優點：

1. 國企。制度完善、崗位明晰、資產優質、工作穩定、薪酬體系完整、福利制度較全、工作時間合理、沒有倒閉一說。

2. 私企。員工發展沒有上限、企業願意接受員工的成長、制度靈活、崗位設定靈活機動、橫向溝通順暢、更容易展現個人價值、員工提升較快。

3.外企。極強的制度約束、注重技術積累和管理、核心能量較強、工作氛圍較好、員工之間相對單純、權責區分明晰、福利及節假日嚴格按照國家法律法規執行、薪酬水平較高、工作效率較高、每一個專案一旦無法達到預期效益止損迅速。

缺點。

1. 國企。企業管理制度固化、雖然有制度但是人為干涉的可能性較大、人員流動不夠良性、基層員工發展受限、存在部門人員設定臃腫的情況。

2. 私企。企業利益優先、崗位不夠明晰（往往一人多崗）、資產壓力較大、工作穩定程度很大受企業效益影響、薪酬體系普通、福利制度普通或者沒有、工作時間不穩定、規模普遍不大。

3. 外企。崗位過於細化以至於員工提升空間有天花板、在市場拓展方面不夠靈活、認死理、會因為某一業務的不順利迅速裁員、競爭激烈壓力較大。

有的國企也有私企的毛病，有的私企也能做到外企的水平，有的外企內部比國企還複雜，總之也不是絕對的。