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1 # 人力資源沉思錄
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2 # 職業瓶頸導師趙默
各行各業均有高薪工作,九個字“是否具備不可替代性”。
一個企業的管理架構包括管理層,運營層,研發層,營銷層,職能層,每一個層次都是左膀右臂,不可或缺。
管理層:高薪人員是精通管理套路,全域性思維能力強,具備優秀的領導魅力,影響他人
運營層:高薪人員是用最少運營成本撬動足夠大的廣告效應
營銷層:高薪人員是營銷手法老道,公司業績節節攀升
研發層:高薪人員是技術精湛,研發的產品在行業內遙遙領先,不可超越
職能層:高薪人員是招兵納賢,人心激勵,將個人價值發揮到最大
在於你是否有所取捨,是否拿捏自身核心的競爭優勢。
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3 # 製冷烘乾
高薪的職業有很多,每個行業你有能力做的好,都能拿到高薪,企業高管,高精尖人才,建議你結合自身綜合素質考慮。或者說說你有哪方面的能力,想朝著哪方面發展,大家可以幫你參考參考
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4 # 孃創業
這個問題很好,高薪意味著不同的高產出。我們如何讓公司高看我們,給出高薪,這個很關鍵。
首先我們得問問自己能為我們供職的這家公司提供什麼。
每一家公司都是賺錢為目的,有錢才能發展。我們是公司的一員,我們除了幹好領導安排的工作以外。還需要自己不斷的學習幫助公司賺錢知識。
當然基礎工作決定效益不高,銷售才是關鍵。所以我們可以從銷售方面開始做起。哪怕是做一次垃圾處理的招商,都是不錯的選擇。
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5 # 紅點d推文
其實高新的工作特別多,首先要看自己擅長什麼,現在比如新媒體,公務員,銷售,房地產,金融,網路遊戲等等。
其實每個行業只要乾的精,都可以拿到不錯的薪資。最重要一點,工作最主要的是自己感興趣並且擅長。
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6 # 瀟湘分享哥
每個行業都有高薪的機會,只要你肯努力,行行都能出狀元,找到高薪的工作!
關鍵是看你所處的位置及階段不同,其薪資待遇也會有不同的哈!
做老闆的,自負虧盈!做員工的,總經理級別的,百萬級的等等都有!
因此,位置與階段不同,所謂的高薪也會不同!
另外,你看待高薪的層次不同,也會有所不同,這點關鍵在於你的慾望!
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7 # 望天紅
在求職過程中,哪些是高薪崗位呢?
這需要根據每個具體求職者的實際情況來決定。
如果是高學歷高職稱高品質或者海歸的人士,那麼他就會選擇年薪制試點專案,也許瞄準專案合夥人位置。
如果是工農群眾子弟九死一生拼得學歷學位,為了求職養家,就有可能展現自己的優勢和長處,接受高薪工作招聘。
有了理想抱負可以報考國家公務員考試,進入面試程式,透過各項考察,順利進入機關事業單位。
也可以選擇註冊會計師,律師和建築師職業,這些崗位需要求職者取得相應資質,為人處事靈活多變,善於利用自己的優勢勝任工作任務。這些崗位都算高薪,它們需要具備相應的職業資格,取得這些資格又需要透過嚴格的考試。
另外一般學歷和職稱的求職人員沒有必要盯著別人所謂高薪。只要符合自己的客觀情況,贏得自己的職業生涯,也可以心安理得。比如快遞小哥吃苦耐勞,夜以繼日,不要認為不是高薪。
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8 # 迷茫段
有句話說的好,想要賺到錢,首先讓自己值錢,所以不管做什麼,自己能力提升了,哪方面都可以賺到錢,在慢慢往高薪的工作爬。
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9 # 凱叔聊地產
很多行業做到“資深/專家“級別,你收入就上百萬了。舉幾個我知道的一些真人例子:
1. 高階培訓講師,專注某方面技能。從公司培訓到新東方知名講師……
2. 知名教授(工資、講課、研究)
3. 知名網紅。網上教粉絲打遊戲最有名的年收入千萬
4. TOP公司的投資分析、投資經理
5. TOP獵頭,做年薪幾十萬的候選人,每個月做成兩單,年收入就百萬了
6. 大公司高管,不用說了
7. 大公司銷售總監,業績好工資加上提成到百萬,我看到的例子有各種行業,例如醫藥行業、太陽能行業
8. 名醫,或者能忽悠的庸醫
9. 名律師,或者稀有型別的律師
10. 會計師事務所奮鬥到合夥人
11. 在某行業有強大客戶關係,自己把客戶拉出來做,比如外貿
12. 自己開工廠,營業額達到幾千萬
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10 # China峰哥1
低層人群是,越危險的活,工資越高。
中層人群是,越會溜鬚拍馬的,工資越高。
高層人群是,高智商!高情商!工資越高。
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這個問題比較寬泛,嘗試從不同緯度探討交流一下吧!
從行業來看,IT行業、金融業、科研技術平均薪酬相對較高。根據國家統計局資料,2017年度行業年度平均薪酬排名前三,分別是: 1、資訊傳輸、軟體和資訊科技服務業133150元; 2、金融業122851元 ;3、科學研究和技術服務業107815元。就金融業而言,再細分行業,應該是證券、信託、銀行、基金等行業薪酬居前幾位。
從行業到企業,各行業中的龍頭企業工資水平一般來說具有較大的競爭優勢。例如IT行業的阿里、騰訊等;根據公開資料顯示,銀行業中寧波銀行、中信銀行、平安銀行平均薪酬水平居前。2017年上半年人均薪酬分別是28.4萬、28萬、27萬。
再具體到崗位上,高階管理、IT管理專案、證券期貨投資管理的薪酬水平排名前三。任何行業任何企業,高階管理人員的薪酬都不會低,當然橫向不具有可比性。如果高管不是一般人所能及,那麼就儘可能從事所在企業的核心工作崗位,例如網際網路公司的技術專家、基金公司的基金經理、保險公司的精算師等等。
以上供參考,多謝。