有用。

親歷 自身是有話直說 不喜歡吹捧 不喜歡拍馬溜鬚 跟那些在領導面前玩虛的的人受到的待遇明顯不一樣。

吹捧，其實是向上管理的一種！

是否有用，得看你的目的是想長期有效還是短期有效了。

我們經常會看到這樣一種現象，很多人明明有能力又很勤奮卻一直晉升緩慢，而有些人能力欠佳，卻長了一張巧嘴，能說會道，會拍馬屁！很快就能得到晉升。那很多人會說，這不公平。

其實，綜合來看，兩者都不好，前者不懂得如何向上管理，導致很少有領導清楚你到底付出了什麼，自然容易被埋沒；而後者，沒有實際的能力支撐，得不到同事的支援，自然也很難拿出實際的成績，不能長久！

所以，我的建議，修煉自身為主，然後多多學習“向上管理”才是正道，所謂“吹捧”溜鬚拍馬倒不見得是多好的選擇！

加油，多學習，多行動！

不知道在題主的概念裡，吹捧是個褒義還是貶義詞，在我看來，吹捧是個貶義詞，既然是吹捧，就是誇大，上級做出的工作結果進行誇大的說詞

在我看來，在職場中，不要刻意的去吹捧自己的上級，吹捧對於上級而言，也是因人而異，虛榮心強的人自然喜歡吹捧，而對於不喜歡吹捧，實事求是的上級，吹捧並起不到什麼作用。

在職場中，要善於察言觀色，說的不好聽的話，見人說人話，見鬼說鬼話，不要刻意的去吹捧，對於某些領導吹捧可能會對自己以後的升遷有一定的作用，但對於大部分人來說，更看重的是人品和能力。

在我的總結中，工作中不要去阿諛奉承，做個馬屁精，實事求是最好，少說多做，領導會看到你的能力！

有用！

非常已遺憾的是，大多數人都不得不對現實低頭。但吹捧也是分人而論的，不要亂吹否則那就是反作用。

1、性格風風火火的領導，大吹小吹隨時吹他都受用。

“老大，您今天穿的真帥！”“那必~須~的~”

2、佛系領導也就是“都行”派，不用吹了沒啥用，當朋友處就行。

“老大，您這茶不錯，有品味！ ”“恩”

3、嚴謹型領導也就是特別重視細節人領導，要吹的有理有據不露聲色。

“老大，今年業績無論專案量，還是盈利額都是咱們第一，您領導有方啊”“晚上慶功，走”

4、目標非常明確，目標感特別強烈的領導，要吹的有深度激發他的成就感。

“老大，跟您這麼多年兄弟們都有一句話 這輩子跟著您值了！”“兄弟 老大不會虧待你們的”

與人鬥，其樂無窮啊！（來段小霸王的音樂~）

不能說吹捧沒用，但是，你體現什麼價值，相應的就會以不同身份存在。

你能辦事，你就是左膀右臂；你會搖尾乞憐，你就是條狗。