俗話說的好這個世界上沒有永遠的朋友也沒有永遠的敵人，只有永遠的利益。

不過即便如此，我們每個人只要認清楚了職場的本質，並且積累了足夠的職場智慧，這些問題都是不必擔心的。首先公司招聘一個人來工作是為了給公司創造效益的，而作為我們個人來說，在公司做事也只是為了使自己的能力得到鍛鍊以及獲取自己該有的回報。我們首先要學會做好自己的工作，而且儘量少給其他同事新增麻煩。而我們處理好同事關係的本質其實也是為了方便我們自己在職場更好的工作。

同事關係在如今的職場中無非就是下面三種情況：第一是自己和自己下級的關係處理，第二是和自己的同級關係，第三是和自己的上級關係。

和下級關係的同事處理關係要把握好一個原則那就是恩威並重，也就是既不能和自己的下級走的太近，但是又不能過於疏遠。這樣的話可以更好的方便自己去開展自己的工作。

和同級之間處理關係其實是比較難的，因為是同級，所以二者之間大抵上來說都是既有競爭又有合作的。因為二者之間有一定的競爭關係，所以就沒有必要走的那麼近，更不要去暴露自己的隱私以及自己內心的想法。哪怕是之間沒有任何利益糾葛的情況，那麼充其量可以適當的互相幫助，但是也沒有必要把自己所有的想法都和同事分享，沒有不透風的牆。

如果是上級的關係處理，那麼一定要學會小心謹慎，最重要的是一定要學會去尊重自己的上級，讓上級感覺到你對他的擁護，那麼你後期在進行各種工作開展的時候就會順利很多。

總之，職場中是沒有真正的朋友的，都是各種各樣利益的結盟，在職場如何和同事去進行相處是一門非常深的學問。遠不是三言兩語所能夠說明白，大家可以好好的在工作去觀察，然後慢慢的學會去總結，處理好了職場中的關係，那麼自己在進行自己工作的時候就會輕鬆多了。

在職場生活中，同事關係既有合作也有競爭，沒有利益競爭關係的時候，彼此風平浪靜，一旦涉及到利益糾紛，平時關係不錯的人，也會變換成另一副面孔，讓人始料未及。同事總會存在競爭和利用，有些事情貌似無所謂，關鍵時候做會成為致命的把柄，不是你想的那樣簡單。今天我們分析一下，有哪些事情爛在肚子裡也不能說。

職場是積累，積累越多，技巧和方法也越多。你的工作技巧是你立足的資本，不是你向別人炫耀的東西。如果你把自己的竅門隨意分享出來，很可能成為同事超越你的機會。特別是一些核心的工作技巧，這是你的優勢，也是同事的短板，如果因為你的坦誠彌補了同事的短板，等於是自己給自己設定晉升障礙。

每個行業都有潛規則，這些潛規則都是自己琢磨的，千萬不要在同事面前如實說出來。從你嘴裡說出來的所謂的潛規則，其實你的同事也知道，越是不在你跟前跟你討論的人，內心可能越會比較邪惡。如果你向同事揭開單位的潛規則，同事不會認為你聰明，有心的人反而會記錄在案，隨時把這些陳芝麻爛穀子的事情抖出來，關鍵時候讓你蒙受很大損失，你也百口莫辯，後悔也沒有用。

同事之間互相提醒幫助是應該的，但是一定要注意尺度和分寸。誰的事情就由誰拿主意，最好不要越俎代庖，硬把自己的理解和做法告訴同事，事情辦好了，同事不一定感激你，事情辦砸了，同事肯定會埋怨你。一旦領導追問得比較緊，同事很可能把責任和抱怨全都推到你的身上。